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南宁行政人事专员/助理招聘

桂聘提供2025年12月南宁行政人事专员/助理最新招聘,青秀区1条兴宁区1条,平均工资约为3922元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多行政人事专员/助理行政人事专员/助理协助招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
南宁-江南区 1人 食品 投递:1人 浏览:48
2025-12-26
潘永英
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配等;
2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设;
3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等;
4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性;
5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。
任职要求:
1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉国家相关政策法规;
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系;
3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力;
4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效;
5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。
2025-12-26
岗位职责:
1、负责人员招聘、入职、离职、调动、升迁等手续的办理;
2、负责办公用品的采购、发放、登记、管理,建立固定资产台账;
3、负责行政费用缴纳、办公用品的申购、管理;
4、负责固定资产台账建立、维护;
5、负责公司会议室管理;
6、负责出差安排及来访接待;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限,一年以上行政人事工作经验;
2、能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备;
3、有责任心,做事用心、踏实、细致;
4、有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力;
5、有行政和文员的工作经验优先考虑;
一、职责
1.招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作准备;
2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;
3.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并汇报上级领导,确保报价精确、合理、具竞争性;
4.负责与项目负责人、公司相关部门主动协调解决投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递;
5.熟悉政府有关管理规定、招投标政策方面、配件价格政策等方面的发展动态:与相关政府部门、业务机构及同行维护好公共关系,维护和提高在行业中地位与影响;
6.开展市场调查和分析,收集各类材料与配件价格信息、供应商状况,坚持数据库维护和信息资料积累:
7.负责“三包”信息员工作,熟悉品牌厂家报单系统,对接品牌车辆相关服务。
8.负责IT专员工作,对单位网络、软件和系统进行维护保养。
9.公司固定资产管理工作
10.领导交待的其它工作。
11.党员、退役军人优先。
二、岗位要求:
1.责任心强,有担当,能独立开展工作。
2.自我驱动力强,能自我加压拓展业务。
3.有汽修行业投标员工作经验优先。
4.退役军人优先。
5.有汽修行业资源,能运作项目的优先。
6.有汽修配件渠道资源的优先。
7.身高160cm以上
三、薪资
薪资范畴:6K-8K+。薪资结构:底薪+提成(按中标金额提成)。具体***。
2025-12-26
黄女士
岗位职责: 1、负责人事行政后勤管理工作; 2、负责人事行政管理的统筹规划,给予上级领导提出建设性建议; 3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行
2025-12-25
岗位职责: 1、负责公司日常人力资源及行政事务日常运作; 2、负责对办公用品的领用、发放、出入库负责管理做好登记,不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作; 3、行政与公司制度维持、员工考勤数据、
约 5 个岗位

南宁行政人事专员/助理招聘最新投递

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南宁行政专员/助理招聘工资

¥ 3922
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 10.1%
    2K
  • 40.2%
    3K
  • 24%
    4K
  • 10.9%
    5K
  • 6.6%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98%
  • 高中
    0.1%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    1.2%
  • 本科
    0.6%
南宁行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占98%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.2%,本科占0.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.9%
  • 应届毕业生
    0.1%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.1%
南宁行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,应届毕业生占0.1%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。
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