南宁行政岗招聘
桂聘提供2025年11月南宁行政岗最新招聘,西乡塘区11条兴宁区6条,平均工资约为3938元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多行政岗行政岗位行政岗招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事专员
3000-6000元2025-11-26
张波主要职责:
一、人事部分:
1.负责公司人事档案的管理及维护,更新人员花名册信息;
2.负责普工岗位的面试,做好普工的试岗跟进;
3.完成公司员工入离职、转正、调岗手续的办理;
4.劳动合同的签订、续签与存档;
5.社保及公积金手续的办理;
6.协助完成公司文化建设,包括节日福利发放、员工生日会等团建活动;
7.协助完成新员工入职培训,处理好员工关系;
二、行政部分:
1.负责公司办公用品、劳保用品的管理,包括物品的入库、发放、保管、盘点等工作;
2.协助公司做好行政制度的执行监督;
3.负责公司办公设施设备的使用和维护;
4.负责公司会议接待的安排及布置;
5.协助部门经理完成安全管理的检查和监督;
6.协助完成部门的日常事务性工作,完成上级交代的工作事项。
岗位任职资格:
1.全日制大专及以上学历;
2.有3年及以上行政、人事工作经验;
3.熟练掌握办公软件;能同时高效处理多项事务,能适应快节奏工作,具备较强的抗压能力;
4.沟通能力强,人际关系好,做事细致,有良好的团队合作精神。 -
办公室客服(行政班)
5000-6000元2025-11-25
覃小姐工作简单易上手,正常收入稳定在4000-4600元/月,急需赚大钱,月入过万者请勿投递
工作待遇:
1、新员工入职保底3000/月,无责底薪2250-3750元+月度奖励+个人绩效+工龄工资+节日福利+户外活动等等,
综合薪资稳定在4500-6000,工龄越久工资越高(根据个人工作情况评定);
2、根据年限享有5-10天带薪年假,另外还有带薪婚假,产假等;
3、上班时间:行政班的上班时间9:00-12:30,14:00-18:00,没有严格的考核和管理制度,
一切以员工上班舒适开心为出发点, 准点下班, 绝不加班,保底月休6-8天起;可自行调休,缴纳五险
4、提供专业系统化的岗前培训、岗中训练,帮助尽快提升能力。
5、公司团队氛围好,提供每月团建活动(如烧烤,唱K,游园,定期大型活动拓展、球赛等);
工作内容:
1、服务公司的星级用户,给其耐心讲解和解答,如话费套餐、话费流量,家庭宽带到期续约等简单项目,以通知或服务性的方式为用户提供各类标准信息咨询服务;用户上一年活动合约到期协助办理续约以免恢复套餐原价(例如用户的家庭宽带合约到期的续约进行线上办理,新宽带用户线上预约开通,告知免费进行4G升级5G,告知优惠套餐变更的签约,网速免费升级提速,老用户回馈活动等)
2、白领模式,行政班工作时间,无需外出日晒雨淋,线上办公,办公环境舒适,同事之间关系融洽。
任职要求:
1、21-35岁为佳;
2、普通话标准;
3、掌握基本的电脑操作,会打字;
4.工作认真负责,有上进心,工作积极。 -
国企客服岗
5000-6000元2025-11-25
覃小姐工作简单易上手,正常收入稳定在4000-4600元/月,急需赚大钱,月入过万者请勿投递
工作待遇:
1、新员工入职保底3000/月,无责底薪2250-3750元+月度奖励+个人绩效+工龄工资+节日福利+户外活动等等,
综合薪资稳定在4500-6000,工龄越久工资越高(根据个人工作情况评定);
2、根据年限享有5-10天带薪年假,另外还有带薪婚假,产假等;
3、上班时间:行政班的上班时间9:00-12:30,14:00-18:00,没有严格的考核和管理制度,
一切以员工上班舒适开心为出发点, 准点下班, 绝不加班,保底月休6-8天起;可自行调休,缴纳五险
4、提供专业系统化的岗前培训、岗中训练,帮助尽快提升能力。
5、公司团队氛围好,提供每月团建活动(如烧烤,唱K,游园,定期大型活动拓展、球赛等);
工作内容:
1、服务公司的星级用户,给其耐心讲解和解答,如话费套餐、话费流量,家庭宽带到期续约等简单项目,以通知或服务性的方式为用户提供各类标准信息咨询服务;用户上一年活动合约到期协助办理续约以免恢复套餐原价(例如用户的家庭宽带合约到期的续约进行线上办理,新宽带用户线上预约开通,告知免费进行4G升级5G,告知优惠套餐变更的签约,网速免费升级提速,老用户回馈活动等)
2、白领模式,行政班工作时间,无需外出日晒雨淋,线上办公,办公环境舒适,同事之间关系融洽。
任职要求:
1、21-35岁为佳;
2、普通话标准;
3、掌握基本的电脑操作,会打字;
4.工作认真负责,有上进心,工作积极。 -
行政客服岗位(不加班)
5000-6000元2025-11-25
黎珊个人绩效+工龄工资+节日福利+户外活动等等,综合薪资稳定在4500-6000,工龄越久工资越高(根据个人工作情况评定); 2、根据年限享有5-10天带薪年假,另外还有带薪婚假,产假等; 3、上班时间:行政班的上班时间 …… 9:00-12:30,14:00-18:00,没有严格的考核和管理制度, 一切以员工上班舒适开心为出发点, 准点下班, 绝不加班,保底月休6-8天起;缴纳五险 4、提供专业系统化的岗前培训、岗中训练 …… 用户上一年活动合约到期协助办理续约以免恢复套餐原价(例如用户的家庭宽带合约到期的续约进行线上办理,新宽带用户线上预约开通,告知免费进行4G升级5G,告知优惠套餐变更的签约,网速免费升级提速,老用户回馈活动等) 2、白领模式,行政班工作时间 -
办公室内勤客服岗
5000-6000元2025-11-25
黎珊个人绩效+工龄工资+节日福利+户外活动等等,综合薪资稳定在4500-6000,工龄越久工资越高(根据个人工作情况评定); 2、根据年限享有5-10天带薪年假,另外还有带薪婚假,产假等; 3、上班时间:行政班的上班时间 …… 00-12:30,14:00-18:00,没有严格的考核和管理制度, 一切以员工上班舒适开心为出发点, 准点下班, 绝不加班,保底月休6-8天起;可自行调休,缴纳五险 4、提供专业系统化的岗前培训、岗中训练 …… 用户上一年活动合约到期协助办理续约以免恢复套餐原价(例如用户的家庭宽带合约到期的续约进行线上办理,新宽带用户线上预约开通,告知免费进行4G升级5G,告知优惠套餐变更的签约,网速免费升级提速,老用户回馈活动等) 2、白领模式,行政班工作时间 -
后勤客服不加班
4000-6000元2025-11-25
覃小姐个人绩效+工龄工资+节日福利+户外活动等等,综合薪资稳定在4500-6000,工龄越久工资越高(根据个人工作情况评定); 2、根据年限享有5-10天带薪年假,另外还有带薪婚假,产假等; 3、上班时间:行政班的上班时间 …… 45-12:30,14:30-18:45,没有严格的考核和管理制度, 一切以员工上班舒适开心为出发点, 准点下班, 绝不加班,保底月休6-8天起;可自行调休,缴纳五险 4、提供专业系统化的岗前培训、岗中训练 …… 用户上一年活动合约到期协助办理续约以免恢复套餐原价(例如用户的家庭宽带合约到期的续约进行线上办理,新宽带用户线上预约开通,告知免费进行4G升级5G,告知优惠套餐变更的签约,网速免费升级提速,老用户回馈活动等) 2、白领模式,行政班工作时间 -
办公室内勤岗
4000-6000元2025-11-25
覃小姐+工龄工资+节日福利+户外活动等等, 综合薪资稳定在4500-6000,工龄越久工资越高(根据个人工作情况评定); 2、根据年限享有5-10天带薪年假,另外还有带薪婚假,产假等; 3、上班时间:行政班的上班时间 …… 45-12:30,14:30-18:45,没有严格的考核和管理制度, 一切以员工上班舒适开心为出发点, 准点下班, 绝不加班,保底月休6-8天起;可自行调休,缴纳五险 4、提供专业系统化的岗前培训、岗中训练 …… 用户上一年活动合约到期协助办理续约以免恢复套餐原价(例如用户的家庭宽带合约到期的续约进行线上办理,新宽带用户线上预约开通,告知免费进行4G升级5G,告知优惠套餐变更的签约,网速免费升级提速,老用户回馈活动等) 2、白领模式,行政班工作时间 -
国企客服岗不加班
4000-6000元2025-11-25
覃小姐+工龄工资+节日福利+户外活动等等, 综合薪资稳定在4500-6000,工龄越久工资越高(根据个人工作情况评定); 2、根据年限享有5-10天带薪年假,另外还有带薪婚假,产假等; 3、上班时间:行政班的上班时间 …… 00-12:30,14:30-18:00,没有严格的考核和管理制度, 一切以员工上班舒适开心为出发点, 准点下班, 绝不加班,保底月休6-8天起;可自行调休,缴纳五险 4、提供专业系统化的岗前培训、岗中训练 …… 用户上一年活动合约到期协助办理续约以免恢复套餐原价(例如用户的家庭宽带合约到期的续约进行线上办理,新宽带用户线上预约开通,告知免费进行4G升级5G,告知优惠套餐变更的签约,网速免费升级提速,老用户回馈活动等) 2、白领模式,行政班工作时间 -
国企实习岗
4000-6000元2025-11-25
覃小姐个人绩效+工龄工资+节日福利+户外活动等等,综合薪资稳定在4500-6000,工龄越久工资越高(根据个人工作情况评定); 2、根据年限享有5-10天带薪年假,另外还有带薪婚假,产假等; 3、上班时间:行政班 …… 8:45-12:30,14:30-18:30, 准点下班, 绝不加班,保底月休6天起; 4、提供专业系统化的岗前培训、岗中训练,帮助尽快提升能力。 …… 以通知或服务性的方式为用户提供各类标准信息咨询服务;(例如给用户的家庭宽带合约到期的续约进行线上办理,新宽带用户线上预约开通,告知免费进行4G升级5G,告知优惠套餐变更的签约,网速免费升级提速,老用户回馈活动等) 2、白领模式,行政班工作时间 -
后勤客服不加班
5000-6000元2025-11-22
黎珊个人绩效+工龄工资+节日福利+户外活动等等,综合薪资稳定在4500-6000,工龄越久工资越高(根据个人工作情况评定); 2、根据年限享有5-10天带薪年假,另外还有带薪婚假,产假等; 3、上班时间:行政班的上班时间 …… :45-12:45,14:30-18:30,没有严格的考核和管理制度,一切以员工上班舒适开心为出发点, 准点下班, 绝不加班,保底月休6-8天起;可自行调休,缴纳五险 4、提供专业系统化的岗前培训、岗中训练 …… 用户上一年活动合约到期协助办理续约以免恢复套餐原价(例如用户的家庭宽带合约到期的续约进行线上办理,新宽带用户线上预约开通,告知免费进行4G升级5G,告知优惠套餐变更的签约,网速免费升级提速,老用户回馈活动等) 2、白领模式,行政班工作时间 -
文员客服(行政班)
5000-6000元2025-11-22
黎珊个人绩效+工龄工资+节日福利+户外活动等等,综合薪资稳定在4500-6000,工龄越久工资越高(根据个人工作情况评定) 2.根据年限享有5-10天带薪年假,另外还有带薪婚假,产假等; 3.上班时间:行政班 …… 8:45-12:45,14:30-18:30, 准点下班, 不加班 4.提供专业系统化的岗前培训、岗中训练,帮助尽快提升能力。 …… 以通知或服务性的方式为用户提供各类标准信息咨询服务;(例如给用户的家庭宽带合约到期的续约进行线上办理,新宽带用户线上预约开通,告知免费进行4G升级5G,告知优惠套餐变更的签约,网速免费升级提速,老用户回馈活动等) 2、白领模式,行政班工作时间 -
董事长助理
8000-9000元2025-11-22
陈先生要求: 1.年龄30岁以内,形象好,气质佳,身高168及以上,简历附个人生活照(介意者勿投); 2.总助、董秘等同岗经验一年以上工作经历; 3.有空乘等相关工作经验,参加过相关礼仪培训,具备一定的礼仪知识的优先考虑 …… 待遇:行政班(8:00-12:00,15:00-18:00)双休、五险一金、薪酬:8k-9K+过节福利+年终奖。 -
实习储备岗
4000-6000元2025-11-22
黎珊个人绩效+工龄工资+节日福利+户外活动等等,综合薪资稳定在4500-6000,工龄越久工资越高(根据个人工作情况评定); 2、根据年限享有5-10天带薪年假,另外还有带薪婚假,产假等; 3、上班时间:行政班 …… 8:45-12:45,14:30-18:30, 准点下班, 绝不加班,保底月休6天起; 4、提供专业系统化的岗前培训、岗中训练,帮助尽快提升能力。 …… 以通知或服务性的方式为用户提供各类标准信息咨询服务;(例如给用户的家庭宽带合约到期的续约进行线上办理,新宽带用户线上预约开通,告知免费进行4G升级5G,告知优惠套餐变更的签约,网速免费升级提速,老用户回馈活动等) 2、白领模式,行政班工作时间 -
广西兴科天域低空经济有限公司人事行政岗
6000-9000元2025-11-21
徐女士协助完善公司人力资源相关管理规章制度; 2.协助管理人力资源相关文件和档案,整理、统计员工信息,及时更新维护人事信息系统; 3.协助统计、管理相关人事数据报表,协助上级处理相关人力资源管理工作; 4.负责公司固定资产管理及日常行政物品的采购 …… 岗位基本要求: 1.大学本科及以上学历,行政管理、文秘、人力资源等相关专业; 2.中共党员(含中共预备党员)优先; 3.3年以上相关工作经验,有党政机关、大中型国有企业相关工作经验优先; 4.熟悉人力、行政相关工作 -
人事行政主管
5000-6000元2025-11-20
黄主管2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 …… 9.负责接待,资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。
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南宁行政专员/助理招聘工资
¥
3938
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 22K,最多人拿:3K
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11.1%2K
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41%3K
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23.7%4K
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11.3%5K
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6.6%6K-8K
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1.6%8K-1W
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2.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历98%
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高中0.1%
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中专0.1%
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大专1.2%
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本科0.7%
南宁行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占98%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.2%,本科占0.7%。
经验要求分析
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不限经验98.7%
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应届毕业生0.2%
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1-3年1%
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3-5年0.1%
南宁行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。