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南宁行政招聘

桂聘提供2025年11月南宁行政最新招聘,青秀区78条西乡塘区60条,平均工资约为3938元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多行政it行政行政内招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

口腔医生

15000-20000元
南宁-兴宁区 1人 浏览:8
2025-11-22
张庆玲
岗位职责:
1、具有独立胜任口腔临床医疗工作的能力,严格执行临床诊疗技术操作常规、严格无菌操作、保证医疗安全,服从工作安排。
2、要求能熟练开展口腔全科诊疗,会种植手术者优先。
任职要求:
1、本科以上学历,口腔医疗专业,取得口腔专业医师以上资格证书、执业证书,口腔临床医疗工作经验3年以上,年龄28-45岁:
2、具有仁爱之心、优秀医德、良好的语言沟通能力、医疗服务和客户意识:能虚心学习、与同事共同进步:
4、单休,行政班,公司提供免费午餐。
2025-11-22
陆女士
营运助理:
1、日常经营管理:经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改,商户租金、物业费等费项收缴;
2、商户经营辅导:帮助商户改善经营、提高销售,实现稳场;完成促销活动谈判并跟进落实;
3、商户经营分析:整理、分析商户经营状况及消费动态数据,定期对相关品类、品牌进行市场调研;
4、商户进场服务:新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作;
5、顾客投诉处理:协助营运主管处理消费投诉,跟进相应单位落实整改。
招商助理:
1、商户经营分析:整理、分析合作商户经营数据,对商户进行预警分级,储备品牌资源;定期完成品牌市场调研工作;
2、品牌资源维护:潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌;
3、广场招商调整:配合招商经理完成广场招商调整任务;参与品牌洽谈,跟进品牌意向签约、招商落位;
4、日常经营管理:配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作;参与招商推广方案策划及宣导。
市场助理
1、企划文案撰写:企划活动方案、媒体新闻、宣传稿件等文案撰写;
2、企划活动实施:公关、展会、促销等重大营销活动方案策划和落实,跟进活动效果的数据分析和评估;活动相关系统流程提报和录入,集团VI系统的导入和日常使用维护;
3、物料设计制作:宣传资料、活动物料的设计与制作;
4、异业资源管理:广告、公关公司、媒体机构合作关系维护,扩容异业资源库;
5、市场调研分析:定期对竞争对手、顾客消费行为等进行市场调研;活动文案、图像、影音等行政档案整理归档。
营运助理:
1、日常经营管理:经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改,商户租金、物业费等费项收缴;
2、商户经营辅导:帮助商户改善经营、提高销售,实现稳场;完成促销活动谈判并跟进落实;
3、商户经营分析:整理、分析商户经营状况及消费动态数据,定期对相关品类、品牌进行市场调研;
4、商户进场服务:新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作;
5、顾客投诉处理:协助营运主管处理消费投诉,跟进相应单位落实整改。
招商助理:
1、商户经营分析:整理、分析合作商户经营数据,对商户进行预警分级,储备品牌资源;定期完成品牌市场调研工作;
2、品牌资源维护:潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌;
3、广场招商调整:配合招商经理完成广场招商调整任务;参与品牌洽谈,跟进品牌意向签约、招商落位;
4、日常经营管理:配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作;参与招商推广方案策划及宣导。
市场助理:
1、企划文案撰写:企划活动方案、媒体新闻、宣传稿件等文案撰写;
2、企划活动实施:公关、展会、促销等重大营销活动方案策划和落实,跟进活动效果的数据分析和评估;活动相关系统流程提报和录入,集团VI系统的导入和日常使用维护;
3、物料设计制作:宣传资料、活动物料的设计与制作;
4、异业资源管理:广告、公关公司、媒体机构合作关系维护,扩容异业资源库;
5、市场调研分析:定期对竞争对手、顾客消费行为等进行市场调研;活动文案、图像、影音等行政档案整理归档。
人事行政助理:
1、招聘配置管理:应聘人员的简历筛选、邀约,接待;协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理,建立、管理员工人事档案;
2、人事综合管理:线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护;员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护;
3、员工培训管理:组织实施员工培训、团建活动、义工活动等;
4、员工考核管理:组织各级员工完成全员履职及各项专项考核;
5、公司行政管理:协会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。
会计:
1、负责管理银行账户,定期进行银行对账,编制银行报表;
2、参与完成会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;
3、负责财务信息化系统数据录入和业务指导;
4、负责公司税金的计算、申报工作,协助开展财务审计和年检;
5、协助财务经理完成现场巡检类工作。
2025-11-22
黄青
行政保障:精心规划商务行程与会议安排,妥善整理、保管机密文件;无缝对接内外部沟通,确保信息传递及时、准确,为总经理日常工作“减负增效”。 任职要求: 1. 
2025-11-22
覃女士
岗位职责: 1、负责国家相关项目政策的研究,相关信息的收集汇总; 2、负责公司相关申请项目报告的撰写、资料的收集,组织; 3、协助公司行政管理工作; 4、领导交办的其他工作。
2025-11-22
南宁市良庆区碧园大厦
3.组织建立、完善部门车间文件体系 4.制定部门员工培训计划,并参与培训,负责员工现行SOP培训,确保员工能够严格按照SOP规范操作 5.建立、健全本车间各项管理制度及工作程序并贯彻执行,协助人力行政部制定本车间各岗位职责

人事行政专员

3000-4000元
南宁-兴宁区-大嘉汇酒店用品批发市 1人 电子 汽车 汽车销售 浏览:3
2025-11-22
人力资源部
一、岗位职责: 1.负责部门完成人员招聘任务,负责日常应聘人员的预约、接待工作; 2.负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理工作; 3.负责部门部分行政事宜; 4.行政司机休息时需临时顶班
2025-11-22
人力资源部  陈
上班时间:行政班8:00-12:00 14:30-18:00 早班:8:00-15:00 晚班15:00-22:30 排班轮休 ※店长可弹性上班 薪资详情 薪资范围:6.8K+

平面设计

3000-5000元
南宁-江南区-南宁经开区北部湾科技园 1人 管理咨询 会展 酒店 浏览:46
2025-11-22
沃笙酒店
招聘主管
8、大小休,行政班 9、网络平台账号日常维护等运营工作。
2025-11-22
南宁市良庆区碧园大厦
3.组织建立、完善部门车间文件体系 4.制定部门员工培训计划,并参与培训,负责员工现行SOP培训,确保员工能够严格按照SOP规范操作 5.建立、健全本车间各项管理制度及工作程序并贯彻执行,协助人力行政部制定本车间各岗位职责

行政人事专员

4000-7000元
2025-11-22
甘经理
职位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、有2年以上行政人事工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
2025-11-22
人力资源部  陈
上班时间:行政班8:00-12:00 14:30-18:00 早班:8:00-15:00 晚班15:00-22:30 排班轮休 薪资详情 薪资范围:6.8K+
2025-11-22
张素莲
3、行政内务统筹、规划、登记、审核、处理 4、开销登记。 任职要求: 同岗位经验的优先。 …… 工作内容:收集材料、储存材料、审核合同、编写合同、修改合同、资料对接、资料传达、资料送审、催收款项、登记流水、参加会议、会议记录、行政内务规划流程编写、行政内务流程实施落实和监管、售后回访。

行政主厨

4000-5000元
南宁-西乡塘区 1人 培训 培训学校 投递:2人 浏览:163
2025-11-22
尹老师
控制餐料的进货、领取,以及餐料食材的质量; 5、掌握厨房设备设施、用具的使用情况,加强日常管理,防止事故发生,确保厨房消防安全; 6、听取食堂用餐人意见,不断改善出品质量; 7、要求至少3年以上行政主厨经验

行政总监

10000-15000元
南宁-江南区-丽汇工业园 1人 医药 投递:1人 浏览:25
2025-11-22
黄小姐
3.负责审核公司行政各项费用的申请合理性,有效地控制行政成本,杜绝浪费,有效支出年度各项费用,分周、月、季、半年、年度进行费用控制与支出。 …… 8.拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理。
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南宁行政专员/助理招聘工资

¥ 3938
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 11.1%
    2K
  • 41%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 11.3%
    5K
  • 6.6%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98%
  • 高中
    0.1%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    1.2%
  • 本科
    0.7%
南宁行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占98%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.2%,本科占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.7%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南宁行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
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