1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
南宁新店开发招聘
桂聘提供2025年12月南宁新店开发最新招聘,良庆区3条青秀区2条,平均工资约为5643元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多新店开发新店开发选址拓展/新店开发招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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门店拓展/选址开发
10000-15000元2025-12-04
南宁市东葛路118号万达金座2308职位描述
1、按照零售拓展战略实施及推进阵地布局落地工作并对各区域拓展计划做出专业及合理的调整;
2、零售拓店建店成本优化,费用预算及把控并严格按照计划使用,做好费用把控,跟进落实全省核心体专店租金及装修核销;
3、拟定出全省各层级市场目标店面选址要求及筛查备选对象,进行研究分析,提交相关市场调查报告供区域分公司参考;
4、负责与各商业地产集团洽谈并争取有利的合同条件(租金,扣率,年限,管理费用等),主导推动从立项到开店各项拓展相关工作落实;
5、全省各区域建店、闭店流程审核,督导新门店工程装修跟进与验收完成,确保装修质量,直至店铺顺利开业;
6、门店形象陈列指导输出推进执行门店SOP日常检核;
7、完成上级主管交办的其他与业务相关的工作。
任职要求:
1、3年以上连锁品牌门店里开发工作经验;对市场营销有一定的认识,对商业地产的发展趋势有敏感的判断力;
2、对负责区域的各个城市商圈和消费能力有良好的判断能力;人脉关系广泛,拥有较强的谈判沟通能力;
3、有较好的判断力,熟悉品牌开发的全部流程;具有良好的部门之间的协调和组织能力;
4、适应省内不定期出差。 -
百事饮品-销售储备主管(南宁)
8000-10000元2025-12-04
章丽君岗位职责:
工作职责:
1、 做好日常线路规划及客户拜访,促使销售目标健康达成;
2、 完成重品/新品销售目标,提高成交率/铺货率/冰冻率;
3、 落实生动化,积极开发新客户,协助业绩提升;
4、 协助营业所日常管理及辅导,确保业务团队落实拜访;
5、 落实专案执行,确保团队费用精准使用;
6、 辅销业代日常辅导与管理(路线规划/拜访技巧/新店开发/新品推销等)
任职要求:
1、大专含以上学历,2年以上的销售经验,条件优秀可适当放宽;
2、 愿意跨区调动优先考虑;
3、 愿意担任主管,寻求发展,认同公司文化;
4、 责任心强,良好的抗压能力,积极主动,学习能力及执行力强。
任职要求:
任职要求:
1、大专含以上学历,2年以上的销售经验,条件优秀可适当放宽;
2、 愿意跨区调动优先考虑;
3、 愿意担任主管,寻求发展,认同公司文化;
4、 责任心强,良好的抗压能力,积极主动,学习能力及执行力强。 -
选址开发负责人
20000-28000元2025-12-01
尚向民职位描述:
1、对集团及子公司月度和年度的选址开发目标负责,按时完成区域网络规划,确保新店的开发进度;
2、负责收集、分析市场和竞争对手信息,完成各区域商圈、社区的调研,为新店开发项目提供策略依据,撰写项目评估分析报告,确保开发出符合公司要求的新址,建立目标地区商圈、商业体、社区项目信息库;
3、负责意向客户的开发和承接,完成对接洽谈、商务签约及落店前的对接;
4、和招商部门进行紧密配合,不定期的保持与客户的沟通维护,建立良好的客情关系;
5、配合相关部门工作,确保新店顺利开设;
6、负责子公司内部及外部协同部门的横向沟通、协调、统筹等相关工作;
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
职位要求:
1、大专及以上学历,5年以上连锁品牌选址开发经验;
2、具有丰富的商务关系资源,商场资源,熟悉选址开发、市场调研、客户洽谈、物业合同谈判及签署等流程;
3、良好的敬业精神和职业操守,较强的沟通表达能力、谈判能力及抗压能力。 -
餐饮选址专员
6000-8000元2025-11-27
韦女士岗位职责: 1. 进行市场调研,评估餐饮行业的选址潜力; 2. 与潜在合作伙伴沟通,探讨合作可能性; 3. 协调内部资源,确保项目顺利推进及优化; 4. 建立和维护良好的客户关系,提升品牌知名度和市场份额。 任职要求: 1. 具备选址及风险评估的能力; 2. 能够独立进行商务谈判和项目管理; 3. 优秀的沟通技巧,能够有效进行客户交流; 4. 具有强烈的责任心和执行力,能在压力下完成目标; 5. 对餐饮行业有深入理解,能准确把握市场动态。 -
餐饮选址经理
6000-10000元2025-11-27
韦女士岗位职责: 1. 负责区域内餐饮市场调研与评估,挖掘潜在合作机会; 2. 与业主和投资人洽谈合作事宜,签订合作协议,推动项目落地; 3. 协调内部资源,确保项目的顺利运营及持续优化; 4. 建立并维护良好的客户关系,提升品牌影响力和市场占有率。 任职要求: 1. 具备物业选址及风险评估能力 2. 具备出色的商务谈判及项目管理能力,有餐饮连锁加盟行业合作经验者优先; 3. 优秀的沟通协调能力,能够独立开展客户拜访及谈判工作; 4. 结果导向,具备强烈的责任心和执行力,能够在压力下达成目标; 5. 对餐饮行业有深刻理解,能够洞察市场趋势,提出创新合作方案; 6.大专及以上学历...
约 5 个岗位
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南宁门店店长招聘工资
¥
5643
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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7.9%3K
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19.5%4K
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20.1%5K
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17.4%6K-8K
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8.5%8K-1W
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4.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.4%
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初中0.4%
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高中0.2%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.7%
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1-3年1.3%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。