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南宁薪酬管理招聘

桂聘提供2025年12月南宁薪酬管理最新招聘,青秀区73条西乡塘区52条,平均工资约为5508元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理岗招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

药店储备店长

3000-8000元
南宁-兴宁区-官塘综合市场 1人 电器 化妆品 浏览:8
2025-12-01
谭小姐
工作内容:
1、协助店长做好销售报表、考勤排班等基础工作;
2、辅助店长抓门店业绩达成业绩指标;
3、辅助店长做好卖场管理;
4、辅助店长做好商品管理;
5、做好班组人员团队建设;
6、店长离岗(请假、会议等)期间代行其职;
任职要求:
1、有强烈的上进心;
2、愿意拼搏愿意付出;
3、医药或卫生相关专业毕业(如果非专业有药店工作经验也可)。
薪酬福利:
1、无责底薪7档1400-3500(可逐步提升)+店型补贴+其他补贴(药师证补、中药组补、收银兼岗补、质管兼岗补、舍长补、话费补)+店总业绩提成+个人销售奖励+业绩达成奖励。
2、免费提供住宿;
3、专项辅导全面帮助提升专业能力、经营能力,有机会外派深造学习;
4、晋升特权,完成既定学习培训可立即晋升店长;
5、活动特权,优先报名参加公司各项福利活动。

兴宁区药店店长

4000-9000元
南宁-兴宁区-官塘综合市场 1人 电器 化妆品 浏览:7
2025-12-01
谭小姐
岗位职责:
1、药店日常运营管理;
2、团队建设,员工带教;
3、组织开展专业培训学习;
4、达成公司下达的经济指标。
任职要求:
1、在药店工作8个月以上;
2、积极、上进、敢于拼搏;
3、医药相关专业优先,非专业有药店工作经验也可。
薪酬福利:
1、薪酬结构:无责底薪7档(1700-4000)+店型补贴+岗位补贴+话费补贴+全店总销售提成+个人销售提成+黄金单品加提+达成奖+超产奖,上不封顶,能力强者可提出额外加薪诉求。
2、有机会参与经营奖励
3、年度、月度评比奖励
4、多元化岗位晋升空间
5、带薪探亲年假
6、完善的学习晋升培养系统
工作地点:兴宁区长堽路、南梧路、昆仑大道片区

江南区驻店药师

4000-9000元
南宁-兴宁区-官塘综合市场 1人 电器 化妆品 浏览:5
2025-12-01
谭小姐
工作内容:
1、为顾客提供专业的药学服务;
2、为顾客进行常见疾病诊断并提供康复方案,推荐适合的药品;
3、参与药店日常基础管理,维护门店形象与卫生;
4、做好药品养护确保药品质量;
5、依据GSP条款、医保管理条款规范门店的药品销售行为。
任职要求:
1、具有执业药师证;
2、有药店工作经验者优先;
3、责任心强,服务意识好。
薪酬福利:
1、基本工资部分3900+补贴+业绩提成
2、除基本工资和销售业绩提成外,额外享受药学服务、建档立卡奖励
3、月度、年度优秀员工评比,带薪旅游
4、免费培训、专业技能深造
5、父母培育工资
工作地点:康全药业江南片区药店(德利国际B3栋十楼是总部地址)

津头分店DTP药师

4000-9000元
南宁-兴宁区-官塘综合市场 1人 电器 化妆品 浏览:9
2025-12-01
谭小姐
工作内容: 1、为顾客提供专业的药学服务; 2、为顾客进行常见疾病诊断并提供康复方案,推荐适合的药品; 3、参与药店日常基础管理,维护门店形象与卫生; 4、做好药品养护确保药品质量; 5、依据 …… GSP条款、医保管理条款规范门店的药品销售行为。 …… 薪酬福利: 1、基本工资部分(5级考核工资2000-3000)+药师补贴+其他补贴+业绩提成+黄金单品奖励 2、除基本工资和销售业绩提成外,额外享受药学服务、建档立卡奖励 3、月度、年度优秀员工评比

城市花园药店店长

5000-10000元
南宁-兴宁区-官塘综合市场 1人 电器 化妆品 浏览:8
2025-12-01
谭小姐
工作地点:兴宁区、青秀区、江南区均可安排 岗位职责: 1、药店日常运营管理; 2、团队建设,员工带教; 3、组织开展专业培训学习; 4、达成公司下达的经济指标。 …… 薪酬福利: 1、薪酬结构:考核工资3500-4500+店型补贴+岗位补贴+话费补贴+业绩提成+黄金单品加提+达成奖+超产奖,上不封顶,能力强者可提出额外加薪诉求(可以要求保底工资)。

康全锦春分店店长

5000-10000元
南宁-兴宁区-官塘综合市场 1人 电器 化妆品 浏览:8
2025-12-01
谭小姐
工作地点:兴宁区、青秀区、江南区均可安排 岗位职责: 1、药店日常运营管理; 2、团队建设,员工带教; 3、组织开展专业培训学习; 4、达成公司下达的经济指标。 …… 薪酬福利: 1、薪酬结构:考核工资3500-4500+店型补贴+岗位补贴+话费补贴+业绩提成+黄金单品加提+达成奖+超产奖,上不封顶,能力强者可提出额外加薪诉求(可以要求保底工资)。
南宁-兴宁区-官塘综合市场 1人 电器 化妆品 浏览:10
2025-12-01
谭小姐
工作内容: 1、为顾客提供专业的药学服务; 2、为顾客进行常见疾病诊断并提供康复方案,推荐适合的药品; 3、参与药店日常基础管理,维护门店形象与卫生; 4、做好药品养护确保药品质量; 5、依据 …… GSP条款、医保管理条款规范门店的药品销售行为。 …… 薪酬福利: 1、基本工资部分(5级考核工资2000-3000)+药师补贴+其他补贴+业绩提成+黄金单品奖励 2、除基本工资和销售业绩提成外,额外享受药学服务、建档立卡奖励 3、月度、年度优秀员工评比

百花岭药店店长

5000-10000元
南宁-兴宁区-官塘综合市场 1人 电器 化妆品 浏览:8
2025-12-01
谭小姐
工作地点:兴宁区、青秀区、江南区均可安排 岗位职责: 1、药店日常运营管理; 2、团队建设,员工带教; 3、组织开展专业培训学习; 4、达成公司下达的经济指标。 …… 薪酬福利: 1、薪酬结构:考核工资3500-4500+店型补贴+岗位补贴+话费补贴+业绩提成+黄金单品加提+达成奖+超产奖,上不封顶,能力强者可提出额外加薪诉求(可以要求保底工资)。

驻店药师

4000-9000元
南宁-兴宁区-官塘综合市场 1人 电器 化妆品 浏览:17
2025-12-01
谭小姐
工作内容: 1、为顾客提供专业的药学服务; 2、为顾客进行常见疾病诊断并提供康复方案,推荐适合的药品; 3、参与药店日常基础管理,维护门店形象与卫生; 4、做好药品养护确保药品质量; 5、依据 …… GSP条款、医保管理条款规范门店的药品销售行为。 …… 薪酬福利: 1、基本工资部分(5级考核工资2000-3000)+药师补贴+其他补贴+业绩提成+黄金单品奖励 2、除基本工资和销售业绩提成外,额外享受药学服务、建档立卡奖励 3、月度、年度优秀员工评比
人事行政助理: 1、招聘配置管理:应聘人员的简历筛选、邀约,接待;协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理,建立、管理员工人事档案; 2、人事综合管理:线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护 …… ;员工考勤管理薪酬计发、社保核算、员工关系维护; 3、员工培训管理:组织实施员工培训、团建活动、义工活动等; 4、员工考核管理:组织各级员工完成全员履职及各项专项考核; 5、公司行政管理:协会议管理 …… 、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。 …… 会计: 1、负责管理银行账户,定期进行银行对账,编制银行报表; 2、参与完成会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作; 3、负责财务信息化系统数据录入和业务指导; 4、
2025-12-01
劳女士
一、任职资格: 1、环保系统、第三方检测公司主要技术/经营管理人员,具有第三方检测公司全面经营管理经验者优先; 2、具有全局性、战略性统筹规划管理理念。 …… 二、岗位职责: 1、 全面负责公司的各项工作,组织贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规; 2、 负责管理体系策划,制定质量方针和质量目标,批准质量手册和程序文件等管理 体系文件,确保保持管理体系的完整性 …… 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:年薪+餐补+社保+住房公积金+年终奖金;收入丰厚; 2、工作地点:北海。
南宁-西乡塘区-广西民族大学思源湖校区 1人 浏览:12
2025-12-01
冯夏敏
公司提倡和贯彻内部培养、内部晋升的人才晋升策略,专业管理职位均从公司内部提拔产生,每一名工作业绩突出、有进一步发展意愿的员工都有向上晋升和发展的机会。 …… 公司将提供广阔的发展空间,和有竞争力的薪酬福利,与您共求发展,共同进步,共享成功。
【任职要求】 学历与经验: 大专及以上学历,3年以上连锁餐饮行业门店管理(店长)或区域督导经验,有成功提升门店业绩的实证。 …… 【薪酬福利】 年度总薪酬: 人民币 10万 - 15万元 构成: 基础月薪 + 季度/年度绩效奖金(与所辖门店业绩及KPI达成率强挂钩) + 超额奖励。

生产主任

4000-8000元
南宁-江南区 1人 餐饮 生物科技 投递:1人 浏览:25
2025-12-01
黄总
岗位职责 1、负责食品厂全面管理工作,确保符合食品安全、卫生及生产规范(如5S、GMP等); 2、协调后勤、生产、仓储、品控等部门的沟通与协作,确保公司运营的顺畅; 3、统筹人事行政事务(招聘、培训、薪酬 …… 、食堂、车辆管理等),确保后勤保障高效运行; 4、负责公司接待,对接政府部门(市场监管、环保、消防等),完成合规检查及文件申报; 5、制定并执行绩效考核方案,适配食品厂生产特点(如计件工资、班组KPI
2025-12-01
卢经理
销售为导向确定私域流量的人群画像定位,制定“线上+线下”私域流量引流方案及裂变方案并实施; 3、通过内容营销、互动营销、福利营销等方式维护私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活跃度、忠诚度; 4、通过私域流量分层管理 …… ; 2、熟悉微信、抖音、小红书、知乎等线上社交平台社交引流方法及推广工具的使用; 3、思维清晰,沟通能力较强,善于私域运营数据分析及私域运营方案的复盘优化; 4 、清晰的营销思维、销售思维; 薪酬底线
约 207 个岗位
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南宁薪酬绩效招聘工资

¥ 5508
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.7%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.9%
  • 1-3年
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。
企业服务
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