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南宁薪酬招聘

桂聘提供2025年12月南宁薪酬最新招聘,青秀区155条西乡塘区82条,平均工资约为5508元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有年终奖等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

综合部经理

6000-8000元
南宁-江南区 1人 餐饮 浏览:3
2025-11-26
岗位职责
1.统筹行政事务:负责办公秩序、后勤保障、固定资产管理等,搭建高效行政支撑体系。
2.负责人力管理:涵盖招聘、培训、考勤管理及薪酬核算、员工关系等模块,打造适配业务发展的人才团队。
3.把控客服与外联:处理客户咨询、投诉及售后对接,维护政企合作关系、行业资源,提升品牌口碑。
4.统筹供应链相关运营:管理仓管工作,确保原料、成品的仓储规划、库存管控及出入库规范;
5.协同采购部进行采购管理,筛选优质供应商,把控采购成本、质量及交付周期;
6.统筹车辆调度与配送安排,保障生产原料供应及成品配送时效。
7.跨部门协同:联动生产、销售等部门,优化工作流程,解决跨模块协作问题,提升整体运营效率。
8.制定并落地部门制度:完善综合管理相关规章制度、工作流程,监督执行情况并持续优化。
任职要求
1.学历与经验:本科及以上学历,5 年以上综合管理(行政管理)相关工作经验,有食品行业或供应链领域统筹管理经验优先。
2.能力要求:具备行政、人力、采购、仓管、配送等多模块工作统筹能力,熟悉相关工作流程与行业规范。
3.专业素养:具备较强的成本管控、风险预判、问题解决能力,擅长资源整合与跨部门沟通协调。
4.综合素质:责任心强、抗压能力突出,具备敏锐的业务洞察力和高效的执行落地能力。
南宁-西乡塘区 1人 灯具 汽车配件 投递:2人 浏览:101
2025-11-26
陆经理
职责
1.轮岗学习招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理、人力资源规划等人力资源模块工作,安排师傅帮扶,综合个人特长和工作实绩定岗位内容。
2.协助制定和优化公司的人力资源相关制度及流程。
任职要求
1.2026年应届大学毕业生,本科及以上学历,人力资源管理专业。
2.熟练使用EXCEL等办公软件,具备良好的沟通协调能力,有高度责任心与保密意识。
3.抗压能力强、有学生会、社团或相关实习经验者优先。
4.对人力资源工作有浓厚兴趣,未来希望在该领域长期发展。
福利待遇
1.系统培训:六大模块轮岗学习+资深导师带教
2.项目实战:独立负责模块工作,在工作中快速成长
3.发展晋升:职业通道畅通,表现优秀者可快速提拔
4.福利:五险二金+带薪年假+节日福利+双休+专业培训+员工宿舍+员工食堂
2025-11-26
黄女士
岗位要求:18-35岁,高中以上文化,热爱销售工作。
岗位职责:在店面接待顾客, 售卖货品
性格开朗乐观、勤奋、有责任心、有团队精神、学习能力强、有主人翁精神;
薪酬待遇:底薪+提成+销售达成奖
福利待遇:加班补助,法定节假日补助
不招暑假工、短期工
任职要求: 中专以上学历,药学、中药学相关专业优先; 薪酬: 1、中药学专业补贴; 2、月薪=基本工资+绩效工资+奖金+补贴; 福利: 1、业务稳定:近40年老企业,以零售药店连锁经营为核心产业
5、完成公司下达的业绩指标 任职要求: 中专以上学历,医药相关专业,优秀者可适当放宽条件; 薪酬: 1、月薪=基本工资+绩效工资+奖金+补贴,优秀者可谈判定薪; 福利: 1、业务稳定:近40

市场专员

5000-8000元
南宁-西乡塘区 5人 浏览:1
2025-11-26
岗位薪酬: 5K-8K,具体面谈。 上下班时间:周一至周六,上午8:30-12:00,下午13:30-18:00 单休,固定周日休。 其他福利:五险、节假日福利、生日福利、带薪年假等。

业务销售经理

10000-20000元
南宁-西乡塘区 5人 浏览:3
2025-11-26
岗位薪酬: 1w-2w,具体面谈。 上下班时间:周一至周六,上午8:30-12:00,下午13:30-18:00 单休,固定周日休。
2025-11-26
李先生
能独立处理施工现场遇到突发情况的能力; 4、身体健康,无色盲、恐高症,高血压,心脏病等影响电力作业的基础疾病; 5、适应能力强、责任心及安全意识强,有较好的沟通能力和团队精神; 6、该岗位具体薪酬
5、完成公司下达的业绩指标 任职要求: 中专以上学历,医药相关专业,优秀者可适当放宽条件; 薪酬: 1、月薪=基本工资+绩效工资+奖金+补贴,优秀者可谈判定薪; 福利: 1、业务稳定:近40

业务副总助理

5000-7000元
南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 家居 浏览:12
2025-11-26
黄晓晨
我们提供 薪资福利 有竞争力的薪酬待遇(薪资+绩效奖金); 完善的福利体系(五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等); 清晰的职业发展路径和晋升机会,近距离接触业务核心,快速提升综合能力;
2025-11-26
李女士
5、负责市场部团队构架完善,团队组建,负责组织本部门人员的招聘、考核、日常行为管理薪酬、培训和晋升等事宜,并向人事部提出建议。保证市场部人员稳定率在60%以上。
2025-11-26
陈女士
1.薪酬结构:底薪(3000-5000)+阶梯提成+超额奖金+专项激励 2.优秀者综合月薪可达10K+,销冠月入20K+不是梦!
2025-11-26
陈女士
薪资福利: 1、薪酬范围:10-15k+常规福利。
2025-11-26
陈女士
三、薪酬福利 1.薪酬范围:底薪6000,绩效4000+提成+常规福利+丰富多样的奖金。
2025-11-26
陈女士
薪资福利: 1.薪酬范围:4-6K+常规福利。

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南宁薪酬绩效招聘工资

¥ 5508
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.7%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.9%
  • 1-3年
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。
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