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南宁培训学校项目经理/主管招聘

桂聘提供2025年12月南宁培训学校项目经理/主管最新招聘,青秀区26条西乡塘区16条,平均工资约为7901元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多项目经理/主管项目经理/主管项目招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
4小时前
尹老师
岗位名称
新学文化培训+科创项目进校园项目经理
岗位职责
1.负责舞蹈、绘画、书法等兴趣班本地小型运营,对接少量专业教练,开展社区、校园周边小规模招生与小班教学服务。
2.推进5大科创项目在南宁1-2所试点校园的基础合作落地,提供基础师资与器材支持,开展简易实操教学。
3.制定本地小型招生方案,通过社区宣传、熟人推荐等低成本方式推广,完成基础招生目标。
4.对接本地小型科技竞赛活动,组织少量学员参与,提升项目本地小范围口碑。
5.简化项目运营流程,控制教学与推广成本,保障基础服务质量。
汇报与管理关系
•对谁汇报:市场总监
•领导谁:兴趣班教练、科创项目讲师(兼职优先)、本地兼职招生专员
任职条件
1.年龄25-42岁,大专及以上学历,教育管理、市场营销等相关专业优先(有本地教学资源者学历可放宽)。
2.2年以上南宁本地青少年兴趣培训或校园小型合作项目经验,有1-2个小型项目落地案例。
3.熟悉南宁本地1-2所中小学情况,具备基础课程协调与招生推广能力。
4.拥有少量本地校园、社区资源,沟通亲和力强,能完成基础合作谈判。
5.热爱教育事业,责任心强,接受民营学校灵活工作模式与基础薪酬水平。
职务考核目标(年度)
1.兴趣班累计招生人数≥50人(原目标500人的10%),学员续费率≥50%,无重大教学投诉。
2.科创项目合作本地试点学校≥1所,项目基础服务满意度≥85%。
3.组织学员参与科技竞赛,获奖数量≥3项(市级及以上)。
4.项目年度营收≥30万元(原目标300万元的10%),实现基础盈利。
5.再生原料在试点校园实现初步应用,原料自给率≥30%。
薪酬结构
•基础薪酬:5000-7000元/月(适配民营小微企业实际)
•绩效奖金:1000-2000元/月(根据月度基础目标完成情况发放)
•提成:兴趣班招生提成2%-3%/人,科创项目合作提成按签约金额的1%-1.5%,赛事获奖奖励300-800元/项
•福利:五险一金(按最低基数缴纳)、节日福利
4小时前
尹老师
岗位名称
电工全产业链项目经理
岗位职责
1.负责高级电工基础培训、应急管理局认证上岗证培训及家电/充电桩安装基础课程落地。
2.组建小型电工学员服务队伍,对接南宁本地少量企业及商户,拓展基础实操订单。
3.简易运营“嘉路零工”小程序,优化本地小型订单匹配流程,为学员提供基础就业对接。
4.通过社区宣讲、企业零散合作等方式招生,完成基础培训与订单指标。
5.负责学员培训、考证、就业全流程基础服务,维护小型企业客户关系。
汇报与管理关系
•对谁汇报:市场总监
•领导谁:兼职电工培训讲师、实训导师、兼职订单对接专员
任职条件
1.年龄25-48岁,大专及以上学历,电气工程、机电一体化等相关专业;持有高级电工证及应急管理局认证讲师资质者优先。
2.2年以上本地电工行业工作经验,其中1年以上电工基础培训或技能服务经验。
3.具备少量南宁本地企业(家电、汽车、充电桩等)合作资源,能承接小型实操订单。
4.了解小程序基础运营逻辑,具备基础市场推广与客户维护能力。
5.责任心强,吃苦耐劳,适应电工行业实操教学与服务工作。
职务考核目标(年度)
1.累计培训学员≥20人(原目标200人的10%),考证通过率≥80%,学员就业率≥75%。
2.对接本地企业合作≥2家,年度实操订单金额≥30万元(原目标300万元的10%),小程序订单成交量≥30单。
3.项目年度营收≥40万元(原目标400万元的10%),其中培训营收≥25万元,服务订单营收≥15万元。
4.自主创业学员≥2人,提供基础业务资源支持。
5.企业客户满意度≥85%,学员服务投诉率≤5%。
薪酬结构
•基础薪酬:5000-7000元/月
•绩效奖金:1000-2000元/月(根据招生人数、订单金额基础目标考核发放)
•提成:培训学员提成2%-3%/人,服务订单提成1%-2%,创业支持成功奖励300-500元/人
•福利:五险一金(按最低基数缴纳)、节日福利、高空作业基础补贴
4小时前
尹老师
岗位名称
无人机培训和服务项目经理
岗位职责
1.负责CAAC无人机基础培训、农业植保飞手简易考证培训,开展重型无人机专项基础教学。
2.统筹少量培训师资与简易实训场地,制定基础教学计划,保障核心教学内容落地。
3.对接西藏少量就业渠道与本地相关企业,为结业学员提供基础就业推荐服务。
4.通过本地行业群、熟人介绍等低成本方式招生,完成基础培训指标。
5.负责学员培训、考证全流程基础服务,提升学员基础满意度。
汇报与管理关系
•对谁汇报:市场总监
•领导谁:兼职无人机培训讲师、实训教练、兼职招生与就业对接专员
任职条件
1.年龄25-45岁,大专及以上学历,航空航天、电子工程等相关专业优先;持有CAAC无人机教员资质者优先。
2.2年以上无人机培训相关经验,熟悉基础培训课程与考证流程。
3.具备少量西藏就业渠道或本地农业、基建行业资源,能完成基础就业对接。
4.具备基础教学组织与招生推广能力,沟通协调能力强。
5.责任心强,能承受基础招生与教学压力,适应阶段性出差。
职务考核目标(年度)
1.累计培训学员≥15人(原目标150人的10%),CAAC考证通过率≥70%,重型无人机培训结业率≥80%。
2.学员就业推荐成功率≥70%,薪资达标率(25000-50000元/月)≥60%。
3.项目年度营收≥35万元(原目标350万元的10%),其中重型无人机培训营收占比≥40%。
4.新增本地合作企业≥2家,西藏就业合作单位≥1家。
5.学员满意度≥85%,无重大教学安全事故。
薪酬结构
•基础薪酬:5000-7000元/月
•绩效奖金:1500-2500元/月(根据招生人数、考证通过率基础目标考核发放)
•提成:培训学员提成3%-4%/人,就业成功额外奖励500-1000元/人
•福利:五险一金(按最低基数缴纳)、年度体检、带薪年假6天、节日福利、必要出差补贴
4小时前
尹老师
岗位名称 3D打印+无人机制造项目经理 岗位职责 1.负责1-2款简易无人机3D打印机身设计与制作,保障基础产品质量与安全性。
2025-12-21
尹老师
1、主管线上线下的市场经营方向(农产品、饮用水、糕点); 2、协调前端业务与后勤部门的配合; 3、要求:清正廉明、遵纪守法,吃苦耐劳、忠于职守;会开车、会电脑操作;沟通顺畅、业务能力强;管理经验丰富
约 5 个岗位
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南宁项目经理/主管招聘工资

¥ 7901
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.4%
    3K
  • 6.2%
    4K
  • 11.6%
    5K
  • 21.8%
    6K-8K
  • 18.3%
    8K-1W
  • 26.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.4%
  • 中专
    0.2%
  • 大专
    0.4%
南宁项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,中专占0.2%,大专占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.4%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.2%
南宁项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,1-3年占0.4%,5-10年占0.2%。

南宁 项目经理/主管百科

...岗位职责
1.负责产品IT资源的管理,开发、测试、部署环境的建设、优化和维护;
2.负责产品数据库的设计、部署、优化和管理;
3.设计系统,攻克各种技术难点,给出合理解决方案;
4.保障产品开发所涉及IT资源的高可用性和高可扩展性,保障线上系统的正常运营;
5.快速的熟悉公司业务和项目,能在较短的时间内进入工作状态,融入团队;
6、指导并参与程序核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
7、对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理;
8、有效带领技术团队,建立并完善公司各项研发规范及流程;
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