南宁网络客服招聘
桂聘提供2025年12月南宁网络客服最新招聘,西乡塘区32条良庆区21条,平均工资约为4305元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多网络客服客服专员网络客服网络客服/客服专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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实习客服 4000+
4000-5000元2025-11-25
纯接听客服,有来电就接,无需主动外呼,工作简单,
接的每一通电话都有提成,收入有保障,稳定4000-4500,
实习生入职可盖实习章
工作时间:
每天工作7-8小时,到点可下班,无需加班。(休息充足)月休6-7天
薪酬福利:
底薪2300+提成(我们接的每一通电话都有绩效提成)+绩效奖金+其它福利+社保;
压力小较小且收入稳定(多劳多得) -
实习内勤客服4000+
4000-5000元2025-11-25
纯接听客服,有来电就接,无需主动外呼,工作简单,
接的每一通电话都有提成,收入有保障,稳定4000-6000,
实习生入职可盖实习章
工作时间:
每天工作7-8小时,到点可下班,无需加班(休息充足)月休6-7天
薪酬福利:
底薪2300+提成(我们接的每一通电话都有绩效提成)+绩效奖金+其它福利+社保;
压力较小且收入稳定(多劳多得) -
实习客服 + 只接听
4000-5000元2025-11-25
纯接听客服,有来电就接,无需主动外呼,工作简单,
接的每一通电话都有提成,收入有保障,稳定4000-6500
实习生入职可盖实习章
工作时间:
每天工作7-8小时,到点可下班,无需加班。(休息充足)月休6-7天
薪酬福利:
底薪2300+提成(我们接的每一通电话都有绩效提成)+绩效奖金+其它福利+社保;
压力较小且收入稳定(多劳多得) -
纯接听客服 4000+
4000-6000元2025-11-23
工作内容:只负责接听,不需要外呼,带薪培训。 (1)通过电话答复形式处理来电用户反馈的问题 (2)收集用户所反馈的意见,做好详细记录并处理解决 基础底薪2200+提成(只要接通的每一通电话都有绩效提成)+效能奖金+节日福利+五险 前期入职综合收入稳定在4200-5000,老员工可达6-7K 职位要求: (1)普通话无明显地方口音; (2)为人诚实正直、积极上进; (3)具备良好的服务意识。 -
行政客服 4000~6000
4000-6000元2025-11-23
白领模式,行政班工作时间,无需外出日晒雨淋,线上办公,办公环境舒适,同事之间关系融洽。 工作职责: 给客户提供优质的售后服务, 轻松易做。 工作时间: 上午8:45-12:45 下午14:30-18:30 行政班,到点可下班,无需加班,休息充足,月休6天。 薪资待遇: 1、底薪2300+高提成+奖金+五险+新人补贴+工龄+福利,月综合薪资平均4000-6000元/月,工作简单易上手,正常收入稳定在5000/月。 2、福利:生日福利、过节福利、丰厚的月、季、年度业绩激励奖金等。 3、丰富的员工活动:部门不定时聚餐、团建活动等。 -
后勤客服不加班
5000-6000元2025-11-22
黎珊工作简单易上手,正常收入稳定在4000-4600/月,急需赚大钱,月入过万者请勿投递 工作待遇: 1、新员工入职保底3000元/月,底薪2500元+月度奖励+个人绩效+工龄工资+节日福利+户外活动等等,综合薪资稳定在4500-6000,工龄越久工资越高(根据个人工作情况评定); 2、根据年限享有5-10天带薪年假,另外还有带薪婚假,产假等; 3、上班时间:行政班的上班时间8:45-12:45,14:30-18:30,没有严格的考核和管理制度,一切以员工上班舒适开心为出发点, 准点下班, 绝不加班,保底月休6-8天起;可自行调休,缴纳五险 4、提供专业系统化的岗前培训、岗中训练,帮助尽... -
在线客服文员
5000-6000元2025-11-22
覃小姐一、职位详情 1、岗前会有专业带薪培训,可接受实习生,入职可盖实习章! 2、室内办公,无需外出,通过电话解答客户问题 二、薪资待遇 底薪+提成(接听每一通电话都有提成),月综合收入:4500-6000元/月 三、其他福利待遇 每天7-8小时,月休6-8天,带薪年假、下午茶、季度旅游、月度团建、运动会等丰富多彩的活动; -
实习生(内勤客服)
4000-5000元2025-11-22
黎珊纯接听,有来电就接,无需主动外呼,不含任何销售性质,工作简单,收入有保障,稳定4200-5500, 实习生保底收入3500元,可盖实习章。 工作内容: 负责在系统平台上接听人工热线的进线电话 只需要为来电用户提供查询、业务咨询解答、客户投诉处理、业务办理、客户建议等电咨询解答服务, 不用外呼和拨打电话,没有扣罚,惩罚制度,讲究的就是开心上班,快乐生活。 工作时间: 每天工作7小时,到点可下班,无需加班。(休息充足)月休6-8天。缴纳五险 薪酬福利: 1、底薪+提成(接的每一通电话都有绩效提成) 并且收入稳定,综合薪资:4200-6000+五险 2、晋升方向:客服-小组长-带... -
客服行政专员
4000-6000元2025-11-22
覃小姐有来电就接,接每一通电话都有提成,纯接听,无需主动外呼,不含任何销售性质; 实习生入职可盖实习章,且待遇跟老员工一样 工作内容: 负责在系统平台上接听用户的进线电话(接每一电话都有提成) 只需要为来电用户提供话费查询、套餐业务咨询解答、客户投诉处理、业务办理、客户建议等来电咨询解答服务, 不用外呼和拨打电话,没有扣罚,惩罚制度,讲究的就是开心上班,快乐生活。 工作时间: 每天工作7-8小时,到点可下班,无需加班(休息充足)月休6-7天 任职要求: 1、熟悉基本电脑操作,打字速度20字/分钟左右; 2、普通话无明显地方口音,语言表达流利。 薪酬福利: 1、底薪2200+提... -
后勤客服文员
4000-6000元2025-11-22
覃小姐一、职位详情 1、岗前会有专业带薪培训,可接受实习生,入职可盖实习章! 2、室内办公,无需外出,通过电话解答客户问题 二、薪资待遇 底薪+提成(接听每一通电话都有提成),月综合收入:4500-6000元/月 三、其他福利待遇 每天7-8小时,月休6-8天,带薪年假、下午茶、季度旅游、月度团建、运动会等丰富多彩的活动; -
办公室客服在线客服
4000-6000元2025-11-22
覃小姐一、职位详情 1、岗前会有专业带薪培训,可接受实习生,入职可盖实习章! 2、室内办公,无需外出,通过电话解答客户问题 二、薪资待遇 底薪+提成(接听每一通电话都有提成),月综合收入:4500-6000元/月 三、其他福利待遇 每天7-8小时,月休6-8天,带薪年假、下午茶、季度旅游、月度团建、运动会等丰富多彩的活动; -
实习客服岗
4000-5000元2025-11-22
覃小姐纯接听,有来电就接,无需主动外呼,不含任何销售性质,工作简单,接的每一通电话都有提成, 收入有保障,稳定4200-5500元/月, 实习生收入3500-4200元/月,可盖实习章。 工作内容: 1.只负责接听电话,不需要外呼 2.通过电话解答来电用户反馈的问题 3.收集用户所反馈的意见,做好详细记录并处理解决 工作时间: 每天工作7-8小时,到点可下班,无需加班。(休息充足)月休6-8天。缴纳五险 薪酬福利: 1、底薪+提成(接的每一通电话都有绩效提成) 并且收入稳定,综合薪资:4200-5500+五险 2、晋升方向:客服-小组长-带班长-质检管理-数据-培训-项目经理 ... -
在线文员客服
4000-6000元2025-11-22
覃小姐纯接听,有来电就接,无需主动外呼,不含任何销售性质,工作简单,接的每一通电话都有提成,收入有保障,稳定4200-5500, 实习生收入3500-4200元/月,可盖实习章。 工作内容: 负责在系统平台上接听人工热线的进线电话 只需要为来电用户提供查询、业务咨询解答、客户投诉处理、业务办理、客户建议等电咨询解答服务,不用外呼和拨打电话,没有扣罚,惩罚制度,讲究的就是开心上班,快乐生活。 工作时间: 每天工作7-8小时,到点可下班,无需加班。(休息充足)月休6-8天。缴纳五险 薪酬福利: 1、底薪+提成(接的每一通电话都有绩效提成) 并且收入稳定,综合薪资:4200-6000+五险... -
电商客服经理
6000-8000元2025-11-22
董杰岗位职责: 1.负责售后客服团队的建立及整体管理工作,制定和实施售后客服团队的短期和长期目标; 2.梳理售后客服流程,针对售后问题制定或优化解决方案,不断提高服务效率; 3.管理、监督、评估客服人员的各项日常工作,售后各环节的服务质量评估,建立质量指标体系: 4.有计划的组织客服人员进行专业知识、平台规则、后台操作等业务技能培训,不断提高客服人员的业务技能,培养优秀人才; 5.建立相应的客服考核体系,包括考核指标、评估标准、日常考核、绩效改进等考核客服团队成员的绩效,对客服团队绩效负责; 6.负责收集客户需求信息和反馈,妥善处理客户的不满和意见,进行客户需求分析,向上级提出合理化建...
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南宁网络客服招聘工资
¥
4305
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:4K
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4.4%2K
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26%3K
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37.6%4K
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21.5%5K
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12.6%6K-8K
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2.7%8K-1W
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0.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.9%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中专0.3%
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大专0.6%
南宁网络客服招聘需要什么学历?不限学历占98.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中专占0.3%,大专占0.6%。
经验要求分析
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不限经验99.7%
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应届毕业生0.1%
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1-3年0.2%
南宁网络客服招聘需要什么经验?不限经验占99.7%,应届毕业生占0.1%,1-3年占0.2%。