南宁人资经理助理招聘
桂聘提供2025年12月南宁人资经理助理最新招聘,江南区2条兴宁区1条,平均工资约为4546元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人资经理助理人资经理助理总经理助理/文秘招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事行政主管
5000-6000元2025-12-08
人力资源部岗位职责:
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;
2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,组织实施;
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
4、设计公司人力资源管理框架、制定人力资源管理政策、规章制度、办事流程、程序和操作规范;
5、协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
6、负责审核员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配;
7、全面负责行政人事类工作。
岗位要求:
1、具备人力资源管理各模块知识及行政后勤管理知识,熟悉国家、地区相关法律法规
2、精通人力资源六大模块
3、2年以上人力资源管理相关工作经验。
4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力 -
人事行政主管
5000-6000元2025-12-07
黄主管岗位职责:
1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。
2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。
3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。
4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。
5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。
6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等
7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。
8.协助维护公司的对外关系。
9.负责接待,资产管理等行政方面工作
10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动
11.公司及上级布置的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁;
2、3年以上人力资源/行政管理工作经验;
3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。
4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。
5、有较优秀的解决问题的能力。
6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。 -
人事行政主管
5000-7000元2025-12-06
786686707@qq.com一、岗位职责
1、负责公司人力资源六大模块工作,重点为招聘、绩效、员工关系;
2、负责公司制度流程建设及督促执行;
3、负责分公司行政、后勤工作等;
4、完成领导交办的其他工作事项。
二、任职要求:
1、大学本科及以上学历,年龄28-35岁,5年以上人事行政工作经验;
2、有制造业工作经历;
3、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。
其他:公司办公地址预计于年后搬迁至江楠水果市场。介意者慎投。 -
人事行政主管
4000-6000元2025-11-28
马传泽一、岗位职责: 1.考勤管理:负责公司员工日常考勤的沟通和管控,完成每月考勤统计; 2.薪酬福利管理:负责每月员工工资的核算和发放手续办理,根据公司福利规定完成相应福利及活动安排; 3.入离调转管理:配合上级完整人员招聘、入离职及异动手续的办理; 4.办公室管理:负责办公室环境、纪律管理,保持办公室干净、整洁,各部门布局合理,工作井然有序; 5.资产管理:负责办公类资产采购、盘点、调拨、使用登记台账等,包括但不限于固定资产、办公文具、低值易耗品等; 6.食堂管理:负责公司总部食堂的日常管理; 7.公文管理:负责公司相关公司对内、对外发文的公文拟定发布及公文分类存档; 8.档案管...
约 4 个岗位
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南宁经理助理招聘工资
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4546
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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3.2%2K
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25.8%3K
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25.8%4K
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14%5K
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17.2%6K-8K
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5.4%8K-1W
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1.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.9%
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初中1.1%
南宁经理助理招聘需要什么学历?不限学历占98.9%,初中占1.1%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁经理助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。