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南宁人员管理招聘

桂聘提供2025年12月南宁人员管理最新招聘,青秀区106条西乡塘区75条,平均工资约为3992元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有加班补贴等,更多人员管理人员管理人员管理岗招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

营运督导员

7000-8000元
南宁-青秀区 1人 投递:1人 浏览:23
2025-11-22
负责门店的日常运营管理,包括门店人员的招聘,培训,日常检查,员工管理,新店开业的带店跟进,配合营销部门做好门店活动等门店营运管理及活动落地工作,要求有品牌餐饮连锁督导经验,沟通能力强,能接受一线餐饮的工作环境,能完成以上岗位工作职责,能接受频繁出差。
南宁-青秀区 1人 浏览:2
2025-11-22
1.全日制大学本科及以上学历,市场营销、广告学、文化创业与策划、设计、数字媒体艺术等相关专业优先;
2.具备3年以上产品管理或营销相关工作经历,其中至少1年参与产品规划、开发或营销策划的核心工作,有消费品行业、线上零售或电商平台工作经验者优先;
3.精通产品生命周期管理流程,具备良好的产品规划能力,熟悉产品开发、供应链管理、线上电商运营以及市场营销等各个环节;
4.具备出色的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同部门的人员及客户进行有效的沟通和协作;
5.具备出色的组织与管理能力,能够同时管理多个项目,确保项目在预定时间、保质保量完成。

人资主管

4000-6000元
2025-11-22
岗位职责:
1、在部门领导的带领下,执行公司招聘计划,确保各部门人员需求得到满足。
2、负责招聘渠道的开发和维护,筛选简历,组织面试。管理员工入职、转正、调动、离职等手续。
3、组织绩效考核,提供绩效反馈和改进建议,分析绩效数据,支持公司决策。
4、处理员工投诉和劳动争议,维护良好的员工关系,组织员工活动,提升员工满意度和凝聚力,确保公司政策符合劳动法规,防范劳动风险。
5、负责员工薪酬核算和福利发放,社保、医保工作维护。
6、协助行政方面的工作。
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理等相关专业。
2、3年以上人事行政相关工作经验。
3、能接受办公地点在前台。

建筑施工项目经理

7000-10000元
南宁-青秀区 1人 环保 空调 国有控股 投递:1人 浏览:76
2025-11-22
李先生
4、负责公司工程在建项目的管理管理施工团队,执行项目施工。 …… 5、指导项目施工,控制质量、进度、安全;编制项目总体进度计划、各类施工计划、检查、督促现场施工;按照施工组织合理安排,保证均衡施工,安排项目的人员、工具和现场管理;负责工程项目的各类申报管理工作。
2025-11-22
岗位职责: 1.对项目部现场的日常管理、项目生产、项目安全质量及债务风险等各项工作进行总体控制; 2.组织安排相关人员对项目合同进行交底,收集、编制、审核、汇总项目情况,及时评估汇报; 3.负责组织项目成本管理工作 …… ,进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作; 4.对项目生产经营模式的监控工作; 5.及时汇报各项目生产经营状况及各项生产计划的具体执行情况; 6.负责本项目内关系管理、工作协调; 7.负责组织安排各项目阶段验收竣工验收 …… 、结算、及维保工作,提升客户满意度,监督闭合项目开竣工管理资料,保证项目生产经营良性循环; 8.处理项目突发安全事故、质量事故工作; 9.会开车、能接受公司工作安排。
2025-11-22
岗位职责: 1、按照一汽-大众捷达的销售标准流程,接待展厅顾客,提供超越顾客期待的购车体验及服务; 2、引导来店顾客购买意向,建立并维持良好关系,收集和完善顾客信息并有效管理,及时跟进以协助促进成交 …… 任职要求: 1、营销相关专业、30-45岁;优秀人员可以相对放宽条件 2、应变能力及沟通协调能力较强,团队合作能力; 3、个人形象突出且具备良好的人际交往技巧; 4、有效的驾驶执照 福利待遇:
2025-11-22
岗位职责: 1、按照一汽-大众捷达的销售标准流程,接待展厅顾客,提供超越顾客期待的购车体验及服务; 2、引导来店顾客购买意向,建立并维持良好关系,收集和完善顾客信息并有效管理,及时跟进以协助促进成交 …… 任职要求: 1、营销相关专业、30-45岁;优秀人员可以相对放宽条件 2、应变能力及沟通协调能力较强,团队合作能力; 3、个人形象突出且具备良好的人际交往技巧; 4、有效的驾驶执照 福利待遇:
2025-11-22
岗位职责: 1、按照一汽-大众捷达的销售标准流程,接待展厅顾客,提供超越顾客期待的购车体验及服务; 2、引导来店顾客购买意向,建立并维持良好关系,收集和完善顾客信息并有效管理,及时跟进以协助促进成交 …… 任职要求: 1、营销相关专业、30-45岁;优秀人员可以相对放宽条件 2、应变能力及沟通协调能力较强,团队合作能力; 3、个人形象突出且具备良好的人际交往技巧; 4、有效的驾驶执照 福利待遇:
2025-11-22
岗位职责: 1、按照一汽-大众捷达的销售标准流程,接待展厅顾客,提供超越顾客期待的购车体验及服务; 2、引导来店顾客购买意向,建立并维持良好关系,收集和完善顾客信息并有效管理,及时跟进以协助促进成交 …… 任职要求: 1、营销相关专业、30-45岁;优秀人员可以相对放宽条件 2、应变能力及沟通协调能力较强,团队合作能力; 3、个人形象突出且具备良好的人际交往技巧; 4、有效的驾驶执照 福利待遇:
2025-11-22
岗位职责: 1、按照一汽-大众捷达的销售标准流程,接待展厅顾客,提供超越顾客期待的购车体验及服务; 2、引导来店顾客购买意向,建立并维持良好关系,收集和完善顾客信息并有效管理,及时跟进以协助促进成交 …… 任职要求: 1、营销相关专业、30-45岁;优秀人员可以相对放宽条件 2、应变能力及沟通协调能力较强,团队合作能力; 3、个人形象突出且具备良好的人际交往技巧; 4、有效的驾驶执照 福利待遇:
2025-11-22
岗位职责: 1、按照一汽-大众捷达的销售标准流程,接待展厅顾客,提供超越顾客期待的购车体验及服务; 2、引导来店顾客购买意向,建立并维持良好关系,收集和完善顾客信息并有效管理,及时跟进以协助促进成交 …… 任职要求: 1、营销相关专业、30-45岁;优秀人员可以相对放宽条件 2、应变能力及沟通协调能力较强,团队合作能力; 3、个人形象突出且具备良好的人际交往技巧; 4、有效的驾驶执照 福利待遇:
2025-11-22
岗位职责: 1、按照一汽-大众捷达的销售标准流程,接待展厅顾客,提供超越顾客期待的购车体验及服务; 2、引导来店顾客购买意向,建立并维持良好关系,收集和完善顾客信息并有效管理,及时跟进以协助促进成交 …… 任职要求: 1、营销相关专业、30-45岁;优秀人员可以相对放宽条件 2、应变能力及沟通协调能力较强,团队合作能力; 3、个人形象突出且具备良好的人际交往技巧; 4、有效的驾驶执照 福利待遇:
2025-11-22
岗位职责: 1、按照一汽-大众捷达的销售标准流程,接待展厅顾客,提供超越顾客期待的购车体验及服务; 2、引导来店顾客购买意向,建立并维持良好关系,收集和完善顾客信息并有效管理,及时跟进以协助促进成交 …… 任职要求: 1、营销相关专业、30-45岁;优秀人员可以相对放宽条件 2、应变能力及沟通协调能力较强,团队合作能力; 3、个人形象突出且具备良好的人际交往技巧; 4、有效的驾驶执照 福利待遇:

电商客服经理

6000-8000元
南宁-西乡塘区-大唐天城 1人 浏览:25
2025-11-22
董杰
岗位职责: 1.负责售后客服团队的建立及整体管理工作,制定和实施售后客服团队的短期和长期目标; 2.梳理售后客服流程,针对售后问题制定或优化解决方案,不断提高服务效率; 3.管理、监督、评估客服人员的各项日常工作 …… ,售后各环节的服务质量评估,建立质量指标体系: 4.有计划的组织客服人员进行专业知识、平台规则、后台操作等业务技能培训,不断提高客服人员的业务技能,培养优秀人才; 5.建立相应的客服考核体系,包括考核指标 …… 评估标准、日常考核、绩效改进等考核客服团队成员的绩效,对客服团队绩效负责; 6.负责收集客户需求信息和反馈,妥善处理客户的不满和意见,进行客户需求分析,向上级提出合理化建议: 7.店铺日常操作的维护和管理 …… 岗位要求︰ 1、两年以上电商店铺资深客服主管经验,一年服装客服管理经验,有管理20人及以上的客服团队相关经验者优先; 2、能独立带领客服团队,较强团队建设管理能力,统筹和培训能力; 3、熟悉淘宝/

工程部副总经理

10000-15000元
南宁-良庆区-广西体育中心 1人 电力 浏览:14
2025-11-22
莫女士
一、岗位职责: 1、统筹管理公司电力工程项目,确保项目高效落地; 2、主导输变电、新能源电站项目实施,把控项目安全、进度、质量及成本; 3、协调内外部资源,解决项目技术难点; 4、管理部门团队, …… 提升人员专业能力; 5、建立高效沟通机制,推动跨部门协作,保障项目顺利推进。

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南宁人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3992
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 29%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.1%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.3%
  • 中专
    0.3%
  • 大专
    1.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,初中占0.3%,高中占0.3%,中专占0.3%,大专占1.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,1-3年占1.1%。
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