南宁人员管理招聘 logo

南宁人员管理招聘

桂聘提供2025年12月南宁人员管理最新招聘,青秀区106条西乡塘区75条,平均工资约为3992元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有加班补贴等,更多人员管理人员管理人员管理岗招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-27
尚勇
工作职责
1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容;
2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
2025-11-27
尚勇
工作职责
1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容;
2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
2025-11-27
尚勇
工作职责
1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容;
2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
2025-11-27
尚勇
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理
2025-11-27
尚勇
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理
2025-11-27
尚勇
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理

餐饮储备干部

4000-5000元
南宁-江南区 1人 浏览:11
2025-11-27
尚勇
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理

客服运营主管

6000-10000元
南宁-良庆区 1人 浏览:6
2025-11-27
龙宇
职责描述: 1、负责用户售后、企业售后、供应商等客服部门团队的管理工作; 2、管理、监督、评估客服人员的各项日常工作,设定客服绩效考核要求,以及售前、售中、售后各环节的服务质量评估,建立质量指标体系 …… 、接待场景SOP流程、提升客服接待服务水平; 3、负责平台供应商的日常管理和考核,搭建供应商管理体系; 4、搭建客服培训体系,定期组织产品及沟通技巧培训; 5、整合现有电商平台投诉相关的客服职能, …… 梳理和优化客户服务标准与流程,保证店铺客服体系正常运作,优化店铺评分及服务体验分; 6、协调沟通,跨部门联动落地解决方案,并能够有效沟通,管理项目进度和质量。
2025-11-27
方女士
职位描述: 1.负责落实厂家及集团对展厅5S、展厅人员管理和销售流程标准的执行; 2.负责展厅的日常管理工作、跟踪和控制销售计划完成进度,进行现场管理; 3.借助厂家和集团的管理系统,对潜客、邀约 …… 负责销售顾问的日常考评及协助销售顾问进行客户谈判; 4.熟练掌握商务政策,收集市场行情,给销售总监提出销售价格调整建议; 5.参与市场活动的策划,并协助活动的开展、执行及效果评估; 6.协助销售内训师开展产品知识与业务技能、管理流程培训
2025-11-27
吴先生
本岗位招聘市场部组长 岗位职责: 1、负责客户的拓展与维护,为组内开发新渠道,积累优质客户资源; 2、负责制定团队销售策略并有效执行,分析营销数据,编制销售方案计划,协助团队成员达成业绩任务; 3、负责销售部门管理培训 …… ,提升销售部门人员水平; 4、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户; 5,完成公司交办的其他任务。
南宁-兴宁区-高峰林场厢竹小区 1人 浏览:14
2025-11-27
黄慧诗
3.对此款游戏的内容熟悉、游戏技术考核、客服人员管理有清晰规划和了解。 4.团对的管理和领导、协调有一定的经验。 5.游戏类型不限,欢迎资深玩家和有深入了解者前来洽谈。

设计部经理

10000-15000元
南宁-青秀区 1人 门窗 投递:1人 浏览:22
2025-11-27
李女士
岗位职责:(公司单量多,轻松月入上万) 1.管理设计团队,全面负责设计部的工作部署管理工作; 2.负责部门团队的组建和培养,对部门人员进行培训与开发、指导与监督、提升部门人员素质; 3.负责制定设计部的工作计划

品类主管

4000-6000元
南宁-江南区 1人 投递:1人 浏览:14
2025-11-27
孟静
【岗位职责】商品进销存 商品管理 库存管理 效期管理 完成科室销售指标 1、根据公司营运管理规范,负责店内品类营运管理工作,包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等,确保品类各项指标的达成

商品主管

4000-6000元
南宁-江南区 1人 浏览:7
2025-11-27
孟静
【岗位职责】商品进销存 商品管理 库存管理 效期管理 完成科室销售指标 1、根据公司营运管理规范,负责店内品类营运管理工作,包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等,确保品类各项指标的达成

项目经理

8000-10000元
南宁-邕宁区 1人 电力 投递:1人 浏览:16
2025-11-27
覃恒山
2、负责提供施工现场所需材料规格,型号和到场日期,做好现场材料的验收和管理。 3、负责做好工程开工的准备工作,初步审定图纸,施工方案,提出技术措施和现场施工方案。 …… 6、督促检査各施工员、质检员、安全员、班组长对各工序质量和安全情况的落实,保证质量、安全、消防、环保文明施工的措施,确保各个工序都处在可控状态, 7、负责组织项目相关人员每天做好施工日志,施工过程的各种原始记录 …… 年以上输电线路项目工作经验;能独立履行好项目经理的相关工作,熟练使用各种办公、工程软件; 2、有二级建造师建筑工程专业资格证书+安全生产考核B证; 3、能制定切实可行的工作计划,具有强烈的成本、效益意识;专业技术水平、管理能力强提高项目部管理人员的工作能力和整体技术水平

南宁人员管理招聘最新投递

用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快

南宁人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3992
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 29%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.1%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.3%
  • 中专
    0.3%
  • 大专
    1.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,初中占0.3%,高中占0.3%,中专占0.3%,大专占1.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,1-3年占1.1%。
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
在线客服:800019119
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP