1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁人员招聘
桂聘提供2025年11月南宁人员最新招聘,青秀区193条西乡塘区114条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多人员招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事专员
3000-6000元2025-11-26
张波主要职责:
一、人事部分:
1.负责公司人事档案的管理及维护,更新人员花名册信息;
2.负责普工岗位的面试,做好普工的试岗跟进;
3.完成公司员工入离职、转正、调岗手续的办理;
4.劳动合同的签订、续签与存档;
5.社保及公积金手续的办理;
6.协助完成公司文化建设,包括节日福利发放、员工生日会等团建活动;
7.协助完成新员工入职培训,处理好员工关系;
二、行政部分:
1.负责公司办公用品、劳保用品的管理,包括物品的入库、发放、保管、盘点等工作;
2.协助公司做好行政制度的执行监督;
3.负责公司办公设施设备的使用和维护;
4.负责公司会议接待的安排及布置;
5.协助部门经理完成安全管理的检查和监督;
6.协助完成部门的日常事务性工作,完成上级交代的工作事项。
岗位任职资格:
1.全日制大专及以上学历;
2.有3年及以上行政、人事工作经验;
3.熟练掌握办公软件;能同时高效处理多项事务,能适应快节奏工作,具备较强的抗压能力;
4.沟通能力强,人际关系好,做事细致,有良好的团队合作精神。 -
销售主管
5000-10000元2025-11-26
徐洪卫岗位职责:1、负责团队业务的年度、季度、月度目标的分解及带领团队达成指标;2、负责团队成员的招聘、培训、人员留任管理工作;3、负责团队核心管理岗的指导、监督、管理和业绩考评工作,增强团队的凝聚力及合作精神;4、协助做好公司销售政策和管理制度在直营体系的有效实施落地;5、结合销售实际情况,对销售人员进行产品培训和销售技巧培训指导,提高人员素质及整体战斗力;6、负责考核营业部各人员的工作绩效和工作能力。任职要求:1、大专及以上学历,年龄25岁以上;2、有1年以上团队管理经验,有财税、代理记账行业相关工作经验优先考虑; -
装饰市场部总监
20000-40000元2025-11-26
李女士主要职责:1、严格按集团经营目标执行市场部管理,负责市场部全面工作。2、根据集团总体发展规划制定整体营销计划,进行日常任务分解和实施,带领部门员工完成公司下达的各项任务指标。3、在工作过程中,在做人做事方面,为部门人员起到表率作用。充分发挥部门人员的工作积极性和主动性,发挥团队的战斗力,并帮助部门人员解决工作中出现的问题。如还解决不了及时向上级领导汇报。4、负责整体营销,负责年度、月度活动总策划、并带领下属推进执行。5、负责市场部团队构架完善,团队组建,负责组织本部门人员的招聘、考核、日常行为管理薪酬、培训和晋升等事宜,并向人事部提出建议。保证市场部人员稳定率在60%以上。6、负责建立健全本部门各项管理规章制度,并监督执行,同时严格遵守公司有关规章制度,并统一市场部执行,做好统一调配,统一管理。7、负责整体会议落实,定期召开全体人员会议,总结日常业绩达成情况,指导员工工作。不定期召开市场部经理会议,每月召开全体市场部人员大会。8、负责整体培训落实,指导、培训部属,提升部属综合业务技能。9、负责整体激励政策落实,促进员工工作积极性、营造良好的职场氛围,热情高效的销售团队。10、负责建立客户档案管理制度,对新老客户数据规范管理。11、负责统筹建立健全来访渠道,指:电销、外跑、房地产中介、小区物业、材料商等渠道、小区样板房合作渠道等,建立数据库。12、负责通过学习,建立健全和最新的市场部开发方式。13、运用所能运用的资源,开发新市场。14、对审核本部门各项开支负责。15、做好其他部门的协调工作。16、每月及时向上级领导述职,汇报本月工作,并提交下月工作计划。 -
首席设计师
8000-15000元2025-11-26
李女士1、根据公司业务发展及客户资源完成个人业绩指标,协助设计部经理的工作,并认真执行设计部经理安排的工作;2、向市场部人员准确、详细的了解客户信息及需求,以利于谈单;3、按照公司制度,接待客户,为客户提供专业的设计服务 …… ,包括方案的设计、量房、工程预算价;4、谈判、合同促签,施工图设计、设计技术交底、签单后期跟进服务;5、积极配合市场部的工作,有义务向市场部人员反馈客户的跟进情况;6、定期向设计部经理汇报自己的工作及做相关工作计划 -
活动策划执行经理
3000-8000元2025-11-26
陈伟毅广西智力鱼文化传播有限公司现面向社会和学校招聘活动策划执行 工作内容: 1、根据活动方案制作报价; 2、制作设计清单; 3、采购活动所需物料; 4、协调各供应商、资源方、演艺人员等; 5、布置活动场地 -
工程经理
9000-13000元2025-11-26
高超2、负责制定工程端口安全操作规程,确保人员、设施设备安全有效运行 3、负责新项目设施设备移交验收和设备间标准化打造工作; 4、指导团队做好各类应急预案,确保各类突发事件的高效处理 5、负责项目“节能降耗 -
软装设计师
5000-9000元2025-11-26
黄冰款式、用料)、饰品、窗帘、灯饰等选定;5 、协助采购挑选各项软装产品(家具,灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等);6 、负责编制并执行软装设计成本目标,保证软装成本控制在目标范围内;负责现场指导相关人员完成陈设摆场工作 -
仙葫家装设计全案设计师
4000-5000元2025-11-26
罗总一、岗位职责 1、为客户提供专业的设计服务,后期跟进沟通设计方案; 2、积极配合市场部的工作,向市场部人员反馈设计的跟进情况; 3、定期向设计部经理汇报自己的工作及做相关工作计划。 -
鸡蛋场场长(广西、广东、福建、重庆等)
15000-20000元2025-11-26
陈波工作地:南宁、重庆、茂名、泉州、泰州 岗位职责: 1、负责蛋鸡厂的全面日常管理工作,合理安排生产人员,对职责范围内的设备、人身安全事故和防火工作负责; 2、负责设备、设施的配件计划、日常维护保养、 …… 4、根据需要制定完善生产管理制度,实现鸡蛋质量安全可追溯,并落实责任人; 5、实行严格的卫生防疫管理制度,确保防疫工作到位和场地的环境卫生; 6、负责落实场规场纪,协调各部门之间的关系,团结全场人员 -
生产主管/经理
7000-12000元2025-11-26
黄晓晨人员管理:全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动,包括员工培训、绩效评估和激励措施。 2、生产过程控制:负责生产过程的监控和指导,确保生产活动按照既定的流程和标准进行,保证产品质量。 -
农资销售区域经理
10000-15000元2025-11-26
关姐注意:本公司为农资代理商公司(农药的销售和服务,请有意向在此方面发展的人员投递简历),本职位员工出差天数较多(省内)。 -
售后服务人员(重工公司)
4000-5000元2025-11-26
尹女士HR1年以上挖掘机维修或同行业工作经验,对挖掘机各个零部件熟悉者更佳。吃苦耐劳、适应出差。有C1以上驾照,熟练驾驶者、自有皮卡车及行业者优先考虑。 1、负责挖掘机等机械设备服务工作,服从上级工作安排,完成下达的指标任务; 2、负责用户设备日常报修单处理,现场及时解决客户设备故障; 3、按照要求对产品设备安全操作及注意事项进行宣贯; 4、针对用户疑难问题及时向上级反馈汇报; 5、及时对应各项派工单进行落实提交; 6、服务意识强,与客户建立友好的客情关系,提升满意度。 -
室内设计
4000-8000元2025-11-26
甘生1,负责协调定制家具的物料到货,安装人员进场 2,根据图纸给安装师傅现场交底,并说明安装工艺要求 3,管理工地的施工进度,应急处理定制家具各类施工问题 4,收集反馈工作中发现的问题,汇报给公司并提出自己的建议 -
电梯技工【商业】
4000-5000元2025-11-26
黄先生任职要求: 1、中专以上学历、经专门培训机构进行专业培训,执有有效电梯作业人员证; 2、熟悉电梯日常保养和安全运行管理、有较强的工作责任心、进取心,良好的职业道德、爱岗敬业精神. -
电梯技工(华润商业)
4000-5000元2025-11-26
黄先生任职要求: 1、接受三班倒,中技以上学历、经专门培训机构进行专业培训,执有有效电梯作业人员证; 2、熟悉电梯日常保养和安全运行管理、有较强的工作责任心、进取心,良好的职业道德、爱岗敬业精神.
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陈先生投递了 华润置地(南宁)有限公司 的 电梯技工【商业】 职位2025-11-25
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南宁招聘招聘工资
¥
4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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24.3%3K
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36.1%4K
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13.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.9%
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初中1%
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中专1.5%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。