1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁人员招聘
桂聘提供2025年11月南宁人员最新招聘,青秀区195条西乡塘区117条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多人员招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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2025-11-21
莫女士人事1. 本地或长期居住在本地(5年以上)的人员。熟悉当地地理、人情世故、方言、建材市场分布、主要楼盘/自建房区域、装修旺季/习惯。
2、 30-45岁。有建材、涂料、装修相关行业销售经验(1-2年以上)者优先。有区域开发销售经验优先。无经验也接受,需要学习能力强、吃苦耐劳、沟通表达好,抗压能力强,诚信可靠。
3、交通工具自备,公司可补贴油费/电费。
4、熟练使用智能手机(微信沟通、拍照、拍视频,简单办公软件看报表)。
5、形象干净整洁,着装得体,符合建材行业形象。
工作内容:
1. 市场调研与信息收集,摸清县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房集中区域、旧房翻新热点区域。
2. B端代理商开发,C端客户开发。
3. 客户维护与服务:订单跟进、施工协调、售后处理、关系维护。
4. 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。
5. 打造个人IP 抖音,视频号等。
薪资:4000-10000
试用期薪资4000+提成
福利:油补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖+免费体检+生日福利
晋升通道: 市场专员-> 大区主管-> 区域经理 -
物业管家经理(临桂)
6000-7000元2025-11-21
卢女士工作职责:
1、管理项目物业客服人员,能对客服人员进行工作指导、培训等工作;
2、协助项目经理制定和完善客户服务管理的各项管理制度,对区域客户助理的工作岗位、职责进行合理安排和制定,不断提出合理化建议。
3、负责贯彻客户客服部内部管理制度,监督、检查、指导客户客服部员工工作,定期举行业务培训、考核。
5、接受业主或用户对物业管理服务报修、求助、建议、问询、质疑、投诉等各类信息的收集和反馈并及时记录和回访。
任职要求:
1、大专及以上学历,有2年及以上相关工作经验;
2、能对客户投诉进行合理处理;
3、有较强的文字、数据处理技能。 -
财税顾问
5000-6000元2025-11-21
一、任职资格:
1、财务、税务、会计、金融等相关专业本科及以上学历;
2、具有3年以上工作经验;
3、具有全面的财税专业知识,熟悉国家相关法规和政策,能独立或带队完成税
务咨询、税务筹划等项目;
4、为人开朗、诚实正直,做事认真细致,具有优秀的沟通、协调及管理能力,
并有良好的职业道德和团队协作精神,具备一定的抗压能力。
二、岗位职责
1、财务体系梳理:梳理客户的业务逻辑及组织架构进行风险诊断,出具实施方
案;实施落地辅导及后续跟踪,对客户的财务人员进行专业培训;
2、税务咨询、税务筹划:熟悉税务筹划,有完整的税筹经验,深入了解并掌握
客户的税务情况,根据客户实际情况提供专业的税务咨询,出具税务筹划方案;
协助相关部门人员洽谈重大客户、解决客户提出的财税问题;
3、培养和指导助理人员,监督、检查助理人员工作情况,能够带领团队主动、
创新、独立开展工作。
薪资待遇:
1、5000元-20000元(基本工资+绩效奖金+业绩提成);
2、双休、社保、节日福利等。
上班时间:
9:00-18:00,周末双休,国家法定节假日正常放假。
工作地点:
五象新区海尔青啤联合广场C座29层 -
干吸工
5000-6000元2025-11-21
、简单的紧固和调整; 4.安全监护:作为检修作业的现场监护人,负责落实各项安全措施(隔离、置换、分析、办票),监督作业过程,确保作业安全; 5.应急响应:在发生泄漏、火灾等事故时,作为首批应急响应人员 -
用户管理岗(私域)
6000-7000元2025-11-21
谢桢桢岗位职责: 1、客服话术设计与满意度管理:负责设计和优化客服话术,确保客服人员高效、准确回答客户问题,并提升顾客满意度。处理客户投诉并进行升级管理。 -
鹿角巷店长(浦北店)
5000-6000元2025-11-21
谢桢桢岗位职责: 1、门店食品安全标准执行落地并对其负责; 2、对门店订货及库存进行管理,保证门店库存的合理性; 3、对门店人员进行管理,保证门店人员的稳定以及积极性; 4、对门店进行公司标准的值班管理 …… 负责门店营业目标设定以及达成目标的方式方法实施; 8、对门店成本与费用进行管理,达到降本增收的目的并对其负责; 9、对门店商圈环境实时关注,如有异动需与上级讨论做出对应应对方案且实时落地; 10、根据门店人员的实际情况 -
物业工程主管
5000-6000元2025-11-21
负责管理项目工程部日常统筹管理工作,制订部门月度、季度、年度工作计划; 3、负责项目创优/设备房创标杆,追踪维修及时率/关闭率,水电抄表数据核对、部门费用及档案资料整理归档; 4、负责组织人员月度培训工作及部门人才梯队培养 -
物理科教学资源制作人员
5000-6000元2025-11-21
岗位职责: 负责智能学习平台物理科教学资源的制作 任职要求: 1.本科以上学历,物理专业毕业,3年以上初中教学经验。 2.表达能力强、普通话标准; 编写过教辅资料、或者在学校主持过教学科研工作,对教育信息化有浓厚兴趣。 -
公路安全员
7000-8000元2025-11-21
强令冒险作业、违反操作规程、违反劳动纪律等行为,填写安全员日记、安全检查记录和安全隐患整改通知单,下发整改通知单并落实整改工作; 7、重大危险源的识别、风险评价,制定重大危险源专项检查记录,特种设备操作人员证件落实等 -
市政资料员
5000-6000元2025-11-21
2、严格按施工资料规范要求,保证工程资料与工程进度同步,并及时递送给相关人员签字盖章;同时能够做好相关资料的保密工作。 -
销售督导(母婴零售行业)
5000-7000元2025-11-21
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营,完成区域的销售目标、门店店务及人员管理。 主要职责 1.运营标准:定期巡店,确保门店陈列、卫生、价格、流程等符合公司标准;监督食品安全、消防安全,杜绝隐患。 -
设备专业设计
4000-5000元2025-11-21
详各部门5、团队培养: 指导并培养设备专业设计人员,提升团队整体技术水平。 6、学历与专业: 专科及以上学历,电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、给排水科学与工程、暖通空调等相关专业。 -
前台综合岗(经验不限)
4000-5000元2025-11-21
岗位职责: 1、负责公司招聘数据、通知转发 2、负责公司日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行; 3、负责公司办公用品的管理; 4、负责人员招聘、入职、离职等人事工作; 5、领导交代的其他事项 -
前台数据员(经验不限)
4000-5000元2025-11-21
岗位职责: 1、负责公司招聘数据、通知转发 2、负责公司日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行; 3、负责公司办公用品的管理; 4、负责人员招聘、入职、离职等人事工作; 5、领导交代的其他事项 -
前台(经验不限)
4000-5000元2025-11-21
岗位职责: 1、负责公司招聘数据、通知转发 2、负责公司日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行; 3、负责公司办公用品的管理; 4、负责人员招聘、入职、离职等人事工作; 5、领导交代的其他事项
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南宁招聘招聘工资
¥
4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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24.3%3K
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36.1%4K
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13.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.9%
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初中1%
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中专1.5%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。