1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁人员招聘
桂聘提供2025年11月南宁人员最新招聘,青秀区194条西乡塘区116条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多人员招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
店长(都市丽人内衣靖西店)
4000-8000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责
1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。
2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。
3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。
4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历;
2、两年以上服装行业门店管理经验;
3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。 -
店长(都市丽人内衣博白店)
4000-8000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责
1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。
2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。
3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。
4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历;
2、两年以上服装行业门店管理经验;
3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。 -
店长(全州县城)
5000-10000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责
1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。
2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。
3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。
4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历;
2、两年以上服装行业门店管理经验;
3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。 -
店长(都市丽人内衣大化店)
4000-9000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 -
店长(都市丽人内衣合浦定海路店)
5000-10000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 -
店长(都市丽人金城江店)
4000-9000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 -
区域督导(桂林)
4000-7000元2025-11-24
李女士人事专员岗位职责: 1、指导所辖管店铺销售目标的达成;对所辖门店人员的销售技巧,商品知识、陈列技巧等给予指导,激发员工的工作主动与积极性,提高整个销售队伍的员工素质; 2、负责收集区域市场信息,同类、异类竞争者动态 …… ,了解所辖店铺商品销售情况,及时汇报并提出调整建议,解决实际问题; 3、负责所辖管店铺的人员、商品、财务、现场、安全等管理工作; 4、了解所辖门店人员动态,及时汇报并提出建议,指导、监督、考核门店员工的工作表现与执行力度 -
店长
4000-9000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层店长工作职责 1、门店人员组建与管理:门店店员的招聘、入、离职手续办理,培训、带教和评估。 -
售后服务经理
6000-10000元2025-11-24
王秀仙5.按公司要求对服务部设备、设施、人员进行合理调配。确保生产安全。其它要求: 1.大专及以上学历 2.三年以上汽车行业工作管理经验 -
4s店售后服务经理
8000-13000元2025-11-24
王秀仙负责与厂家相关部门的联系以获得技术支持; 9、负责抓好车间维修质量,安全生产和环境保护; 10、控制维修服务的工作质量和进度; 11、完成养护品、衍生产品和再生品的营销管理工作; 12、负责确定部门人员的培训需求及计划制定 …… ,对本部 人员岗位考核并及时上报和存档: 13、领导交办的其他工作, 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够熟练处理客户咨询和维修相关事宜; 3.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通 -
销售督导(柳州区域)
5000-7000元2025-11-24
李女士人事专员岗位职责: 1、所辖管区域店铺销售指标的拟定,监督、指导所辖管店铺销售目标的达成; 2、负责所辖管店铺的人员、商品、财务、现场、安全等管理工作; 3、对所辖门店人员的销售技巧,商品知识、陈列技巧等给予指导 -
生产经理
10000-15000元2025-11-24
肖先生招聘专员配合导入进技术,优化制造模型; 3、识别各产线共有的系统性风险,组织团队给出应对措施,指导生产主管处理各类问题、识别并分析风险,导入预防性措施,保证产品质量,总结并优化、完善生产管理流程体系; 4、合理匹配人员能力与项目和目标的难度 -
物流经理
12000-15000元2025-11-24
韦女士出入库、退货、存储、预下线品处理、残损品管理; 2、库容管理:布局与优化、货架管理、重大节点备货; 3、物流管理:跟进落实对货品、装修材料、陈列道具等物料的流转进行全链条运价管控; 4、团队建设:人员培养 -
线长
6000-9000元2025-11-24
肖先生招聘专员2、督导技术人员,安排人员教育训练,落实人员基本技能完成生产目标。 3、安排分析品质问题及判定,完成品质落实及提升品质。 4、维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量。 …… 6、维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 7、检验技术人员专业知识,落实现场教育训练。 -
行政专员
3000-4000元2025-11-24
章老师5.可接收应届毕业生 岗位职责: 1.负责考勤统计与考勤管理 2.负责组织员工活动和团队建设 3.协助完成人员招聘、员工入离职办理,员工档案管理4.协助完成公司各项规章制度的完善及落实 5.协助完成其他相关工作
南宁相关热门岗位
招聘管理招聘专员招聘主管人员人员管理执行人员销售人员保险销售人员分析人员全职销售人员操作人员现场人员运营人员评估人员设计人员客户维护人员设备维护人员行政人员安全管理人员工程人员管理人员营销人员出差人员法务人员项目实施人员仓库人员推广人员活动执行人员教务人员销售管理人员生产操作人员市场营销人员设备操作人员门店管理人员行政办公人员物流人员财务人员库房管理人员客服人员设备维修人员销售推广人员运营维护人员会计财务人员管理主管it顾问实习生人才人事主管/经理经理/主管专业经理高端管理岗专家人事专员/hrbp人力资源专员/人力资源助理人事hr人资专员hr人事人事主管邀约专员主管/人事主管经理/总监管理师专员/主管主管/专员公司专员人事岗位hr助理助理/人事助理专员/助理人事专员专员助理/专员
南宁人员招聘最新投递
-
谈小姐投递了 南宁华章教育咨询有限公司 的 行政专员 职位2025-11-26 -
梁小姐投递了 南宁华章教育咨询有限公司 的 行政专员 职位2025-11-26 -
李小姐投递了 南宁华章教育咨询有限公司 的 行政专员 职位2025-11-26 -
刘女士投递了 南宁华章教育咨询有限公司 的 行政专员 职位2025-11-26 -
吴小姐投递了 南宁华章教育咨询有限公司 的 行政专员 职位2025-11-24 -
黄小姐投递了 南宁华章教育咨询有限公司 的 行政专员 职位2025-11-24
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁招聘招聘工资
¥
4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
5.9%2K
-
24.3%3K
-
36.1%4K
-
13.9%5K
-
11.4%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3%1W以上
学历要求分析
-
不限学历93.9%
-
初中1%
-
中专1.5%
-
大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
经验要求分析
-
不限经验95.9%
-
1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。