1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁人事专员招聘
桂聘提供2025年11月南宁人事专员最新招聘,青秀区13条西乡塘区12条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人事专员招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事行政专员hr
3000-5000元2025-11-21
岗位职责:
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责设计组织的结构,确定岗位职责及权限,配备人员,并组织编写各部门的职位说明书。
4、定期进行人力资源数据分析。
5、协助推动公司理念及公司文化的形成。
6、组织编写、修订、完善人力资源管理流程制度。
7、协助制定公司人力资源整体战略规划。
任职要求:
1、大专或以上学历,人力资源专业优先。
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程。
工作时间:早9晚6,午休2小时,大小周 -
广西兴科天域低空经济有限公司人事行政岗
6000-9000元2025-11-21
徐女士岗位职责:
1.协助完善公司人力资源相关管理规章制度;
2.协助管理人力资源相关文件和档案,整理、统计员工信息,及时更新维护人事信息系统;
3.协助统计、管理相关人事数据报表,协助上级处理相关人力资源管理工作;
4.负责公司固定资产管理及日常行政物品的采购、出入库及费用控制;
5.负责办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;
6.协助公司会务接待,负责场地布置、物资准备、人员接待等相关后勤保障工作,并根据会议纪要跟踪各项工作的落实情况;
7.负责公司办公用品的采购,开展办公费用的支出合规化管理,办公室卫生秩序管理;
8.完成领导交办的其它工作。
岗位基本要求:
1.大学本科及以上学历,行政管理、文秘、人力资源等相关专业;
2.中共党员(含中共预备党员)优先;
3.3年以上相关工作经验,有党政机关、大中型国有企业相关工作经验优先;
4.熟悉人力、行政相关工作,文字功底扎实,具备良好的文字处理能力,逻辑思维清晰,熟练使用办公软件;
5.具有强烈的事业心、高度的责任感和良好的职业道德操守,善于与人沟通合作,富有团队精神。 -
人事专员
4000-5000元2025-11-21
岗位职责:
1、根据公司的招聘需求,结合各个部门及部门管理人才定岗规划方案,负责人才的招聘管理工作。
2、编写公司的人才画像。
3、办理员工的入、离职和异动手续。
4、负责公司会议、卫生大扫除的组织开展。
5、员工档案的整理、管理工作。
6、领导交办的其他事务。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、至少两年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;
4、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 -
行政人事专员
3000-4000元2025-11-21
112023382@qq.com负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作 -
人事岗
3500元2025-11-20
钟青珍人事主管1. 主要负责招聘 2. 会基础表格 3. 保底3500每月 朝九晚六双休 -
行政人事-南宁
5000-6000元2025-11-20
fccdop@sitc.com1、负责员工招聘、录用、晋升、离职工作,组织签订劳动合同; 2、负责员工薪酬管理和绩效考评,社会统筹、公积金缴纳、每月核算发放员工工资; 3、负责员工日常考勤登记,审核员工出差、请休假申请、转发集团下发的文件和通知; 4、负责公司公章印鉴等的保管、使用登记工作及银行印鉴、公司档案的保管及备案工作; 5、领导交代的其他工作。 -
人事行政主管
5000-6000元2025-11-20
黄主管岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护... -
人力专员
2000-3000元2025-11-20
华鼎保城物业例如,在招聘工作中,与其他实习生或人事专员共同协作,完成简历筛选、面试安排等工作。 5、物业管理专业优先。 -
人事行政主管
5000-7000元2025-11-20
岗位职责: 1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理; 2、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职、社保购买工作; 3、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序; 4、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力; 5、组织实施绩效考核、培训、激励等计划; 6、协助建立健全公司规章制度,落实执行相关规定; 7、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 8、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调; 9、及时完成领导交付的... -
人事专员
4000-5000元2025-11-20
李经理岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发:负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订:协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。 -
行政人事专员
4000-5000元2025-11-19
曾女士岗位职责: 1、负责对招聘网站信息更新、简历筛选、邀约及面试; 2、负责办公区行政人事综合事务,入离职,劳动合同,员工关系,社保,考勤核对,工资核算等人事工作; 3、了解人事政策、劳动法律法规; 4、协助上级领导完善监督执行公司各项管理规范或制度,并督促各部门落实; 5、收集统计各部门绩效指标数据,确保数据真实准确性; 6、劳动合同入档管理,以及其他六大模块工作; 7、优化各项人事常用文件、表格等基础性工作; 8、完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、相关专业专科及以上学历,1年以上同岗位工作经验,至少精专于1~2个模块; 2、能够完成所负责模块的深入工作,执行力强,... -
人事文员
3000-4000元2025-11-19
梁铭珊职位描述: 1、根据公司岗位需求招聘人员 2、完成部门领导交接的工作 3、考勤和工资表的统计与核算 4、配合销售部门处理日常工作 5、会议酒店场地沟通对接、人员安排 对学习力、成长性、成长发展空间有欲望 愿意接受长期带薪培训及在公司长期稳定发展 岗位要求: 1、经验不限,无经验优先 2、大学专科以上学历 -
行政人事专员/主管
5000-6000元2025-11-18
潘永英岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配等; 2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设; 3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等; 4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性; 5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。 任职要求: 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉国家相关政策法规; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力; 4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高... -
人事行政经理
5000-8000元2025-11-18
岗位职责: 1、根据公司战略规划,拟定行政、人力资源整体规划工作及整改方案并组织实施; 2、统筹公司行政、人力资源管理的各项事务; 3、负责公司绩效管理工作的实施与完善; 4、负责公司企业文化的建设及推广。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业毕业; 2、3年以上的人力行政经理工作岗位,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;能自主处理公司日常行政事务; 3、踏实稳重,工作细心,具有较强的沟通能力、组织协调能力,责任心强。 4、熟悉办公室工作事... -
行政人事专员(偏投标、IT专员)
6000-8000元2025-11-18
人事部一、职责 1.招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作准备; 2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作; 3.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并汇报上级领导,确保报价精确、合理、具竞争性; 4.负责与项目负责人、公司相关部门主动协调解决投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递; 5.熟悉政府有关管理规定、招投标政策方面、配件价格政策等方面的发展动态:与相关政府部门、业务机构及同行维护好公共关系,维护和提高在行业中地位与影响; 6.开展市场调查和分析,收集各类材料与配件价格信息、供应商状况,坚持数据库维护...
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南宁招聘招聘工资
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4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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11.4%6K-8K
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.9%
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初中1%
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中专1.5%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。