南宁人事行政后勤招聘
桂聘提供2025年11月南宁人事行政后勤最新招聘,青秀区2条江南区1条,平均工资约为3991元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人事行政后勤人事行政后勤人员管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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法务经理
6000-9000元4小时前
岗位职责:
1、负责公司合同法律问题的审核、法律风险的提示、合同条款合法性修订;
2、熟悉法院仲裁、诉讼的相关规定和流程:
3、独立处理工程、采购、服务合同等纠纷案件的办案经验,有相当案例积累;
4、负责公司的日常法务,协助、配合常年法律顾问展开工作;
5、日常统筹跟进项目案件时间节点管理,清晰推进项目案件执行回款管理;
6、统筹法务档案纸质和电子文档档案管理,清晰可查;
7、统筹行政人事部工作,包括人才招聘、人才管理、人才任用:
8、统等公司政策制度的完善和修订工作,让制度匹配公司发展;
9、统等公司行政后勤、团建活动、公司文化建设:
10、完成领导交代的其他工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,法学及相关专业。
2、有扎实的法律功底,良好的沟通和协调能力,较强的文字表达能力,良好的职业操守,法律思维严谨,应变能力强。
3、有法务和行政人事工作经验5年以上
薪酬、福利:
1、待遇优厚(年薪:10万~20万),具体薪酬根据个人能力而定。有年终奖和技能补贴,老员工可参与分红机制;
2、六险(社保+商业险),带薪年假,国家法定节假日;
3、包工作餐、下午茶;
4、老板好说话,同事好相处。
工作地点:广西南宁市青秀区青山北路4号畔山花园25栋(地铁青山站旁,交通便利,小区停车费便宜) -
【百色园】行政助理兼招生顾问
3000-4000元2025-11-16
南宁市青秀区永凯大厦任职要求:
1.学历:大专及以上;
2.专业:教育类及相关或管理专业;
3.行业经验:3年以上幼儿园一线工作经验及销售或咨询类相关工作经验,教育培训行业经验者优先;3年以上管理岗位工作经验;
4.岗位技能:熟悉幼儿园流程,具备较强的管理能力、沟通能力、团队领导能力。
岗位职责:
协助园长开展人事、行政后勤、公共关系、市场营销等各项活动管理。
1. 规章制度
1.1 协助园长建立科学的行政版块、人事版块管理机制,保障幼儿园正常、良性运行;
2. 人力资源
2.1 配合总部及园长完成园所教职工考勤、薪酬核算、招聘、考核、劳动关系管理、团队建设开展及企业文化传播等各项人力资源事务,合理把控人力资源风险;
3. 行政后勤
3.1 负责园所对外公文函件、对内通知发文及会议纪要等行政类文案的撰写、发放及存档;
3.2 规范管理园所各种纸质、电子版文书及档案,按照制度做到完整、及时、有序分类归档;
3.3 负责园所园林绿化设计、种植及维护,提升园所环境品质;
3.4 建立健全幼儿包括门岗安全、校车安全、设施设备使用安全等在内的安全管理系统,随时排查主客观安全隐患;定期组织设施设备检查,统筹规划维修管理工作;组织实施全园安全教育,提升应对突发意外事件管理能力,确保园所安全;
3.5 负责分园非标配用品及临时性、紧急性用品的采购工作;
4. 协助园长建立和维护对外公共关系,提升公司品牌形象;
5.接待来访客户,负责招生咨询、跟踪回访和客户关系维护工作,达成各项销售目标;
6.建立区域客户数据库并及时更新维护,跟进客户缴费;
7.拓展区域内业务渠道,分析客户需求,持续发掘行业客户和潜在目标客户群体;
8.负责区域行业市场、竞争品牌、渠道商、客户消费行为、客户投诉等信息的收集和分析工作,建立市场信息数据库,跟进市场动态并有效调整市场营销策略;
9.完成领导交办的其他工作事项及突发状况。 -
人事专员
5000-6000元2025-11-08
人力资源部岗位职责:
1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果。
3、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问。
4、制定员工试用、转正、晋升、调薪、降职降薪管理制度;制定员工奖励、激励、评优选项方案和惩罚措施,并监督执行。
5、建立完善人事档案,做好安全保密工作,并做好离职、退休人员档案移交手续。
6、负责按国家法规办理和缴纳员工五险一金,办理入职、离职人员增减手续。
7、完成领导交付的临时工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、法学、经济、管理类专业。
2、具备较强的学习、计划、沟通和分析判断能力。
3、具备较好的语言表达能力,思维敏捷,熟悉人力资源、行政后勤、信息管理工作。
4、具备较强的抗压力,能有效处理复杂事项。
5、能熟练进行电脑操作及数据分析。 -
行政人事
4000-5000元2025-11-05
黄女士任职要求: 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,3-5年同等职位管理经验; 2、熟悉人事工作流程,对人力资源管理、行政后勤管理事务有娴熟的处理技巧; 3、对人及组织变化敏感,具有强的沟通、协调和推进能力 …… 岗位职责: 1、负责人事行政后勤管理工作; 2、负责人事行政管理的统筹规划,给予上级领导提出建设性建议; 3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行 …… ; 4、负责组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程; 5、负责公司员工关系管理,招聘培训、薪酬及绩效考核管理; 6、配合执行公司项目前期筹备工作; 7、上级交办的其他工作。
约 4 个岗位
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南宁人力资源专员/助理招聘工资
¥
3991
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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10.5%2K
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32.3%3K
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29.8%4K
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17.2%5K
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7.5%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.6%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中专0.3%
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大专1.3%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占97.6%,初中占0.5%,高中占0.3%,中专占0.3%,大专占1.3%。
经验要求分析
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不限经验98.7%
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1-3年1.3%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。