1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁人事hr招聘
桂聘提供2026年1月南宁人事hr最新招聘,青秀区18条西乡塘区10条,有五险等,更多人事hr招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源综合岗
4000-5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 项目提成
1小时内
石建斌项目经理岗位职责:
1.招聘配置:全流程负责各岗位招聘(需求对接、简历筛选等)。
2.员工关系:入转调离手续,管理、签订劳动合同与员工档案,处理员工关系问题。
3.培训发展:协助搭建培训体系,组织新员工及在职培训等工作。
4.行政支撑:承担 HR 相关行政工作。
5.其他任务:完成领导交办的专项工作及跨部门协作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2、熟悉人力资源管理的六大模块,处理员工关系问题;
3、良好的解决问题的能力,协调沟通合作单位相关工作;
4、南宁本地优先、熟悉南宁路况。 -
人事行政专员
3500-5000元1小时内
陆经理人事经理岗位内容:
1、负责人员的招聘、甄选、面试安排工作;
2、负责员工入职、转正、离职手续的办理;
3、行政与公司制度维持、员工考勤数据管理、人事档案建立与管理;
4、负责前台来往客户的接待工作;
5、办公用品与日常耗材选购,保管,领用,负责后勤事务的处理;
6、督促员工外出做好登记并做数据统计;
7、完成上级交代的其他工作。
岗位要求:
1、要求一年以上招聘工作经验,行政管理、人力资源管理等相关专业专科以上学历(优先);
2、熟练运用Word、Excel等办公软件;
3、性格开朗,形象气质佳,工作热情认真,做事积极主动。
工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00 周末双休 -
行政人事专员/主管
5000-6000元2026-01-01
潘永英岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配等;
2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设;
3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等;
4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性;
5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。
任职要求:
1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉国家相关政策法规;
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系;
3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力;
4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效;
5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。 -
人力资源专员/助理
3000-4000元2026-01-01
聂斌 -
高级人力资源专员
6000-8000元2026-01-01
杨灿一、核心职责 招聘/用工合规管理:全流程招聘、入离职手续、劳务派遣以及劳务外包对接。 员工关系:投诉处理、活动组织。 薪酬:考勤核对、工资核算、绩效考核数据收集。 培训绩效:安全培训、绩效考核数据收集。 行政后勤:办公/宿舍/食堂/车辆管理、费用控制、供应商对接。 合规文档:档案管理、政策落地、工伤及突发事件协助。 二、任职要求 本科,人力/行政/物流专业优先;3 年以上人事行政经验,有物流/仓储驻场经历更佳。 熟练 Office,懂基本数据分析;熟悉《劳动法》及劳务派遣。 接受快节奏与弹性加班,抗压强... -
急招!人力资源岗(双休+五险一金)
4000-5000元2026-01-01
李豹文化理念在区域有效传递,营造积极、健康的组织氛围; 5、负责协助分公司业绩考核、数据统计、办公设备及话卡管理、报销等日常事务; 职位要求: 1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先; 2、2年以上HR -
行政人事专员(偏投标、IT专员)
6000-8000元2026-01-01
人事部一、职责 1.招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作准备; 2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作; 3.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并汇报上级领导,确保报价精确、合理、具竞争性; 4.负责与项目负责人、公司相关部门主动协调解决投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递; 5.熟悉政府有关管理规定、招投标政策方面、配件价格政策等方面的发展动态:与相关政府部门、业务机构及同行维护好公共关系,维护和提高在行业中地位与影响; 6.开展市场调查和分析,收集各类材料与配件价格信息、供应商状况,坚持数据库维护... -
行政人事
4000-5000元2026-01-01
黄女士负责人事行政管理的统筹规划,给予上级领导提出建设性建议; 3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行; 4、负责组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程 -
人事/行政专员
4000-6000元2026-01-01
罗女士制度管理:持续化完善规章制度(员工手册、人事管理制度),负责制度的落地实施及优化,避免各项人事风险。 …… 人事模块: ● 招聘工作:协助渠道筛选、简历筛选、面试、offer发放等工作,确保高效开展招聘工作。 ● 劳动关系:及时沟通化解员工矛盾,积极妥善预防、化解劳动争议、确保建立和谐劳动关系。 -
人事行政文员
3000-4000元2026-01-01
陈洪冲岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括文件管理、资料整理及归档; 2、协助组织公司内部会议及活动,确保流程顺畅; 3、管理员工考勤记录,处理相关人事行政事务; 4、维护工厂区域环境,确保整洁有序 -
人事行政主管
5000-6000元2025-12-31
黄主管岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护... -
人力资源顾问
3000-4000元2025-12-31
南宁市良庆区广西合景国际金融广场1、寻找、开发目标企业,了解企业的业务需求,签订合作意向,进行业务拓展; 2、负责客户委托项目,与客户充分沟通,分析业务需求,同时向客户提供一定的咨询或引导。 【任职资格】 1、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理。 2、口齿清晰,逻辑思维敏锐。 3、有一定的抗压能力,善于扩展人脉资源。 4、熟练使用PPT,word,Excel等办公软件。 5、注重职场仪容仪表。 福利待遇:无责任底薪2000+提成(薪资待遇不封顶)。有毕业证可转正。 工作时间:朝九晚五,双休。 工作地点:广西南宁市良庆区广西合景国际金融广场 -
万新生(市场、招商、营运、人事、财务)
7000-12000元2025-12-31
陆女士人事行政助理: 1、招聘配置管理:应聘人员的简历筛选、邀约,接待;协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理,建立、管理员工人事档案; 2、人事综合管理:线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护 -
人事专员
3000-6000元2025-12-31
唐冬冬6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放 -
人事岗位
3000-5000元2025-12-31
唐冬冬人事岗位 职位描述 一、岗位职责 1、完成员工招聘工作。 2、配合进行公司培训筹备及执行工作。 3、配合完成行政工作。
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