1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁人事招聘
桂聘提供2025年11月南宁人事最新招聘,青秀区43条西乡塘区25条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多人事招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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办公室招聘文员不外出不打电话月4000
6000-7000元2025-11-13
【岗位职责】
*负责基础人事事务操作
*可提供实习证明,适合应届生及实习生
【职位要求】
*年龄16-29岁
*会基础电脑打字
*无需经验,有人一对一教学
【工作时间】
*早9:00-晚18:00
*每周六固定休息,节假日正常休息 -
招聘专员/人事/客服(非销售)
4000-8000元2025-11-13
赖娥此岗位非销售电销,人事招聘偏招聘方面,有一定的招聘压力~
职责:
1.利用现有资源打简历或在线沟通邀约求职者面试;
2.邀约求职者面试及报到跟进等;
3.听从上级领导安排。
要求:
1、18-45岁,有一年以上人事招聘、人力资源经验,或做过销售电销业务也可,可接受会沟通表达的小白应届生。
2、沟通表达能力强,责任心强,有团队合作意识。
福利待遇:
1、工作时间:09:00-12:00、13:00-18:00星期天休。
2、薪资构成:无责底薪+绩效奖金+提成+社保+奖金+年终奖(约月入4K-8K,有能力者10K以上)
3、入职即可享有公司专业的相关培训。
4、除了每月基本奖金外,公司额外增加相对应丰厚的奖金。
5、定期享受公司组织旅游、聚餐活动等娱乐、团队活动。
6、卓越表现者可参与晋升:招聘专员 - 主管 - 经理 - 总经理 -
人力资源实习生
2000-3000元2025-11-13
黎女士1、人力方面主要负责:员工的入职,试用期、离职等人事等手续,建立员工档案。简历的初步筛选,邀约面试。
2、行政方面主要负责:6S检查,员工考勤排班,办公用品对比采购和日常零星采购,证件借用手续,资产管理,合同管理等。
3、部门经理交代的临时性工作。 -
人事行政专员
4000-5000元2025-11-13
董杰5.定期收集、整理人事相关数据,编制人事报表(如人员结构分析、离职率分析、招聘效率分析等),为公司的人力资源决策提供数据支持。 …… 二、任职要求 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具有 1年以上人事相关工作经验者优先。 2.熟悉人力资源六大模块的基本理论和操作流程,尤其是招聘和员工关系模块。 -
人力主管
4000-5000元2025-11-12
岑先生任职要求 1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先; 2.精通 HR 六大模块,熟悉劳动法规,能解决复杂人事问题; 3.具备良好沟通、组织能力,抗压性强。 -
综合部职员
3000-4000元2025-11-12
陈女士综合部事务:前台事务,行政类、人事类,质管类管理 要求:大专及以是学历,品行端正,态度积极乐观,谨言慎行,好学上进,执行力强,具有质量管理及行政管理的优先录用 入职后在南宁总部先学习培训,再到合山分公司工作 -
办公室人事
4000-5000元2025-11-11
职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休。 4、包吃包住,新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器 -
人事专员
4000-6000元2025-11-11
李琴4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责公司考勤、工资、绩效的制作及核定工作; 6、开展新员工入职培训,业务培训,执行年度培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈; 7、跟踪掌握当地人事政策及法规 -
综合办公室实习生(2026届)
2000元2025-11-10
覃女士岗位职责: 1.协助领导开展行政人事、党务、档案安全管理等方面日常工作; 2.完成领导交办的其它工作任务。 -
管理培训生
5000-8000元2025-11-09
袁小姐岗位职责: 1、先培训后上岗,后期发展为行政、人事、业务等不同职位的管理人员; 2、根据学习掌握的工作能力分配合适的岗位; 3、学习公司企业文化、规章制度、市场开发、销售方式,业务涉及区域等; …… 4、从公司基层的各个部门(行政、人事、业务)开始学习,由主管一对一带领学习团队管理; 5、能接受前3个月市场业务锻炼,逐步适应公司的企业文化,掌握基础管理技能,胜任公司基层管理要求。 -
人力行政专员实习生
2000元2025-11-09
职位描述: 1、协助人力资源招聘、培训,员工关系及企宣活动等事务; 2、协助完成公司人事、行政档案的归集与梳理; 3、负责公司内部文件、单据传递,报批及返回; 4、协助公司行政资产、档案、会议、 -
门店前台文员
3000-4000元2025-11-09
姜凤美任职要求: 1、28-40岁,高中以上学历,形象佳,有行政、前台经验优先考虑; 2、性格外向,具备一定的沟通能力; 3、熟悉行政管理,对行政、人事和后勤等方面工作熟练,全面主持相关工作; 4、熟悉基本的办公软件 -
商务助理
3000-5000元2025-11-09
陈小姐岗位职责: 1.负责员工招聘、初试、办理入转离职手续,人事档案管理; 1.负责公司项目投标文件的制作。 2.对接分销商、直销医院,签订购销合同,系统进出库管理。
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南宁招聘招聘工资
¥
4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.8%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.8%
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初中1%
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中专1.5%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.8%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。