1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁人事招聘
桂聘提供2025年11月南宁人事最新招聘,青秀区37条西乡塘区25条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多人事招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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统计员
5000-7000元2025-11-13
何龙职责
1、统计车间的各项工作任务并跟踪记录
2、统计并制作车间的成本报表协助车间主任做好车间的各项综合管理工作
3、负责车间的考勤、三品请购、5S管理
4、完成上级交代的其它任务
招聘要求
能熟练操作计算机,灵活应用word。excle,PPT等办公软件;熟悉公司人事政策及相关制度及各项办公流程;
1年以上统计相关工作经验
此岗位需要加班,如不能接受勿扰 -
行政人事经理
7000-8000元2025-11-12
112023382@qq.com负责为公司提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发,以及内部沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率;进行公司企业文化建设;负责公司综合计划管理工作,有计划有步骤建立综合计划管理体系;负责公司信息化规划,有计划有步骤地建设公司内部网络体系,为公司网络系统良好运行提供服务和支持,加强公司信息数据的管理并保证其安全;负责建立健全公司档案管理工作;负责公司负责各项后勤支持工作。
该岗位工作地点:南宁市青秀区仙葫大道中茂国际。(琅东客运站旁) -
人力主管
4000-5000元2025-11-12
岑先生1.负责人力资源六大模块(考勤、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系)的落地与优化;
2.主导招聘工作,保障人员供给,控制招聘成本;
3.搭建绩效管理体系,推动绩效结果应用;
4.处理员工入转调离、社保公积金及劳动纠纷,提升员工满意度;
5.编制人力资源数据分析报告,为决策提供支持。
任职要求
1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2.精通 HR 六大模块,熟悉劳动法规,能解决复杂人事问题;
3.具备良好沟通、组织能力,抗压性强。 -
综合部职员
3000-4000元2025-11-12
陈女士综合部事务:前台事务,行政类、人事类,质管类管理 要求:大专及以是学历,品行端正,态度积极乐观,谨言慎行,好学上进,执行力强,具有质量管理及行政管理的优先录用 入职后在南宁总部先学习培训,再到合山分公司工作 -
行政人事专员
3000-4000元2025-11-12
112023382@qq.com负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作 -
人事行政主管
5000-6000元2025-11-11
黄主管岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护... -
办公室人事
4000-5000元2025-11-11
职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休。 4、包吃包住,新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器 -
人事专员
4000-6000元2025-11-11
李琴4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责公司考勤、工资、绩效的制作及核定工作; 6、开展新员工入职培训,业务培训,执行年度培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈; 7、跟踪掌握当地人事政策及法规 -
综合办公室实习生(2026届)
2000元2025-11-10
覃女士岗位职责: 1.协助领导开展行政人事、党务、档案安全管理等方面日常工作; 2.完成领导交办的其它工作任务。 -
管理培训生
5000-8000元2025-11-09
袁小姐岗位职责: 1、先培训后上岗,后期发展为行政、人事、业务等不同职位的管理人员; 2、根据学习掌握的工作能力分配合适的岗位; 3、学习公司企业文化、规章制度、市场开发、销售方式,业务涉及区域等; …… 4、从公司基层的各个部门(行政、人事、业务)开始学习,由主管一对一带领学习团队管理; 5、能接受前3个月市场业务锻炼,逐步适应公司的企业文化,掌握基础管理技能,胜任公司基层管理要求。 -
人力行政专员实习生
2000元2025-11-09
职位描述: 1、协助人力资源招聘、培训,员工关系及企宣活动等事务; 2、协助完成公司人事、行政档案的归集与梳理; 3、负责公司内部文件、单据传递,报批及返回; 4、协助公司行政资产、档案、会议、 -
商务助理
3000-5000元2025-11-09
陈小姐岗位职责: 1.负责员工招聘、初试、办理入转离职手续,人事档案管理; 1.负责公司项目投标文件的制作。 2.对接分销商、直销医院,签订购销合同,系统进出库管理。 -
门店前台文员
3000-4000元2025-11-09
姜凤美任职要求: 1、28-40岁,高中以上学历,形象佳,有行政、前台经验优先考虑; 2、性格外向,具备一定的沟通能力; 3、熟悉行政管理,对行政、人事和后勤等方面工作熟练,全面主持相关工作; 4、熟悉基本的办公软件 -
人事专员
5000-6000元2025-11-08
人力资源部3、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问。 4、制定员工试用、转正、晋升、调薪、降职降薪管理制度;制定员工奖励、激励、评优选项方案和惩罚措施,并监督执行。 -
国学培训专员
4000-5000元2025-11-08
岗位职责 1. 梳理儒释道经典核心内容,参与国学课程的前期调研、大纲撰写及课件制作,助力构建基础型国学课程体系; 2. 配合完成课程研发落地,结合学员需求融入生活化案例,优化教学内容的通俗性与实用性; 3. 承担基础国学课程的辅助授课工作,如经典诵读指导、小组讨论引导、课后答疑等,配合主讲老师保障课堂效果; 4. 收集学员学习反馈与课程建议,整理分析后形成报告,为课程迭代提供参考; 5. 参与国学文化活动的前期筹备与现场执行,如国学沙龙、经典读书会等; 6. 持续学习儒释道经典及国学教学相关知识,提升自身理论储备与课程研发、授课辅助能力; 7. 参与并组织公司的企业文化建设及各种...
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南宁招聘招聘工资
¥
4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.8%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.8%
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初中1%
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中专1.5%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.8%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。