1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁人事招聘
桂聘提供2025年11月南宁人事最新招聘,青秀区39条西乡塘区25条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多人事招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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招聘专员
4000-5000元2025-11-15
一、岗位职责:
1、负责招聘平台日常招聘信息的管理
与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新
招聘信息。
2、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊
天平台邀约求职者参加面试即可。 -
招聘专员(经验不限)
4000-5000元2025-11-15
一、岗位职责:
1、负责招聘平台日常招聘信息的管理
与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新
招聘信息。
2、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊
天平台邀约求职者参加面试即可。 -
江南区移动回访客服
4000-8000元2025-11-14
凌主管人事经理一、工作内容,会用电脑,能接受打电话,不排斥外呼。我们是 移动电话客服 主要是 给4G老用户打电话沟通参与办理5G套餐工作简单,每天大概打300个电话左右,不排斥打电话就行,有人带有培训,容易上岗。单休,双休。可自由选择。感兴趣的上班时间可以直接过来办公室面试。
1、弹性工作制可自由安排休息。更方便宝妈们兼顾家庭工作两不误。大学生可兼顾学习和精进工作经验,培养综合能力。
2、根据公司提供的优质客户资源,通过系统外呼向用户推荐移动最新优惠活动(比如套餐升档、4G升5G,宽带续约,智能家居,送手机送流量包等)
3、有无经验均可,带薪培训,操作简单,工作轻松易上手
二、任职要求
1、年龄19岁以上,学历不限
2、性格开朗,善于沟通
3、工作时间:上午9:00-13:00 下午14:30-18:00,(宝妈接娃放学,下班时间可以沟通微调17:00下班)
购机包兼职薪资
1、底薪60/天+提成40-80/单+每日红包+达量奖劢,日平均薪资150~200/天(多劳多得,上不封顶),工资周结,还有过节过年福利,下午茶,团建等。兼职每周最少上班3天,或者5天,自由调休或者周末两天休息均可。
四、全职亦可,
双休1400+社保1000+提成+每日红包+达量奖劢+过节福利+下午茶(月综合薪资3000-6000,固定周六日双休不可调休,超出的休息按请假扣除当天底薪。
单休月休4天底薪1900+社保1000+提成+每日红包+达量奖劢+过节福利+下午茶(月综合薪资4000-8000,凭个人能力,上不封顶),可以自由调休,可以连休
上班地点:南宁市江南区淡村商贸城1号楼5层5163室.凌主管。
找工作的小伙伴,有意向找工作可以联系人事了解一下,只要你主动我们就有机会! -
移动后台客服中山府朝阳
4000-8000元2025-11-14
凌主管人事经理需要找工作的小伙伴可主动前往公司办公室联系人事林主管预约面试哦!只要你主动我们就有机会! -
人事专员
4000-5000元2025-11-14
人事专员 一、岗位职责: 1、发布维护招聘信息,与求职者沟通联系,给求职者解答问题,邀约求职者面试; 2、负责公司员工入职、转正、离职等员工关系手续办理; 3、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作,汇总给部门负责人; 4、负责更新员工档案、劳动合同、花名册、通讯录、组织架构梳理,处理劳动纠纷; 5、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 6、完成部门负责人交办的其他任务。 二、岗位要求: 1、具备较强的学习能力和沟通能力; 2、能独立开展招聘工作及员工关系处理,招聘经验丰富者优先。 -
人事文员
3000-4000元2025-11-14
岗位职责: 1、负责招聘账号的管理,招聘岗位的发布,更新; 2、负责面试邀约及维护跟进; 任职资格 1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 2、喜欢聊天,具备基本的网络知识。 -
人力资源经理
5000-8000元2025-11-14
李经理岗位职责: 1、全面负责公司日常行政和人事事务的管理工作 2、全面统筹,参与公司发展战略研究,根据公司发展战略制定人力资源战略及规划; 2、建立和完善公司招聘体系,建立公司招聘素质模型,制定公司的招聘计划并组织实施 -
人资专员
6000-8000元2025-11-14
学历要求:大学本科及以上学历。 岗位职责: 1.独立完成薪酬核算、绩效数据统计及五险二金测算; 2.维护薪酬绩效体系,设计调薪方案与激励政策; 3.负责劳动关系管理,确保公司操作合规; 4.定期编制人力成本报表,撰写数据分析报告,为决策提供支持。 岗位要求: 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2.年龄35周岁以下,具备3年以上大型企业同等岗位经验,或5年以上相关岗位工作经验; 3.熟悉人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、人力资源规划)的工作流程及内容; 4.具有完整薪酬体系搭建或绩效改革项目经验者优先,能够独立制定薪酬和绩效管理体系; 5.熟悉《... -
连锁酒店总经理
10000-15000元2025-11-14
胡竞选落实门店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 5、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 6、 负责做好门店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 7、 做好门店机构设置、员工编制及重要人事变更 -
雅斯菲尔酒店总经理-雅斯特集团高端品牌
15000-20000元2025-11-14
胡竞选落实门店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 5、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 6、 负责做好门店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 7、 做好门店机构设置、员工编制及重要人事变更 -
连锁酒店总经理-雅斯菲尔高端品牌
15000-20000元2025-11-14
胡竞选落实门店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 5、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 6、 负责做好门店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 7、 做好门店机构设置、员工编制及重要人事变更 -
酒店总经理
10000-15000元2025-11-14
胡竞选落实门店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 5、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 6、 负责做好门店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 7、 做好门店机构设置、员工编制及重要人事变更 -
办公室招聘文员不外出不打电话月4000
6000-7000元2025-11-13
【岗位职责】 *负责基础人事事务操作 *可提供实习证明,适合应届生及实习生 【职位要求】 *年龄16-29岁 *会基础电脑打字 *无需经验,有人一对一教学 【工作时间】 *早9:00-晚 -
人力资源实习生
2000-3000元2025-11-13
黎女士1、人力方面主要负责:员工的入职,试用期、离职等人事等手续,建立员工档案。简历的初步筛选,邀约面试。 -
招聘专员/人事/客服(非销售)
4000-8000元2025-11-13
赖娥此岗位非销售电销,人事招聘偏招聘方面,有一定的招聘压力~ 职责: 1.利用现有资源打简历或在线沟通邀约求职者面试; 2.邀约求职者面试及报到跟进等; 3.听从上级领导安排。 …… 要求: 1、18-45岁,有一年以上人事招聘、人力资源经验,或做过销售电销业务也可,可接受会沟通表达的小白应届生。 2、沟通表达能力强,责任心强,有团队合作意识。
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学历要求分析
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南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.8%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
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南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。