1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁人事招聘
桂聘提供2025年11月南宁人事最新招聘,青秀区38条西乡塘区25条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多人事招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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培训专员
3000-5000元2025-11-18
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层岗位职责:
1、协助上级工作;
2、内衣零售基础课程培训;
3、培训资料收集及整理,协助培训课件开发;
4、培训报表、报告编写;
5、培训档案建立与维护更新;
6、巡店,店铺实操演练。
任职要求:
1、对培训讲师有浓厚兴趣;
2、性格开朗,善于表达;
3、国语标准流利;
4、熟练运用办公软件;
5、形象气质佳。 -
行政人事专员(偏投标、IT专员)
6000-8000元2025-11-18
人事部一、职责
1.招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作准备;
2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;
3.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并汇报上级领导,确保报价精确、合理、具竞争性;
4.负责与项目负责人、公司相关部门主动协调解决投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递;
5.熟悉政府有关管理规定、招投标政策方面、配件价格政策等方面的发展动态:与相关政府部门、业务机构及同行维护好公共关系,维护和提高在行业中地位与影响;
6.开展市场调查和分析,收集各类材料与配件价格信息、供应商状况,坚持数据库维护和信息资料积累:
7.负责“三包”信息员工作,熟悉品牌厂家报单系统,对接品牌车辆相关服务。
8.负责IT专员工作,对单位网络、软件和系统进行维护保养。
9.公司固定资产管理工作
10.领导交待的其它工作。
11.党员、退役军人优先。
二、岗位要求:
1.责任心强,有担当,能独立开展工作。
2.自我驱动力强,能自我加压拓展业务。
3.有汽修行业投标员工作经验优先。
4.退役军人优先。
5.有汽修行业资源,能运作项目的优先。
6.有汽修配件渠道资源的优先。
7.身高160cm以上
三、薪资
薪资范畴:6K-8K+。薪资结构:底薪+提成(按中标金额提成)。具体***。 -
人力资源专员/助理
3000-4000元2025-11-18
张小波岗位职责:
根据人力资源部工作目标落实具体,包括流程体系梳理及编写、招聘、培训、企业文化宣导、公司文案编辑及视频剪辑等工作。
任职要求:
1、统招本专及以上学历,人力资源管理专业,。
2、热爱人力工作,职业发展为人力资源管理方向者。
3、善于沟通能力,有说服能力,学习能力强。
4、具备良好的文笔、会编辑图片和剪辑。
5、可接受出差。
发展方向:实习生—人力资源专员-HRBP-主管-经理 -
人事/行政专员
4000-6000元2025-11-18
罗女士制度管理:持续化完善规章制度(员工手册、人事管理制度),负责制度的落地实施及优化,避免各项人事风险。 …… 人事模块: ● 招聘工作:协助渠道筛选、简历筛选、面试、offer发放等工作,确保高效开展招聘工作。 ● 劳动关系:及时沟通化解员工矛盾,积极妥善预防、化解劳动争议、确保建立和谐劳动关系。 -
物流经理
12000-15000元2025-11-18
韦女士、装修材料、陈列道具等物料的流转进行全链条运价管控; 4、团队建设:人员培养、团队协作、绩效考核等; 5、安全管理 :定期培训,实施防火、防盗、防损措施,保障仓库安全; 6、成本控制:定年度仓储人事费用 -
人事专员
3000-6000元2025-11-18
荣永铭6、薪资方式: 无责任底薪+绩效, 7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。 -
行政人事
4000-5000元2025-11-18
黄女士负责人事行政管理的统筹规划,给予上级领导提出建设性建议; 3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行; 4、负责组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程 -
人事行政文员
3000-4000元2025-11-18
陈洪冲岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括文件管理、资料整理及归档; 2、协助组织公司内部会议及活动,确保流程顺畅; 3、管理员工考勤记录,处理相关人事行政事务; 4、维护工厂区域环境,确保整洁有序 -
酒店店总
8000-9000元2025-11-17
刘经理经理8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 -
培训专员
5000-6000元2025-11-17
陈岗位职责: 1.整理总部输出的培训资料,制作培训课件; 2.制订培训计划,组织对各经销商进行产品培训; 3.进行市场调研与分析,熟悉竞品相关信息,为销售提供支持。 任职要求: 1.要求年龄26-33岁,全日制大专以上学历,对家电行业有一定了解。 2.熟练使用办公软件,可制作课件。 3.具备相应的培训知识以及培训能力。 4.具备协调组织能力、沟通能力、执行力及亲和力; -
培训专员
5000-6000元2025-11-17
尹女士HR1、协助上级搭建集团培训体系; 2、负责深入调查和分析培训需求,编制集团培训计划和方案; 3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材: 4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持; 5、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出针对性的培训改进意见。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训工作经验;能独立授课,有一定英语基础的优先考虑。 2、认真负责、耐心细致,有亲和力、良好的人际关系处理能力; 3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的书面及... -
人事行政助理
3000-5000元2025-11-17
岗位职责: 1、负责员工的招聘发布岗位、搜索简历、电话邀约、初轮面试、测评安排、办理入职、培训等手续,建立人事档案及签订劳动合同。 2、负责每月员工考勤的汇总,制作考勤表。 3、负责简单公文如:通知、通告等的起草、发放等工作。 4、公司领导安排的其他工作。 任职要求: 大专及以上学历,1年以上招聘+行政实操经验; 熟练使用Office及主流招聘平台; 责任心强,沟通利索,抗压能力好。 -
人事专员
3000-6000元2025-11-17
张波主要职责: 一、人事部分: 1.负责公司人事档案的管理及维护,更新人员花名册信息; 2.负责普工岗位的面试,做好普工的试岗跟进; 3.完成公司员工入离职、转正、调岗手续的办理; 4.劳动合同的签订 …… 岗位任职资格: 1.全日制大专及以上学历; 2.有3年及以上行政、人事工作经验; 3.熟练掌握办公软件;能同时高效处理多项事务,能适应快节奏工作,具备较强的抗压能力; 4.沟通能力强,人际关系好 -
办公室主任/董事长助理/综合行政中心总监
5000-8000元2025-11-17
韦6、负责管理人事招聘、财务等工作。 7、负责公司证照管理、变更,确保公司合规合法经营。 8、监督日常行政事务,包括办公环境维护、设备管理。 -
人事专员
3000-6000元2025-11-17
唐冬冬6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放
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南宁招聘招聘工资
¥
4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.8%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.8%
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初中1%
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中专1.5%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.8%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。