南宁人力资源综合管理招聘

桂聘提供2025年12月南宁人力资源综合管理最新招聘，西乡塘区5条青秀区2条，平均工资约为3992元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多人力资源综合管理人力资源综合管理人员管理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

办公室主管-桂林

5000-7000元

广西盛世华盾航空科技有限公司

南宁-青秀区 1人浏览:3

2025-12-05

【注意：第1年须在桂林办公，后随公司发展计划搬至南宁市工作。不能接受请勿投递。】
岗位职责：
1、全面负责行政综合管理、保密管理、后勤管理等工作。
2、统筹公司证照（含注册、变更、注销、年报等）办理与维护，负责公司往来文件（含政策文件、合作函件等）的接收、流转、归档管理，同时承担各类公文的起草、撰写与审核校对工作。
3、牵头负责公司保密管理工作，建立保密管理机制，推进保密工作贯穿企业运营全链条，巡检督查保密工作事项及问题梳理整改。
4、负责公司全部档案资料的收集、整理、归档和管理，包括但不限于重要文件资料、项目资料图纸等。落实档案资料保密工作，并严格值守资料档案的保密制度。
5、协助人力资源工作，确保人力行政管理工作助推业务正常运营。
6、协助领导交办事务。
任职资格：
1、统招全日制大专及以上学历，档案管理、行政管理、工商管理、文秘管理等相关专业。
2、党员，3年以上档案管理经验，持有档案管理职称者或曾从事保密工作者优先。
3、熟知操作档案建立、档案管理制度的制定、档案信息的完整与安全方面等工作，熟悉文件的编写、征集、整理、鉴定、统计、编目、保管等工作。
4、具备良好的沟通协调能力与学习能力，拥有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5、品行端正，诚实守信，遵纪守法，无违规违纪违法不良记录。

人事行政主管（偏BP方向）

5000-8000元

广西财月商业运营管理有限公司

南宁-江南区 1人物流

2025-12-05

岗位职责：
人力板块：
1、人员招聘、入离职及在职管理。
2、考勤管理及薪酬核算。
3、绩效考核管理工作。
行政板块：
1、办公用品采购、发放。
2、固定资产管理、月度盘点。
3、会议组织管理及各项接待工作。
4、档案管理、文件收发。
业务板块：
1、计划运营管理，跟进业务部门任务目标完成进度。
2、完成领导交办的其他工作任务。
人力资源及行政管理日常工作占据40%；
计划运营管理及协助领导工作占60%。
任职资格：
1、5年以上人事行政主管工作经验或总经理助理工作经验，有物流及仓储行业综合管理经验优先；
2、具有业务视角及业务思维，能深入业务部门了解业务运作流程，协助业务部门达成各项任务目标；
3、具备良好的沟通和综合协调能力。

人力资源管理干事

4000-6000元

南宁五象新区投资集团有限责任公司

南宁-良庆区 1人浏览:2

2025-12-05

一、基本条件
1.拥护党和国家的路线、方针、政策，具有履行岗位职责所需要的理论水平和政策水平，遵守国家法律、法规，熟悉经济运行规律，具备良好的政治素质和职业操守，品行端正，无不良记录;
2.遵纪守法、诚实守信、勤奋敬业，任劳任怨，团结同志，作风务实，廉洁自律，具有事业心和责任感，同时具有较强的沟通表达、团队合作能力，立志长期在本公司发展；
3.有较强的沟通能力，具备较强的综合分析处理问题能力、创新能力和开拓进取精神;
4.身心健康，形象良好，无不良嗜好。
二、岗位任职条件
1.中共党员，硕士研究生及以上学历、学位，年龄35周岁及以下，工商管理或人力资源管理等相关专业;
2.具备人力资源管理工作经验，有国企人力资源管理工作经历优先；
3.熟悉国家、本地区及企业关于劳动合同、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，对6个职能模块均有较深刻的认识；
4.熟练掌握使用办公系统软件，具有良好的沟通协调能力、执行力、抗压能力和较强的写作能力。
三、岗位主要职责
1.人力资源规划：负责系统分析企业发展战略与业务需求，编制人力资源计划。
2.招聘管理：负责根据公司战略发展，协调、统计招聘需求，编制年度人员招聘计划，并组织实施招聘工作。
3.人事培训管理:负责建立公司员工培训体系，完善公司教育培训制度。
4.薪酬管理：负责完善公司薪酬管理体系，制定薪酬激励制度及方案，并跟进落实。
5.绩效考核管理：负责建立和完善绩效管理体系，组织实施公司绩效考核工作，协助处理绩效考核申诉相关工作。
6.人才队伍建设管理。
四、不得报名的情形
1.曾受过刑事处罚或被开除的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.其他法律、法规规定不得报名的情形。

有经验车行大小休-行政人事

4000-5000元

广西吉开汽车销售服务有限公司

南宁-江南区 1人汽车汽车销售投递:1人浏览:41

2025-12-05

陈美

行政人事主管

岗位职责： 1、负责公司人力资源、行政管理工作的全面落实；负责行政人事部的部门日常管理工作； 2、负责组织公司人事、行政规章制度的拟定、修改和编写工作； 3、负责公司招聘、培训、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实 …… ，对工作完成进度和结果负责； 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实，对工作的完成进度和结果负责； 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设； …… 6、负责公司资质、内外发文的管理和维护工作； 7、负责公司绩效、行政奖惩的执行工作； 8、负责公司重要会议、团建活动的安排组织； 9、领导安排的其他工作事项。

总经理

20000-30000元

广西客源多网络科技有限公司

南宁-西乡塘区 1人电子环保浏览:24

2025-12-01

黄彩秀

十、负责公司人力资源的开发、管理和提高。十一、负责公司安全工作。十二、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。十三、负责公司组织结构的调整。 …… 参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训; 3. 5年以上企业管理工作经验，曾担任总经理为佳; 4. 具有良好的协调沟通能力; 5. …… 良好的计划和综合分析能力及管理能力。

行政人事经理

7000-8000元

广西大化唐元房地产开发有限公司

南宁-青秀区 1人房地产房地产开发投递:3人浏览:38

2025-11-30

112023382@qq.com

负责为公司提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发，以及内部沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率 …… ；进行公司企业文化建设；负责公司综合计划管理工作，有计划有步骤建立综合计划管理体系；负责公司信息化规划，有计划有步骤地建设公司内部网络体系，为公司网络系统良好运行提供服务和支持，加强公司信息数据的管理并保证其安全

人力资源经理

8000-10000元

广西瑶王府餐饮管理有限公司

南宁-西乡塘区 1人餐饮浏览:46

2025-11-30

曾锦华

人事经理

1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，并指导、监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作; …… 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，合理控制人力资源成本; 4、建立精干高效的培训组织体系，指导员工职业生涯规划; 5、组织和推动企业文化建设 …… ，打造良好积极向上的工作氛围; 6、负责组织对下属单位人力资源工作进行指导和监督。 …… 岗位要求: 1、专科学历以上，8年及以上人力资源相关工作经验，同岗位二年工作经验及以上; 2、具备先进的人力资源和行政管理经历; 3、具有战略性思维、良好的计划性和实施执行的能力，以及解决突发性复杂问题的能力

人力资源经理

6000-8000元

沃尔玛（广西）商业零售有限公司南宁明秀西路分店

南宁-西乡塘区-正恒国际广场 1人零售投递:1人浏览:23

2025-11-27

许敏勇

沃尔玛招聘人力资源经理（工作地点：防城港）职位描述： 1、根据店内的实际情况，建立并实施人力资源方针和行动计划，支持营运达到业绩目标； 2、维护及建立公司有效沟通渠道，为商店管理层提供人力资源专业意见 …… ； 3、管理商店人力资源部，发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平； 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通，负责人力资源项目在店内的实施。 …… 任职要求： 1、本科或以上学历，熟悉人力资源相关法律法规； 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验； 3、出色的分析问题和解决问题能力，良好的沟通协调能力，优秀的项目管理能力，有亲和力。

人力资源岗（应届）

3000-6000元

南宁燎旺车灯股份有限公司

南宁-西乡塘区 1人灯具汽车配件投递:3人浏览:114

2025-11-26

陆经理

职责 1.轮岗学习招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理、人力资源规划等人力资源模块工作，安排师傅帮扶，综合个人特长和工作实绩定岗位内容。 …… 2.协助制定和优化公司的人力资源相关制度及流程。任职要求 1.2026年应届大学毕业生，本科及以上学历，人力资源管理专业。 …… 4.对人力资源工作有浓厚兴趣，未来希望在该领域长期发展。

人事行政部经理

6000-8000元

广西鑫坚投资集团有限公司

南宁-良庆区 1人水产浏览:9

2025-11-25

谭女士

岗位职责： 1、负责公司人力资源、行政管理工作的全面落实；负责行政人事部的部门日常管理工作； 2、负责组织公司人事、行政规章制度的拟定、修改和编写工作； 3、负责公司招聘、培训、绩效薪酬、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实 …… ，对工作完成进度和结果负责； 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实，对工作的完成进度和结果负责； 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设； 6 …… 岗位要求： 1、专科及以上，人力资源管理相关专业，3年以上部门管理工作经验； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉当地劳动及劳动合同法，具备相应管理经验； 3、抗压能力及适应能力强； 4、具备良好的沟通能力

人事行政专员

3000-5000元

广西金钵农贸市场有限公司

南宁-西乡塘区 1人浏览:53

2025-11-23

资质印鉴管理：全权负责公司各类资质证件的申领、变更、年检及归档保管，确保所有证件合法有效、随时可用；建立规范的印鉴使用流程，严格执行登记、审批制度，精准把控印鉴存放与使用风险。 …… 依据项目实际需求制定并执行采购计划，从供应商筛选、比价议价到下单跟进、验收结算全流程负责，在保障物资质量与交付时效的同时，实现采购成本最优化；搭建并维护固定资产台账，完成登记、定期盘点、维护及报废等全生命周期管理 …… 2.基础人事事务：负责员工档案、劳动合同的规范化管理，精准完成考勤统计、社保公积金申报及异动办理等日常事务；协助人力资源部门制定与完善人事行政相关制度，提升管理标准化水平。 …… 二、我们希望你具备（一）基本条件 1.学历专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先考虑。 …… 2.综合素养：拥有良好的沟通协调、组织规划能力，工作认真细致、严谨负责；具备强烈的责任心与执行力，有成本意识和风险防范意识，能承受一定的工作压力。