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南宁人力资源专员/人事招聘

桂聘提供2025年12月南宁人力资源专员/人事最新招聘,青秀区14条西乡塘区9条,平均工资约为3992元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力资源专员/人事人力资源专员人事专员人力资源专员/人事招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
南宁-青秀区-航洋国际城 1人 2年以上 28-40岁 本科以上 人力资源 优质企业 投递:2人 浏览:16
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
1小时内
石建斌
项目经理
工作内容:与合作单位负责人对接事务性工作,负责外包员工劳动合同签订(熟悉南宁路况)、劳动关系管理、招聘工作、入离职手续办理工作等。
工作要求:有一定的沟通、协调与抗压能力,接受加班与出差。
工作地点:南宁青秀区。

人事行政助理

3000-4000元
南宁-青秀区-财富国际广场 1人 物业 浏览:4
22小时前
岗位职责:
1、负责员工入离职、转正、调岗等相关手续的办理,劳动合同的签订、续签与管理;
2、负责社会保险和雇主险的办理,及员工档案的建立与管理;
3、负责员工考勤、薪酬管理;核对各项目的考勤、薪酬核算等;
4、严格执行公司制度,人事信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果;
5、负责公司薪福通系统维护的相关工作;
6、协助部门领导做好各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业毕业,3年以上人事工作经验;
2、熟悉国家相关法律法规,有人力资源项目规划和实施经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4、熟练使用相关办公软件。
试用期薪酬3500元/月,转正4000元/月,试用期2个月,包中餐,双休
22小时前
刘楠
【工作内容】
1、进行聘前测试和简历甄别、筛选工作,合理及时安排面试工作;
2、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;
3、建立和维护招聘渠道,及时更新发布招聘广告、推动和选择相关专场招聘会,管理招聘信息。
【任职要求】
1、20-35周岁,大专以上学历,具备招聘经验或房地产经验者优先;
2、能熟练操作办公软件,如Excel、Word等文档;
3、有良好的团队精神、善于沟通协调、有高度的工作热情,对工作负责;
4、热爱房地产行业;
【薪资待遇】底薪2800+招聘提成+免费培训+节假日福利+生日会+下午茶+工龄补贴
【上班时间】周二至周日 9:00-18:00
岗位职级
专员/助理

人事招聘专员

3000-6000元
南宁-青秀区 5人 18-28岁 中专以上 快递 运输 投递:36人 浏览:647
2025-12-03
杨经理
人事经理
注意接收人事给您发送的信息和电话。

人事部

4000-6000元
南宁-青秀区-东盟财经中心 10人 餐饮 投递:13人 浏览:477
2025-12-02
李先生
人事经理
1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房,空调热水器齐全 3. 有上进心,工作岗位晋升空间大。
2025-12-01
潘永英
物资采购与分配等; 2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设; 3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等; 4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性 …… 具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力; 4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效; 5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑

行政人事专员

4000-7000元
2025-12-01
甘经理
职位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、有2年以上行政人事工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

人事专员

3000-6000元
南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区 1人 投递:1人 浏览:30
2025-12-01
唐冬冬
6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放

人事岗位

3000-5000元
南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区 1人 投递:2人 浏览:44
2025-12-01
唐冬冬
人事岗位 职位描述 一、岗位职责 1、完成员工招聘工作。 2、配合进行公司培训筹备及执行工作。 3、配合完成行政工作。

人事/行政专员

4000-6000元
南宁-西乡塘区-华成都市广场 1人 电子 电器 纺织 投递:12人 浏览:212
2025-12-01
罗女士
制度管理:持续化完善规章制度(员工手册、人事管理制度),负责制度的落地实施及优化,避免各项人事风险。 …… 人事模块: ● 招聘工作:协助渠道筛选、简历筛选、面试、offer发放等工作,确保高效开展招聘工作。 ● 劳动关系:及时沟通化解员工矛盾,积极妥善预防、化解劳动争议、确保建立和谐劳动关系。
南宁-青秀区 1人 投递:7人 浏览:113
2025-11-30
韦小芳
人事主管
岗位职责: 1. 负责公司日常性招聘工作,包括简历筛选、邀约、面试接待、报到通知、入职手续办理。 2. 负责招聘渠道调研、开发及维护,以及招聘信息的发布。 3. 对员工岗前培训、配置后跟进及试用期跟进。 4. 及时向上级汇总工作进度及完成情况,并完成上级交代的其他事务工作。 上班时间: 8:55-12:00,14:00-18:00,月休7天,排版轮休。 试用期两个月,底薪3000+提成。每月10日准时发薪! 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理招聘过程中的各项事务。 2. 有较强的责任心和执行力,能够独立完成招聘任务。 3. 对人力资源管理有一定的...

人事专员/助理

3000-4000元
南宁-西乡塘区 1人 餐饮 投递:2人 浏览:69
2025-11-30
曾锦华
人事经理
岗位职责: 1、负责员工的考勤的检查,办理员工入离职和岗位的调动; 2、负责人事档案的管理、合同签订、证件的保管和检查; 3、负责公司日常行政后勤事务,办公用品采购、协助会议和活动的组织; 4、负责人事数据的统计和分析 …… ; 5、负责员工宿舍的检查和管理,协助部门领导制定人事相关管理制度; 6,完成上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源、行政/企业/工商管理及相关专业、中共党员优先优先
2025-11-29
黄主管
岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护...
2025-11-29
一、岗位职责 1. 团队人才招聘 (70%) 根据项目在广西各地的业务布局,制定并执行针对岗位的专项招聘计划。 精准挖掘和甄别具备销售、地推或企业客户开拓经验的候选人,为南宁、河池等城市服务站持续补充优质人才。 负责从简历筛选、电话邀约、面试评估到录用通知的全流程,确保招聘效率与质量。 建立并维护广西本地化的销售及客户开发人才库 2. 员工关系与入离职管理 (30%) 负责新员工入职手续办理,确保新人快速融入团队并投入工作。 清晰解读劳动合同与项目政策,管理员工人事档案。 负责员工离职手续办理,并进行必要的离职原因分析。 二、任职要求 大专及以上学历,1年以上招聘经验,有...
2025-11-29
黄先生
7、协助部门经理处理日常行政人事的各项事务。 8、负责跟进公司制度、流程、会议决议、工作计划等落地及执行情况。 9、及时有效完成上级领导交办的其他工作。
约 35 个岗位

南宁人力资源专员/人事招聘最新投递

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南宁人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3992
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 29%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.1%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.3%
  • 中专
    0.3%
  • 大专
    1.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,初中占0.3%,高中占0.3%,中专占0.3%,大专占1.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,1-3年占1.1%。
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