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南宁人力资源部招聘

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财税实习生

3000-4000元
南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 财务 电信 投递:1人 浏览:30
2025-12-30
杨丹
1、公司业务:公司业务有工商财税、代理记账服务、知识产权服务、资质代办等多项企业服务。
2、可根据个人意愿选择部门,按照面试结果提供相应工作岗位实习;(销售部、人力资源部、会计部、外勤部)。
3、实习薪资:综合薪资2300~6000包含提成绩效;
4、实习期内根据工作表现可随时转正;
5、福利待遇:餐补、交通补贴、带薪假期、节日福利、生日关怀、业绩奖金等;
6、员工培训包含:专业知识、产品知识、礼仪知识、沟通技巧、微信营销、企业文化等。
7、实习岗位包含:财税顾问、外勤助理、销售助理、沟通会计。
8、晋升快:主管—经理—总监—公司合伙人
上班时间:8:50 -12:00,13:50-18:30,国家法定节假日正常放假。
工作地址:南宁市青秀区金源CBD现代城1040-1048室。
2025-12-27
一、岗位职责
全面负责人力资源部门管理,制定并执行年度招聘计划,确保团队(3人)月度人均招聘5人目标达成;
统筹招聘全流程(渠道开拓、面试评估、录用决策),重点保障业务部门用人需求;
优化招聘体系,建立人才库,提升招聘效率与候选人体验;
主导薪酬绩效、员工关系等模块工作,推动HR政策落地;
分析招聘数据,定期汇报达成率、留存率等核心指标。
二、任职要求
硬性条件
3年以上HR经验,1年+团队管理经验,有快销品行业背景优先;
精通招聘全流程,擅长使用主流招聘平台及数据分析工具;
过往带领团队人均月度招聘≥5人且综合留存率≥60%。
核心能力
目标导向:能分解指标并驱动团队结果交付;
抗压能力:适应快节奏工作,擅长跨部门协作。
三、薪资福利
薪酬结构:底薪7-8K + 绩效奖金1-3K(与团队招聘达成率强挂钩,招聘指标完成率≥70%);
福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利;
工作时间:单休,8:30-12:00/14:00-18:00(午休2小时);

广西区域销售经理

10000-15000元
南宁-青秀区-万象城 1人 浏览:3
2025-12-24
刘金虎
【公司简介】:普利德医疗设备有限公司隶属于普爱医疗集团,创立于2006 年 。经过近20年的高速发展,已成为一家集医用 X 射线影像设备的研发、生产、销售和售后服务为一体的高新技术企业。进入市场以来,以优质的产品与服务获得海内、外客户的信赖。
公司产品线涵盖动态平板 DRF 系列、动态 DR 系列、数字胃肠系列、平板 DR 系列等领域,是国内最早研发生产DRF 的厂家之一,也是目前国内多功能动态 X 射线机产品线最全的厂家之一。
【工作内容】:
1、公司主要产品包含数字化影像设备和X光设备,医院的各个科室都有涉及,对接的客户群体为河南省区的医疗机构,公立医院,私立医院,经销商等。
2、公司会提供部分客户资源,前期通过线上预先确认客户购买意向,再出差面谈。
3、参加公立医院的招标,政府举办的医疗器械行业交流会议。
4、无商业应酬,偶尔短期公费出差1-2周。
5、入职会有带薪培训,行业产品以及销售方案,具备学习理解能力。
【薪资结构】:
底薪:试用期月底薪总额5k~6.5k;转正月底薪总额8.5k~10k元/月;
提成:单台奖1W~5W元/台(按客户付款方式不同)
奖金:
(1)溢价奖(成交价格超出设备指导价部分的60%);
(2)发货奖(每发货一台设备奖励1000元/台)累计发货五台 奖金*2000元/台、累计发货10台 奖金*3000元/台、累计发货15台 奖金*5000元/台
(3)月度业绩排名奖(3000元,2000元,1000元)
(4)年终奖金:前提需完成年回款240万;
计算规则:(当年出单的所有单台标准奖金之和*(15%~30%)*(40%-100%);
(5)特殊奖金:年回款达480万~580万以上的,奖金1.68W~5.8W元;
注:
转正要求(6个月完成累计回款40万业绩,可以提前转正),薪资调整为8500;
晋级后一年内完成业绩192万,次月薪资调整为月薪总额10500;
晋级后一年内完成业绩240万,次月薪资调整为月薪总额11500;
【任职资格】:
经理要求:大专及以上学历(学信网可查)并且具有2年以上销售经验,38岁以内,征信无异常。
注:
排斥打电话、出差的求职者勿扰
【工作时间】:
周一:8:30-17:35
周二:8:30-17:35,18:00-19:00
周三:8:30-17:35
周四:8:30-17:35,18:00-19:00
周五:8:30-17:35
周六:休息
周日:休息
注意:每个月第二个周六需要补班,一般是月度工作总结、培训、案例分享等;
【福利待遇】:
1、五险一金;
2、话补100元/月;
3、节假日礼品,带薪年假。
【面试流程】:
第一轮:HR初试(线上视频面试)
第二轮:人力资源部经理复试(线上视频面试)沟通时间约15~30分钟,或团队负责人线下面试
约 3 个岗位

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