南宁人力资源招聘
桂聘提供2025年11月南宁人力资源最新招聘,西乡塘区31条青秀区30条,平均工资约为4843元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力资源人力资源人力资源专员/人事招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事专员
4000-5000元2025-11-26
职位描述
工作时间:请电话联系和投递简历
1、18-28岁,身体健康普通话标准。
2、性格开朗,敢于挑战自我
3、月休4天,自主安排可以连休。
4、包吃包住,新员工提供新的四件套。
5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器 -
人事专员
3000-6000元2025-11-26
张波主要职责:
一、人事部分:
1.负责公司人事档案的管理及维护,更新人员花名册信息;
2.负责普工岗位的面试,做好普工的试岗跟进;
3.完成公司员工入离职、转正、调岗手续的办理;
4.劳动合同的签订、续签与存档;
5.社保及公积金手续的办理;
6.协助完成公司文化建设,包括节日福利发放、员工生日会等团建活动;
7.协助完成新员工入职培训,处理好员工关系;
二、行政部分:
1.负责公司办公用品、劳保用品的管理,包括物品的入库、发放、保管、盘点等工作;
2.协助公司做好行政制度的执行监督;
3.负责公司办公设施设备的使用和维护;
4.负责公司会议接待的安排及布置;
5.协助部门经理完成安全管理的检查和监督;
6.协助完成部门的日常事务性工作,完成上级交代的工作事项。
岗位任职资格:
1.全日制大专及以上学历;
2.有3年及以上行政、人事工作经验;
3.熟练掌握办公软件;能同时高效处理多项事务,能适应快节奏工作,具备较强的抗压能力;
4.沟通能力强,人际关系好,做事细致,有良好的团队合作精神。 -
培训专员(兼职)
6000-9000元2025-11-26
欧小平兼职工作,远程对接总部项目经理,完成您所在地域的培训项目执行/方案撰写。提前发布任务,可根据个人档期决定是否承接。
一、岗位职责
1.应对重要培训商机,并撰写投标技术文件/方案;
2.培训活动实施。
二、任职要求
1.本科以上学历;
2.吃苦耐劳,有责任心,能抗压;
3.学习能力强,文字功底良好;
4.办公软件熟练。
三、福利待遇
1.无需坐班,项目制。
2.目前该工作属于兼职,费用结算一般根据方案撰写的份数、带班活动天数结算(常规带班200-500左右/天,方案150-300/份;报告类另议;根据难易程度、时长等变化) -
(梧州)综合文员
3000-5000元2025-11-26
吕天成任职要求: 1、大专以上学历,汉语言文学、行政、人力资源专业优先; 2、身体健康、形象好,有行政、人事、商务接待、政企对接工作经验; 3、会开车,熟练使用办公软件; 4、党员优先。 -
人力资源主管
5000-6000元2025-11-25
黄创才主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。 -
法务专员/助理/财税员
3000-8000元2025-11-25
邵明晟一、岗位职责 1、通过线上线下并结合实际情况向个人或中小型企业进行普法和推广公司产品,提供专业的法律、财税、企业管理和人力资源等相关服务。 -
人事招聘助理兼职
3000-4000元2025-11-25
工作内容:负责帮公司招聘需求的员工, 需要拥有自己一定的招聘渠道和资源, 公司提供完善的招聘培训, 只需要线上招聘即可,不需要来公司值班, 公司这边负责全部线下的面试和培训入职 综合待遇:3-4K -
人社项目申报专员
4000-5000元2025-11-25
韦【任职资格】 1、本科以上学历,人力资源,税务,财务类专业优先; 2、有人力行政工作经验,并参与公司人社项目申报工作优先; 3、熟悉人社口项目政策优先。 -
人事专员
3000-6000元2025-11-25
唐冬冬岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力 -
人事行政部经理
6000-8000元2025-11-25
谭女士岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政管理工作的全面落实;负责行政人事部的部门日常管理工作; 2、负责组织公司人事、行政规章制度的拟定、修改和编写工作; 3、负责公司招聘、培训、绩效薪酬、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实 -
人事岗位
3000-5000元2025-11-25
唐冬冬人事岗位 职位描述 一、岗位职责 1、完成员工招聘工作。 2、配合进行公司培训筹备及执行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历 2、性格活泼开朗,沟通能力及协调能力强; 3、具备抖音招聘经验优先考虑; 三、待遇 1、底薪3000元+绩效奖金+全勤奖 2、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。 3、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 五、工作时间 上班时间:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18... -
人事主管
5000-10000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动 …… 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力 -
人事专员
3000-4000元2025-11-24
职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、20-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休 -
产品经理(AI数字员工)
7000-9000元2025-11-24
苏冠颖参与公司AI数字员工与人力资源体系融合的落地项目,结合组织进化目标,梳理现有岗位体系,提出基于数字员工应用的岗位定位调整方案。 2. …… 整理行业内AI数字员工在人力资源领域的应用案例与前沿趋势,为公司人力战略决策提供数据支持与专业建议。 二、任职要求 1. …… 学历与专业 :人力资源管理相关专业硕士及以上学历,具备扎实的人力资源理论基础。 2. 核心经验 :拥有AI数字员工相关研究经验,熟悉数字员工的技术逻辑与人力应用边界。 3. …… 能力要求: - 具备组织诊断与岗位分析能力,能结合数字员工特性拆解岗位职能,提出合理的定位调整方案; - 了解AI技术在人力资源领域的应用趋势,能快速对接数字员工相关项目的人力需求; -
实习生
2000元2025-11-24
付霖2.国家统招大学本科及以上学历,中文、法律、人力资源、档案管理等专业优,中共党员(含预备党员)优先。 3.具备一定的公文写作基础与良好的文字表达能力。
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南宁人力资源经理/主管招聘工资
¥
4843
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.7%2K
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22.3%3K
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28.7%4K
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15.2%5K
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14.9%6K-8K
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7.4%8K-1W
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4.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.2%
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高中0.2%
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中专0.2%
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大专0.3%
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本科0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,高中占0.2%,中专占0.2%,大专占0.3%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验99.2%
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1-3年0.6%
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3-5年0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。