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南宁人才发展招聘

桂聘提供2025年12月南宁人才发展最新招聘,江南区19条青秀区13条,平均工资约为5373元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人才发展培训与人才发展经理培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-27
尚勇
工作职责
1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容;
2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
2025-11-27
尚勇
工作职责
1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容;
2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
2025-11-27
尚勇
工作职责
1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容;
2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
2025-11-27
尚勇
,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队
2025-11-27
尚勇
,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队

餐饮储备干部

4000-5000元
南宁-江南区 1人 浏览:11
2025-11-27
尚勇
,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队

造价部经理

15000-20000元
南宁-青秀区-中明大厦 1人 管理咨询 咨询 浏览:28
2025-11-27
伍先生
5.对人才进行甄选、评价、培养、考核、激励与发展,不断提高员工专业技术与素质水平。 6.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,工程造价、工程管理及相关专业。

综合部经理

6000-8000元
南宁-江南区 1人 餐饮 浏览:3
2025-11-26
2.负责人力管理:涵盖招聘、培训、考勤管理及薪酬核算、员工关系等模块,打造适配业务发展人才团队。 3.把控客服与外联:处理客户咨询、投诉及售后对接,维护政企合作关系、行业资源,提升品牌口碑。
南宁-青秀区-德利·金御世家 1人 餐饮 浏览:8
2025-11-26
2、熟悉店面顾客群体,对提升顾客满意度做出具体行动,确保第三方平台品牌的美誉度; 3、协助店长对前厅服务员进行定期的培训,确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行; 4、对门店做好训练落地追踪,为公司的发展输出人才
2025-11-26
睢爱英
建立各品牌的运营标准和管理体系,使公司各品牌运作规范和高效; 4.培训、指导、管理下属,打造有战斗力的团队; 5.把握市场状况,不断完善产品、店铺和经营模式,适应市场变化; 6.制定年度、季度、月度的经营目标,发展工作计划及指标 …… 推动经营中的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标的顺利达成; 7.负责指导各品牌营运管理体系,合理设置组织结构和岗位,负责营运人才培育管理系统的建立,建设和发展优秀的营运人才队伍。

运营实习生

4000-6000元
南宁-江南区-江南万达广场 1人 电信 投递:1人 浏览:12
2025-11-26
实习运营旨在培养一批在运营团队方面的中高层管理的核心骨干人才,以支持公司业务的快速发展。 …… 5、表现优秀岗位进行专项定岗发展,为公司扩大发展储备运营管理人才。 …… 4.思想积极正面,愿意服从公司安排. 5.能全职工作最少4个月 6.有企图心和发展欲望,形象气质佳,着装专业。 …… 4.试用期1—3个月,无责任底薪+绩效奖金+补贴+提成+分红,综合收入6000-8000+ 5.公司拥有完善晋升机制,表现优秀者公司提供广阔发展平台。

麻鸭养殖经理

6000-8000元
南宁-江南区 1人 农业 浏览:22
2025-11-24
786686707@qq.com
岗位职责: 1、负责麻鸭的成本控制,养殖技术指导,使养殖户按公司技术标准作业; 2、根据公司的总体规划,编制麻鸭养殖计划及各项管理制度,并组织实施; 3、负责麻鸭养殖技术团队建设,培养合格的技术服务人才 …… 我们为员工提供广阔发展平台和优厚福利待遇,诚邀英才加入,携手共创美好未来!

人事行政专员

3000-5000元
南宁-西乡塘区 1人 浏览:48
2025-11-23
(二)人事管理:赋能团队发展 1.全流程招聘执行:主导招聘全流程工作,包括岗位需求对接、招聘信息发布、简历精准筛选、面试安排协调、候选人沟通跟进及入职手续办理,为团队快速补充优质人才;配合完成背景调查及试用期员工跟踪工作

总经理

18000-20000元
南宁-良庆区 1人 浏览:5
2025-11-22
三、团队建设与领导 1.团队构建: 建设和管理公司高层管理团队(副总经理、总监等),选拔、培养、激励和保留核心人才。 …… 3.人才发展:关注员工成长,建立和完善人才梯队建设与培训体系,为公司发展提供人才保障。 4.绩效管理:建立并推行有效的绩效考核与激励机制,激发团队潜能,驱动业绩增长。 …… 四、业务发展与对外关系 1.市场开拓:领导公司的市场开拓和品牌建设,提升公司品牌形象和市场竞争力。 2.客户关系:维护公司重要的客户关系与战略合作伙伴关系,代表公司参与重大商务谈判和签约。

培训校区校长

5000-8000元
南宁-青秀区-航洋国际城 1人 浏览:6
2025-11-22
申英
月度营销计划及营销费用预算,并监督实施; 5、组织团队、明确下属的岗位职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题; 6、调动员工积极性,制定员工培训计划,完善绩效考核制度,为校区发展储备人才
约 45 个岗位

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南宁培训招聘工资

¥ 5373
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.3%
  • 大专
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.4%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。
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