1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁人才招聘
桂聘提供2025年11月南宁人才最新招聘,青秀区32条江南区23条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人才招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源经理
5000-8000元2025-11-14
李经理岗位职责:
1、全面负责公司日常行政和人事事务的管理工作
2、全面统筹,参与公司发展战略研究,根据公司发展战略制定人力资源战略及规划;
2、建立和完善公司招聘体系,建立公司招聘素质模型,制定公司的招聘计划并组织实施;
3、建立和完善薪酬、福利管理制度、流程和体系,并组织落实;
4、建立和完善公司绩效考核体系和晋升体系,并组织实施;
5、建立精干高效的培训组织体系,提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训;
6、建立公司后备人才队伍建设培养机制、制度、标准及流程,并组织实施;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8、向公司领导层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
9、建立公司企业文化体系,公司员工关系管理体系。
招聘要求:
1、人力资源、管理、金融或相关专业大专以上学历;
2、有外企人力资源工作经历者优先;
2、年龄38岁以内,性别不限,身体健康;
3、5年以上人力资源工作经验;
4、对企业人力资源管理有系统的了解及实践经验积累,对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、对企业战略规划、公司制度建设、外部协调有丰富的实战经验、熟悉行政工作流程;
7、良好的领导能力、判断与决策能力、沟通能力和表达能力、执行力、文案编辑能力;思路清晰,责任心强;
8、熟练使用OFFICE办公软件。
工作时间:周一至周六8:00-12:00;14:00-17:30,周日单休;(国家节假日正常放假;过年10天)
工作地点:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达A11栋 -
活动策划岗(南宁万象城人才储备岗位)
6000-8000元2025-11-14
黄先生工作职责:
1、负责商业活动规划,撰写商业活动执行细案,并按质完成各项活动的执行和实施;
2、负责与各商家就活动的执行进行对接和沟通;
3、负责对各项活动效果进行总结、分析;撰写市场调研报告。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,新闻传播学、公共关系管理、市场营销类等相关专业;
2、具备良好的沟通协调能力,积极主动,逻辑思维清晰;
3、有相关工作经历优先考虑;
4、英语四级以上水平;
5、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。
(本岗位为长期储备岗,有意向者可投递简历将进入我司人才简历库,公司会根据岗位需求择优面试) -
招商岗(人才储备)
6000-8000元2025-11-14
黄先生工作职责:
1、负责收集租户信息,建立租户信息资源库;
2、负责拓展租户,与意向租户进行谈判、签订合同监督租户后续履约;
3、负责与租户签订合同后,开展租户资料与后续管理工作移交;
4、负责开展经营阶段业态租户调整工作(新租户合作意向洽谈、合同的签订);
5、负责开展经营期间租户合作合同谈判与签署(包括购物卡等);
6、负责定期收集经营中心租务合同执行中存在的问题,对标准合同内容进行修订与完善;
7、参与协调经营中心与租户之间的重要工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,市场营销、酒店管理、经济学、数据分析、统计学等相关专业;
2、熟悉房地产行业商业地产项目招商管理特点,基本掌握商业项目策划与招商基础知识,熟悉市场营销与招商推广等相关知识;
3、对房地产行业商业地产项目招商全过程有了解;
4、具有较强的计划组织、沟通协调及口头与书面表达能力,富有工作激情;
5、英语四级以上水平,具有较强的听、说、读、写能力;
6、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。 -
课程规划师
5000-6000元2025-11-13
覃老师2、提升培训:不定时的项目培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管的专项能力培训 3、晋升:选拔至储备人才体系的员工,会进一步获得集团管理技能的培训,有机会成为主管、经理、分校校长 公司提供精准客户资源 -
会计营销专员
50000-80000元2025-11-13
因业务拓展,诚邀优秀营销人才加入团队。在这里,你将获得清晰的晋升路径、完善的福利保障与专业的成长支持,携手助力中小企业财税合规发展。 -
新媒体微信运营专员
3000-6000元2025-11-13
陈冬平现因业务拓展需要,诚邀优秀的大健康社群运营人才加入我们的团队,共同打造一个充满活力与价值的健康社群。 二、岗位职责 (一)社群搭建与维护 1. -
连锁餐饮储备干部
4000-5000元2025-11-13
尚勇,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队 -
餐饮保洁员/杂工
3000-5000元2025-11-13
邱女士晋升机会:我们注重人才的成长,优秀员工将有机会获得晋升和更好的职业发展空间。 -
营养烹饪师
4000-5000元2025-11-13
邱女士晋升机会:我们注重人才的成长,优秀员工将有机会获得晋升和更好的职业发展空间。 -
化验室主任
6000-8000元2025-11-13
邓小姐负责技术团队组建与管理,统筹人员招聘、专业培训、绩效考核及人才梯队建设。 任职要求: 1. 环境工程、化学、分析化学等相关专业本科及以上学历; 2. -
人事行政专员
4000-5000元2025-11-13
董杰工作地点:南宁市西乡塘区大唐天城写字楼19楼1905室 上班时间:9:00-18:00 一、岗位职责 1.根据公司战略目标与业务目标合理规划人力配置,快速引进高匹配度人才确保人员在岗率,确保人岗匹配 …… 8.定时组织完成培训,提升各部门成员工作能力,完成人才梯队搭建。 二、任职要求 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具有 1年以上人事相关工作经验者优先。 -
餐饮储备干部
4000-5000元2025-11-13
尚勇,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队 -
部门经理(人才发展/培训开发方向)
10000-15000元2025-11-13
欧小平项目提成/年终 -
平南县店长
4000-5000元2025-11-13
尚勇,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队 -
小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元2025-11-13
尚勇,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队
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南宁招聘招聘工资
¥
4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.8%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.8%
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初中1%
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中专1.5%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.8%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。