1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁人才招聘
桂聘提供2025年11月南宁人才最新招聘,青秀区33条江南区25条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人才招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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高级人力资源专员
3000-5000元2025-11-18
张小波我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队,开启人才汇聚的精彩之旅!
你将负责:
1- 招聘平台大管家:精心维护智联、BOSS 直聘等平台,让职位信息时刻亮眼,吸引人才目光,高效回复候选人咨询,资源全部利用完毕,提升公司招聘吸引力。
2- 简历甄别与邀约达人:练就一双“火眼金睛”,在简历的海洋中精准捕捞合适人选,以真诚、专业且富有感染力的话术邀请候选人加入面试,每日高效完成既定的筛选与邀约量,用行动诠释“精准招聘”,不错过任何一颗“遗珠”。,满足用人需求。
3- 胜任力模型建筑师:与部门携手,打造岗位胜任力模型,为人才选拔树立精准标尺,让招聘决策有理有据。
4- 任职评估智囊:面试前后精心筹备与协助,根据人才画像和胜任力模型全面考察候选人,快速给出专业评估报告,助力精准用人决策。
5- 新员融入护航者:从入职准备到文化培训,从跟进关怀到问题解决,一路陪伴新员工成长,提升留用率。
6-其他临时工作,助力提升人力资源管理水平。
我们期待你:
1- 专业出身:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业背景,为您的招聘事业筑牢根基。
2- 经验加持:2年招聘实战经验,熟悉招聘各环节“套路”,有胜任力模型与任职评估项目经历者优先,让您在新岗位上“无缝衔接”。
3- 技能满点:熟练玩转办公软件,数据处理、沟通协作、抗压应变能力样样出色,懂人力资源系统操作更能“如虎添翼”。
4-素质过硬:阳光热情,耐心暖心,助理人才发光发热。 -
主管
3000-6000元2025-11-18
张小波我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队,开启人才汇聚的精彩之旅!
你将负责:
1- 招聘平台大管家:精心维护智联、BOSS 直聘等平台,让职位信息时刻亮眼,吸引人才目光,高效回复候选人咨询,资源全部利用完毕,提升公司招聘吸引力。
2- 简历甄别与邀约达人:练就一双“火眼金睛”,在简历的海洋中精准捕捞合适人选,以真诚、专业且富有感染力的话术邀请候选人加入面试,每日高效完成既定的筛选与邀约量,用行动诠释“精准招聘”,不错过任何一颗“遗珠”。,满足用人需求。
3- 胜任力模型建筑师:与部门携手,打造岗位胜任力模型,为人才选拔树立精准标尺,让招聘决策有理有据。
4- 任职评估智囊:面试前后精心筹备与协助,根据人才画像和胜任力模型全面考察候选人,快速给出专业评估报告,助力精准用人决策。
5- 新员融入护航者:从入职准备到文化培训,从跟进关怀到问题解决,一路陪伴新员工成长,提升留用率。
6-其他临时工作,助力提升人力资源管理水平。
我们期待你:
1- 专业出身:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业背景,为您的招聘事业筑牢根基。
2- 经验加持:2年招聘实战经验,熟悉招聘各环节“套路”,有胜任力模型与任职评估项目经历者优先,让您在新岗位上“无缝衔接”。
3- 技能满点:熟练玩转办公软件,数据处理、沟通协作、抗压应变能力样样出色,懂人力资源系统操作更能“如虎添翼”。
4-素质过硬:阳光热情,耐心暖心,助理人才发光发热。 -
宁明县销售人才
3000-8000元2025-11-18
李女士主要进行房源推介,促成交易。
底薪3000+高额提成+阶段性冲刺奖励+入职培训+灵活调休。 -
全屋定制销售(4K--8K)
4000-8000元2025-11-18
赖添扬4、熟悉直播流程,有直播经验者优先考虑,能够在镜头前自信展示产品,与观众互动 薪资福利 1、底薪3500元 + 高提成+奖金,社保、节日礼品,专业培训、团队活动等 2、广阔的晋升平台:公司重视人才发展 -
人力资源总监
20000-25000元2025-11-18
韦女士财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题; 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设 -
法务经理
6000-9000元2025-11-18
负责公司的日常法务,协助、配合常年法律顾问展开工作; 5、日常统筹跟进项目案件时间节点管理,清晰推进项目案件执行回款管理; 6、统筹法务档案纸质和电子文档档案管理,清晰可查; 7、统筹行政人事部工作,包括人才招聘 …… 、人才管理、人才任用: 8、统等公司政策制度的完善和修订工作,让制度匹配公司发展; 9、统等公司行政后勤、团建活动、公司文化建设: 10、完成领导交代的其他工作。 -
区域经理(广西/贵州/湖南)
10000-15000元2025-11-18
韦女士4、团队管理与赋能:负责区域内储备人才的培养计划,推进门店人才培养执行;指导所辖店长提升门店运营及团队管理能力。 -
美妆督导(广西)
10000-15000元2025-11-18
韦女士4、团队管理与赋能:负责区域内储备人才的培养计划,推进门店人才培养执行;指导所辖店长提升门店运营及团队管理能力。 -
营销中心经理
15000-20000元2025-11-18
陈女士推动公司物流服务市场份额增长; 3、利用公司海运物流平台和渠道优势,为客户提供合适的物流解决方案; 4、负责招投标文件制定、合同洽谈,跟进合同执行及业务收付款,处理航次执行过程中出现的问题等; 5、负责团队建设,包括人才引进 -
造价部经理
15000-20000元2025-11-18
伍先生5.对人才进行甄选、评价、培养、考核、激励与发展,不断提高员工专业技术与素质水平。 6.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,工程造价、工程管理及相关专业。 -
美术教师
2001-3000元2025-11-18
周老师岗位任职要求: 1、热爱美术绘画培训教育,希望能在教育事业上长期发展的人才; 2、具备教授美术、绘画课程培训教学工作,制定授课计划及教案的不断改进; 3、美术专业院校本科毕业; 4、有丰富的中小学生美术 -
底盘研发见习生
5000-9000元2025-11-18
叶小姐对车辆底盘设计充满热情,有志于成为设计岗位的储备人才; 3. 良好的团队合作精神和沟通能力; 4. 有较强的学习能力和创新意识。 -
门店助理
5000-10000元2025-11-18
朱女士为您购五险(养老、医疗、生育、工伤、失业); 3、完善的福利体系,享有带薪年假,婚假、产假,结婚、生育贺金,交通补助; 4、完善的企业文化体系,丰富多彩的员工主题活动,温馨的生日祝福; 5、精英人才梯队培养计划 -
司机采购
4000-5000元2025-11-18
1910216211@QQ.COM整合供应商资源和采购渠道,搭建和完善商品结构,精选产品,打造爆款,落实价格策略,提升商品市场竞争力; 7、负责梳理和完善采购流程,控制采购成本,保障商品品质和足量供应; 8、负责采购团队人员的管理和人才梯队的建设 -
副总经理
10000-15000元2025-11-18
南宁市青秀区美力时装饰(航洋店)协调管理能力 5、良好的团队建设、激励、管理能力 6、沉稳,有大局观,原则性强,执行力强,有责任心 若您投递简历后,我们将会在7个工作日内通知您来面试,如过期未接到面试通知,您的简历已经存入我公司人才储备库
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南宁招聘招聘工资
¥
4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.8%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.8%
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初中1%
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中专1.5%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.8%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。