南宁区域负责人招聘
桂聘提供2025年12月南宁区域负责人最新招聘,青秀区22条江南区17条,平均工资约为7582元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多区域负责人区域负责人(辖多个分公司)负责人招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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案场运营部行政主管
4000-5000元8小时前
一、日常事务:
1.日常盖章流程、采购申请流程、费用申请流程、费用报销的流程发起。
2.协助案场部进行日常事务性的管理工作以及相关整改函、格式公文编辑、会议纪要、资料盖章、档案管理、文件邮寄及文书的撰写存档等工作。
二、固定资产及物资采购管理:
1.工服库存不足时做好采购方案和请示工作,并按《物业员工制服管理规定》管理物业公司工服,新员工入职需请示报备案场部负责人核准后发放员工工服,做好领取签收、《物业员工制服管理规定》确认签字。
2.根据物业各部门的需求,对需要采购的物品进行询价、货比三家,择较进行采购。
3.按季度盘点《江畔项目物业部物资台账》、《江畔项目4号楼宴会厅和1号会议室盘点》、《江畔项目三号楼共享办公室盘点表》、管理共享办公室工位、公共钥匙盘。
三、案场运营管理部人员的排班考勤:
1、每月10日前由人资部提供数据,核对案场部人员的考勤并做好考勤汇总表,报送人资部审核复查。
2、每月25日前完成案场部人员次月的排班报备到案场经理确认后抄送到人资部,并于本月结束前2天内完成钉钉排班。
四、楼栋管理:
1.项目楼栋的管理:设施设备的日常维护、报修工作,综合办公区音乐、灯光、空调日常开闭的管控,门禁指纹密码的管理,区域清洁卫生异常的沟通协调打扫,对接消杀公司对4号楼的绿植消杀,以及前台的值班服务、洽谈室使用管理工作,以及新商户入驻手续的办理,入驻流程的指引。
2.楼栋共享商户的日常管理。
五、项目水电费用管理:
1、电费核查:每日10点前核对前一日购电、购水系统充值记录,保证转账金额与充值量相符(包含水费、公摊电费抵扣),发现异常及时对接充值办理人。2.预存项目电费:关注项目剩余电量情况,及时申请电费预存。
3.水电费用明细汇总:每月末到工程部领取月初存档水电计数表,于次月10号前将数据录入《水电统计明细表》《共享办公室用电计量表》,核算分表及总表数据后提交给财务部审核,及时派发租户手上进行费用催收。 -
采石场负责人(主要安全负责人)
8000-9000元2025-12-05
张女士1、认真贯彻执行公司的各项规章制度,全面负责矿山生产运营管理工作,确保完成开采任务;
2、负责矿山人员的管理、调配,组织并督促矿里各部门对员工进行各项生产安全培训;
3、负责落实矿山年度、季度、月度生产计划,并监督实施;
4、督促生产车间对各种机电设备,设施进行及时保养、维修,及时核查厂内物资设备,核对生产设备维修、保养的及时性;
5、负责处理重大生产、安全、质量事故,做好矿山外联工作;
6、积极完成公司交办的其它工作。
任职要求:
1、48岁以下,全日制大专及以上学历,采矿相关专业,具有3年以上同岗位工作经验;
2、熟悉国家矿山开采相关的法律、法规、规范和标准;
3、熟悉露天矿山开采的流程,包括证照办理、设计、计划、穿爆、铲装、运输等工作;
4、有较强的领导能力、亲和力、 执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力。
任职地点:区内武鸣、隆安、崇左、靖西、钦州等地矿山内。 -
区域督导
4000-8000元2025-12-05
邓嘉颖一、工作职责:
1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理;
2、负责产品营销服务推广等客户服务工作;
3、协助店长处理日常事务及突发事件;
二、任职要求:
1、30岁以内,专业不限,大专及以上学历(条件可放宽);
2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情;
3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展;
4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。
三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理
店员1-3个月,店长1-3月,大店长6个月 -
百色区域零售主管(童装)
5000-7000元2025-12-05
林金洁负责所辖区域童装终端店的新开门店店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估; 2. 指导、督促店长店员的岗职工作; 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行; 4. 定期巡店; 5. -
项目-物业秩序主管
7000-10000元2025-12-04
叶先生团队建设与标准传递 1、对秩序板块区域对接人或负责人进行专业支撑;重点工作项目参与、研究;与区域一起稳定员工、提升员工能力。 2、组织该板块双周例会,搭建专业分享交流平台。 -
市场管理员
6000-12000元2025-12-04
梁女士执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈; 2、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督; 3、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件; 4、协助展开市场调查、区域市场自愿组织 …… 、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理; 5、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析; 6、协助区域负责人完成市场计划。 -
储备副总经理(广西)
15000-30000元2025-12-04
苏庆灿2、有10人以上团队管理经验,担任部门负责人及以上岗位优先,年龄35周岁及以下。 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的洞察力。 …… 5、此岗位为储备干部岗,需能接受广西等区域外派。 -
百事可乐业务代表-博白区域
4000-6000元2025-12-04
章丽君排面率占优 5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升 6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确 岗位要求: 1、有快消品销售经验、新客户开发的优先 2、身体健康,能吃苦耐劳,能接受工作区域调动的优先考虑 -
分公司负责人
10000-15000元2025-12-04
岗位职责 (1)负责所属区域分公司的运营管理; (2)负责所属区域法律业务的市场开发、团队搭建; (3)项目方向:法律咨询,专注借款、货款、工程款、欠款等经济纠纷。 …… 以上岗位需在南宁集中培训学习3个月后,再回到所属区域开展工作。培训期间包住宿,报销往返车费。 -
vivo区域经理
12000-15000元2025-12-03
南宁市东葛路118号万达金座2308岗位职责: 1、区域销售:负责区域产品策略和渠道,对产品和渠道进行管理与销售跟进,完成品牌的月度、季度,年度的各类渠道的销售目标达成 2、产品管理:做好产品生命周期的客户上柜,团队目标与激励,品牌宣发 …… ,活动企划等综合管理的角色,统筹区域落地 3、渠道客户管理:根据区域vivo的渠道规划,进行客户拜访,月度合作商谈,做好区域内客户管理工作,制定客户月度联合生意计划,对客户的月度销售及主推政策进行跟进 …… ; 5、区域团队管理:对于区域下辖的业务团队,销售团队进行管理,对于团队编制、团队能力、团队目标管理进行负责,带领团队达成销售目标 6、经营目标及费用管控:围绕区域投入的政策,资源进行合理规划,达成销售和经营目标 -
北海区域经理
3000-8000元2025-12-03
林先生岗位职责: 广西省辖区【南宁市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、贵港市、钦州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、来宾市、桂平市、贺州市】 1、负责指定区域的店员招聘、面试、学习培训;市场调研 …… 2、协助制定区域销售策略、销售计划,以及量化销售目标 3、撰写销售报告,记录销售业绩、客户情况、市场动态等,为公司决策提供参考。 4、组建和管理销售团队,培训和指导下属,提升团队整体销售能力。 …… 5、与公司总部保持密切沟通,协调资源,推动区域业务的持续发展。 6、参与公司战略规划,为区域业务的长期发展提供建设性意见。 …… 8、在当地区域有自己的工作室(茶室);工作满3个月公司按照800元/月标准报销,不够时间不报。 …… 区域名额有限!确定好后不再新增名额,我们期待您的加入! -
河池区域经理
3000-8000元2025-12-03
林先生岗位职责: 广西省辖区【南宁市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、贵港市、钦州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、来宾市、桂平市、贺州市】 1、负责指定区域的店员招聘、面试、学习培训;市场调研 …… 2、协助制定区域销售策略、销售计划,以及量化销售目标 3、撰写销售报告,记录销售业绩、客户情况、市场动态等,为公司决策提供参考。 4、组建和管理销售团队,培训和指导下属,提升团队整体销售能力。 …… 5、与公司总部保持密切沟通,协调资源,推动区域业务的持续发展。 6、参与公司战略规划,为区域业务的长期发展提供建设性意见。 …… 8、在当地区域有自己的工作室(茶室);工作满3个月公司按照800元/月标准报销,不够时间不报。 …… 区域名额有限!确定好后不再新增名额,我们期待您的加入! -
来宾区域经理
3000-8000元2025-12-03
林先生岗位职责: 广西省辖区【南宁市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、贵港市、钦州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、来宾市、桂平市、贺州市】 1、负责指定区域的店员招聘、面试、学习培训;市场调研 …… 2、协助制定区域销售策略、销售计划,以及量化销售目标 3、撰写销售报告,记录销售业绩、客户情况、市场动态等,为公司决策提供参考。 4、组建和管理销售团队,培训和指导下属,提升团队整体销售能力。 …… 5、与公司总部保持密切沟通,协调资源,推动区域业务的持续发展。 6、参与公司战略规划,为区域业务的长期发展提供建设性意见。 …… 8、在当地区域有自己的工作室(茶室);工作满3个月公司按照800元/月标准报销,不够时间不报。 …… 区域名额有限!确定好后不再新增名额,我们期待您的加入! -
崇左 区域经理
3000-8000元2025-12-03
林先生岗位职责: 广西省辖区【南宁市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、贵港市、钦州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、来宾市、桂平市、贺州市】 1、负责指定区域的店员招聘、面试、学习培训;市场调研 …… 2、协助制定区域销售策略、销售计划,以及量化销售目标 3、撰写销售报告,记录销售业绩、客户情况、市场动态等,为公司决策提供参考。 4、组建和管理销售团队,培训和指导下属,提升团队整体销售能力。 …… 5、与公司总部保持密切沟通,协调资源,推动区域业务的持续发展。 6、参与公司战略规划,为区域业务的长期发展提供建设性意见。 …… 8、在当地区域有自己的工作室(茶室);工作满3个月公司按照800元/月标准报销,不够时间不报。 …… 区域名额有限!确定好后不再新增名额,我们期待您的加入! -
钦州区域经理
3000-8000元2025-12-03
林先生岗位职责: 广西省辖区【南宁市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、贵港市、钦州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、来宾市、桂平市、贺州市】 1、负责指定区域的店员招聘、面试、学习培训;市场调研 …… 2、协助制定区域销售策略、销售计划,以及量化销售目标 3、撰写销售报告,记录销售业绩、客户情况、市场动态等,为公司决策提供参考。 4、组建和管理销售团队,培训和指导下属,提升团队整体销售能力。 …… 5、与公司总部保持密切沟通,协调资源,推动区域业务的持续发展。 6、参与公司战略规划,为区域业务的长期发展提供建设性意见。 …… 8、在当地区域有自己的工作室(茶室);工作满3个月公司按照800元/月标准报销,不够时间不报。 …… 区域名额有限!确定好后不再新增名额,我们期待您的加入!
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南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘工资
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7582
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1.5%2K
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6.7%3K
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8.9%4K
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15.8%5K
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15.6%6K-8K
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12.1%8K-1W
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23.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占100%。