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南宁渠道拓展主管招聘

桂聘提供2025年12月南宁渠道拓展主管最新招聘,江南区4条青秀区3条,平均工资约为5936元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多渠道拓展主管渠道销售经理渠道拓展主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-15
王树昊
【岗位职责】
①公司提供精准的客户资源,通过电话、微信等渠道与客户进行有效沟通,邀约客户面谈即可,外访经理帮谈单并完成签单
②维护新老客户,进行二次开拓转介绍客户,后面由后端法务团队负责服务
【法立正人专享福利】
①上班时间:9点到18点,午间休息2h,每天工作7快乐工作,法定节假日正常放假
②宽广的晋升空间,公司拥有合理的全透明晋升考核与机制,能力优秀者,三个月即可晋升:(晋升通道:专员-主管-经理-总监-总经理-独立分公司负责人)
③固定无责底薪+高额阶梯式提成+日奖励、周奖励,月奖励+晋升底薪上调+每月个人、团队奖金礼品等等:公司提倡员工薪酬自主制,赚多赚少你说了算底薪与业绩无关
④节日福利:各种带薪假期,春节、端午节、中秋节等节日活动礼品,公司节日氛围超浓,仪式感满满~
⑤多元化员工活动:年度团建、不定期拓展游、聚餐活动、企业年会、生日会、茶话会等丰富的团建活动;
⑥舒适的办公环境:公司有微波炉、休闲区等,地理位置优越,交通便利,公交站、地铁、共享电动车;
⑦以90、00后为主的年轻化办公氛围,办公环境舒适,团队作战,有目标有激情;公司氛围活跃轻松扁平化管理,老板超nice~

自媒体运营部

3000-8000元
2025-12-15
韩女士
1、 在公司年度发展规划的基础上制定自媒体传播策略及年度规划,了解互联网行业及市场动态,传播企业文化、品牌及产品信息,促进产品销售、提升品牌美誉度;
2、 负责抖音、微信视频号等短视频渠道以及微信公众号、小红书等社交APP渠道的宣传推广,热点话题的营销策划,短视频的拍摄剪辑能力和直播,构建公司的媒体矩阵,并完成年度/月度KPI的考核,达到公司的销售目标。
3、网络信息监测,收集自媒体推广效果,挖掘和分析网友使用习惯,情感及体验感受,分析数据,撰写运营报告,进行粉丝调用及总结;
4、收集行业及竞争对手的动态,对市场变化做出敏锐地反应,通过各种有效手段提高营销影响力、传播度、粉丝活跃度和忠诚度;
5、负责公司电商平台的日常运营管理(含日常维护、更新上下架、电商页面更新、提报销售月报等);
6、深入了解微信、自媒体等特点及资源,建立渠道关系、拓展新媒体资源,积极探索和创新营销新手段、新模式,新媒体渠道运营及管理;
7、通过多种自媒体渠道完成产品销售。
任职要求:
1、 大专以上学历,中文、传播学、广告学、新闻学、公关策划、营销相关专业优先考虑,有丰富的自媒体运营的工作经验,熟悉文化行业的自媒体运营模式。
2、 有较强的选题策划能力和编导能力,有拍摄剪辑和图片处理的能力。
3、 性格比较活泼,形象较佳,有较强的表达能力及接受新生事物的能力。
4、 有良好的团队合作和敬业精神,主动性强,有责任心。
5、 对中医及传统文化有一定的兴趣。
6、运营部设立主管一名,专员两名
2025-12-15
人事部
岗位职责:
1.合同工作:
1)开发主管完成场地方商务条款谈判后,负责与场地方对接人落实合同工作,包括跟进场地方流程进度、合同初审及完成内部提审流程
2)合同存档:完成合同扫描及存放工作
3)合同信息登记:完成合同关键信息的表格录取工作
2.媒体入库:新开发媒体资源达到入库标准进度后,按要求完成媒体入库流程
3.工程部对接:在媒体开发工作中,如需工程部配合的工作,需主动与工程部同事沟通,以获得相关信息
4.商圈信息完善:与场地方对接人沟通以获取公司要求提供的相关商圈信息,并完成相关报表,且周期性更新
5.费用处理:
1)按照合同执行进度,完成如租金、电费、物业管理费等相应场地费用的提报流程并跟进付款进度;
2)合同完结后应及时跟进如保证金等费用的退还流程
3)完成部门其他费用的提报工作
6.客户报备:及时与场地方对接人就外采媒体资源进行客户报备
7.设计对接工作:开发工作中如需提交设计方案的,及时与相关设计人员进行对接,并敦促设计师及时反馈设计结果
8.媒体评估测算表:结合场地方、工程部及销售部等多方数据,完成媒体评估测算表,为公司提供评估依据
8.场地方侧异议问题处理:处理工程部或销售部在场地方对接过程中无法协调/沟通的问题
9.报表工作:
10.媒体开发:完成难度不高的媒体开发谈判及媒体采购工作
岗位要求:
1、具备较好的沟通及表达能力;拥有一定的谈判能力基础;
2、基础OFFICE实操能力;
3、具备较强的商务礼仪意识;
4、逻辑性强;
有商业地产拓展、房产中介、快销品渠道拓展、商业住宅物业拓展、购物中心招商等工作经验的优先

资产管理专员

8000-13000元
南宁-青秀区-五矿大厦 1人 投递:1人 浏览:23
2025-12-14
甘盛楠
我们的员工活动:员工生日礼物,带薪长途旅游、团队聚餐、k歌、中秋月饼、拓展活动,年会节目。 …… 无经验者公司提供专业的带薪岗前培训 公平畅通的晋升渠道:专员—组长—主管—副总监—总监—分公司总经理 广阔的晋升空间,舒适的办公环境,和谐的工作氛围。

银行信用卡催收员

3000-15000元
南宁-青秀区-五矿大厦 1人 投递:2人 浏览:72
2025-12-14
甘盛楠
我们的员工活动:员工生日礼物,带薪长途旅游、团队聚餐、k歌、中秋月饼、拓展活动,年会节目。 …… 无经验者公司提供专业的带薪岗前培训 公平畅通的晋升渠道:专员—组长—主管—副总监—总监—分公司总经理 广阔的晋升空间,舒适的办公环境,和谐的工作氛围。

直播商务Bd

4000-9000元
南宁-江南区-研祥智谷 1人 浏览:10
2025-12-09
林楸晓
岗位职责: 1.挖掘并拓展生鲜类目匹配直播达人; 2.对接达人,沟通合作政策、佣金/排期,推进合作; 3.维护达人关系,解决合作问题,提升复合作率; 4.整理达人数据,反馈市场动态,配合完成团队指标 …… 薪资福利:综合薪资4000-10000元不等,按能力***,能力突出者可调整; 保障:入职缴五险; 福利:不定时下午茶、完善晋升机制(专员→组长→主管→经理)每月加薪机会、节日福利、定期团建、带薪年假 …… 工作时间: 时段:10:00-12:00,13:30-19:00 休息:每周日 我们期待对直播带货达人渠道业务有热情、价值观正向的你加入,欢迎踊跃投递简历,和团队一起深耕业务、共同成长!

抖音达人商务

4000-10000元
南宁-江南区-研祥智谷 1人 浏览:8
2025-12-09
林楸晓
岗位职责: 1.挖掘并拓展生鲜类目匹配直播达人; 2.对接达人,沟通合作政策、佣金/排期,推进合作; 3.维护达人关系,解决合作问题,提升复合作率; 4.整理达人数据,反馈市场动态,配合完成团队指标 …… 薪资福利:综合薪资4000-10000元不等,按能力***,能力突出者可调整; 保障:入职缴五险; 福利:不定时下午茶、完善晋升机制(专员→组长→主管→经理)每月加薪机会、节日福利、定期团建、带薪年假 …… 工作时间: 时段:10:00-12:00,13:30-19:00 休息:每周日 我们期待对直播带货达人渠道业务有热情、价值观正向的你加入,欢迎踊跃投递简历,和团队一起深耕业务、共同成长!

渠道达人商务

4000-10000元
南宁-江南区-研祥智谷 1人 浏览:6
2025-12-09
林楸晓
岗位职责: 1.挖掘并拓展生鲜类目匹配直播达人; 2.对接达人,沟通合作政策、佣金/排期,推进合作; 3.维护达人关系,解决合作问题,提升复合作率; 4.整理达人数据,反馈市场动态,配合完成团队指标 …… 薪资福利:综合薪资4000-10000元不等,按能力***,能力突出者可调整; 保障:入职缴五险; 福利:不定时下午茶、完善晋升机制(专员→组长→主管→经理)每月加薪机会、节日福利、定期团建、带薪年假 …… 我们期待对直播带货达人渠道业务有热情、价值观正向的你加入,欢迎踊跃投递简历,和团队一起深耕业务、共同成长!

市场推广专员

2000-7000元
2025-12-09
负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,积累客户营销资源; 5. 负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户关系维护和发展,建立长期共赢的客户合作关系; 7.  …… 法定带薪节假日、婚假等假期; 3、良好的员工关怀体系,员工均有生日惊喜,每月员工聚餐、户外活动等一系列活动,让你同样能感觉到家的温暖; 4、 培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作 …… ,带领你轻松走进该行业; 2、提拔晋升空间大,晋升渠道:专员—主管—经理—总监,为员工营造庞大的发展平台。
2025-12-08
黄主任
义诊活动全流程管理与执行 活动策划与谈判: 根据渠道特性,策划定制化的义诊、健康讲座、筛查活动方案,并独立完成与合作方的商务谈判,明确双方权责与目标。 …… 基于数据深度复盘,持续优化渠道策略、活动形式及转化路径,提升整体渠道效能。 三、 任职要求 1. …… 工作经验: 3年以上线下渠道拓展、政府关系维护或大型活动地推管理经验。必须具备成功的、可量化的线下引流项目案例。 …… 四、 关键绩效指标(KPI)方向 渠道建设指标: 新签约合作街道/社区/企业数量,核心渠道复购率。 活动执行指标: 月度/季度义诊活动场次,活动总覆盖人次。 …… 引流转化指标: 活动线索到馆率、活动客户首诊转化率、渠道活动贡献营收。 团队管理指标: 义诊团队培训覆盖率、服务标准考核通过率。
约 10 个岗位
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南宁渠道销售招聘工资

¥ 5936
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.2%
    2K
  • 10.6%
    3K
  • 18.3%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 12.3%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.4%
  • 高中
    0.5%
  • 中专
    0.5%
  • 大专
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南宁渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占98.4%,高中占0.5%,中专占0.5%,大专占0.3%,本科占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南宁渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占98.1%,1-3年占1.9%。
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