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南宁企业文化招聘

桂聘提供2025年11月南宁企业文化最新招聘,青秀区41条西乡塘区10条,平均工资约为5087元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多企业文化企业文化主管企业文化经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-18
梁先生
汉和生物集团办公室企业文化建设总监招聘 1名
一、岗位职责:
1、文化战略制定与落地​
(1)根据公司战略提炼核心价值观,设计企业文化体系(理念文化、行为文化、制度文化),制定中长期建设规划及年度落地计划。
(2)将文化理念融入经营管理流程,通过制度优化、项目设计等形式推动文化渗透,确保与业务协同发展。
2、思想教育与员工关怀​
​(1)定期开展员工思想动态调研,设计并实施思想政治培训课程,结合心理疏导、职业道德教育等方式提升员工认同感。
(2)建立员工沟通机制(如座谈会、内部论坛),解决思想矛盾,强化雇主品牌与团队凝聚力。
3、文化活动与传播​
(1)策划组织企业文化活动(如文化节、团建、表彰会),结合线上线下渠道(内刊、公众号、短视频等)传播文化案例与故事。
(2)管理企业文化载体(如VI系统、宣传物料),确保内外形象一致性。
​4、团队管理与跨部门协作​
(1)组建并培养文化工作团队,协调HR、品牌等部门资源,推动文化项目跨部门执行。
(2)定期评估文化建设效果,通过调研数据优化策略,形成闭环管理。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,性别年龄不限,人力资源管理、企业管理、心理学、新闻传播等相关专业优先。
​2、5年以上企业文化或思政教育相关经验,有中大型企业文化模块负责人经历者优先。
​3、熟悉员工心理疏导、价值观引导方法,能结合政策与企业实际设计思政课程。
4、优秀的文字功底与活动策划能力,能独立完成文化宣传内容及大型活动方案。
5、资源整合与项目管理能力,擅长跨部门协作及多任务推进。
6、具备正能量与感染力,善于沟通,能通过言行示范文化价值观。
7、创新意识强,对互联网、新媒体传播趋势敏感。
三、薪酬福利:***。
四、工作地点:南宁市高新区创业路17号汉和生物集团办公室。
五、工作时间:8:30-12:00,14:30-18:00,双休

运营总监

10000-15000元
2025-11-17
岗位职责
1、协助总经理制定公司的经营发展战略目标,组织分解落实至各部门并监督执行和检查;依据公司战略目标负责制定企业运营管理职能目标和规划;
2、协助建立有效的组织架构,牵头制定各部门职能,保证部门高效地运作;负责制定和完善各项企业管理制度和流程,并推动实施和监督检查;
3、建设和推动公司的企业文化,提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度;
4、组织公司定岗、定编,牵头编制职位说明书,并根据需要及时修订和补充,保证职位说明书与实际相符;
5、根据公司当前运营情况,负责招聘重要岗位的选拔;根据公司和各部门人员需求,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置;
6、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制,解决其中出现的问题;
7、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;
8、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系;
9、建立和谐的劳动关系,畅通员工沟通渠道,调解劳资关系,负责合同管理,处理企业诉讼、员工投诉和劳动仲裁;
10、分管行政部、人事部、财务部、后勤管理,沟通,衔接;
11、按时完成公司领导交办其他工作任务。
任职资格
1、企业管理或相关专业本科以上学历(全日制);
2、七年以上运营管理经验,三年以上同岗位管理工作经验;
3、了解现代企业管理模式和实践经验积累,对企业管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及南宁地区相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
2025-11-17
黄女士
经验要求:从事建筑行业3年及以上经验,需要具备合同管理工作经验。
知识要求:熟悉建筑类法律法规及合同相关法规等,掌握合约签订相关程序,
能力要求:具有本行业合同编写拟订能力,组织协调能力,沟通能力,具有风险识别能力,具有良好的敬业精神和职业道德操守。
其他要求:认同本公司企业文化,热爱本行业,责任心强,事业心强,工作严谨。

行政人事兼出纳

5000-6000元
南宁-青秀区 1人 互联网 投递:9人 浏览:114
2025-11-15
hr@gxyueqing.com
工作移交手续办理等; 3、负责员工考勤、社保管理、薪酬核算、执行绩效考核等工作; 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实; 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设
2025-11-14
李经理
建立公司后备人才队伍建设培养机制、制度、标准及流程,并组织实施; 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 8、向公司领导层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 9、建立公司企业文化体系
约 80 个岗位

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南宁企业文化招聘工资

¥ 5087
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.7%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁企业文化招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁企业文化招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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