南宁餐饮公司企业文化招聘 logo

南宁餐饮公司企业文化招聘

桂聘提供2025年11月南宁餐饮公司企业文化最新招聘,青秀区41条西乡塘区10条,平均工资约为5087元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多企业文化企业文化主管企业文化经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

工程部主管

5000-6000元
2025-11-22
曾锦华
人事经理
1、负责公司项目的水电(设备)安装现场管理工作。
2、负责根据各店面工程设备的使用情况及特点,制定出合理的维修维保方案,减少设备故障率,提高设备使用寿命,汇总提交部门经理审核
3、负责制定维修组工作计划,汇报部门经理,并监督下属员工执行,反馈执行情况
4、负责主持维修组日常维修维保工作,能解决日常维修中一些技术难度较大的工程问题,对一些高难度的维修,能提出合理化解决方案
5、对部门提出的节能方案能深刻领会,且能提出自己的建议,并严格监督执行。
6、服从上级管理,遵守公司规章制度;按时完成公司领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.有电工证(高/低压都可以);2.有两年以上酒店餐饮工程主管工作经验;3.认可餐饮企业工作性质及企业文化。
2025-11-22
林女士
1.负责组织编制、完善本部门工作文件,参与公司年度计划的制定,依据公司年度计划,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划、考核标准;
2.负责产品内外包装标签、促销物料设计、企业文化图片看板等审核确认;
3.参与有关市场策划方案、广告方案的撰写与编制,监督核查广告策划、宣传、设计等市场营销工作;
4. 负责建立企业视觉形象识别系统(CI),积极推广现代营销方式(外卖及新媒体),做好公司网站维护管理,充分利用网络电商平台展开网上营销渠道宣传,组织制定公司整体形象策划、公司宣传推广策划等工作;
5. 负责品牌维护与升级管理,定期对市场营销活动进行分析和评估,并将各类信息及时汇总;
6. 根据公司的营销政策,做好公司销售活动的有效监督、核查工作;
2025-11-18
梁先生
汉和生物集团办公室企业文化建设总监招聘 1名
一、岗位职责:
1、文化战略制定与落地​
(1)根据公司战略提炼核心价值观,设计企业文化体系(理念文化、行为文化、制度文化),制定中长期建设规划及年度落地计划。
(2)将文化理念融入经营管理流程,通过制度优化、项目设计等形式推动文化渗透,确保与业务协同发展。
2、思想教育与员工关怀​
​(1)定期开展员工思想动态调研,设计并实施思想政治培训课程,结合心理疏导、职业道德教育等方式提升员工认同感。
(2)建立员工沟通机制(如座谈会、内部论坛),解决思想矛盾,强化雇主品牌与团队凝聚力。
3、文化活动与传播​
(1)策划组织企业文化活动(如文化节、团建、表彰会),结合线上线下渠道(内刊、公众号、短视频等)传播文化案例与故事。
(2)管理企业文化载体(如VI系统、宣传物料),确保内外形象一致性。
​4、团队管理与跨部门协作​
(1)组建并培养文化工作团队,协调HR、品牌等部门资源,推动文化项目跨部门执行。
(2)定期评估文化建设效果,通过调研数据优化策略,形成闭环管理。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,性别年龄不限,人力资源管理、企业管理、心理学、新闻传播等相关专业优先。
​2、5年以上企业文化或思政教育相关经验,有中大型企业文化模块负责人经历者优先。
​3、熟悉员工心理疏导、价值观引导方法,能结合政策与企业实际设计思政课程。
4、优秀的文字功底与活动策划能力,能独立完成文化宣传内容及大型活动方案。
5、资源整合与项目管理能力,擅长跨部门协作及多任务推进。
6、具备正能量与感染力,善于沟通,能通过言行示范文化价值观。
7、创新意识强,对互联网、新媒体传播趋势敏感。
三、薪酬福利:***。
四、工作地点:南宁市高新区创业路17号汉和生物集团办公室。
五、工作时间:8:30-12:00,14:30-18:00,双休
约 3 个岗位
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南宁企业文化招聘工资

¥ 5087
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.7%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁企业文化招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁企业文化招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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