南宁企业管理岗招聘

桂聘提供2025年12月南宁企业管理岗最新招聘，青秀区1条江南区1条，平均工资约为6118元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多企业管理岗企业管理咨询顾问企业管理咨询助理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

办公室主任

3000-4000元

广西胤兴档案管理服务有限公司

南宁-青秀区 1人建筑市政浏览:22

2025-12-10

人事部

岗位职责:
1、全面负责公司行政、人事统筹管理工作;
2、制定并完善公司各项行政管理制度、流程和标准,并监督实施情况;
3、负责协调各部门工作和处理日常事务;
4、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作的日常管理;
5、负责组织完成公司整体的企业文化建设;
6、负责公司固定资产、办公用品、低值易耗品的管理;
7、负责组织做好公司文件的发放、立卷、归档、销毁等工作;
8、负责组织协调公司各部门的信息传递工作;
9、负责企业资质的管理工作;
10、负责办公用品的计划、购置、保管和发放;
11、负责员工的考勤和考核;
12、负责员工社会保险的办理;
13、负责员工入职、离职、调岗、升职等手续办理;
14、负责企业电话、网络的管理;
15、负责公司行政发文的起草和相关文案的撰写;
16、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,中文、新闻、法律、行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业;
2、五年以上企业办公室管理工作经验,有农业企业办公室管理工作经验者优先;
3、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
4、具备良好的职业操守,积极主动、谨慎、稳重、保密性强。

人事行政主管

5000-6000元

广西福锐达科技有限公司

南宁-西乡塘区 1人电子电池轮胎投递:1人浏览:81

2025-12-07

黄主管

岗位职责：
1.根据公司发展和需求，制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。
2.根据岗位需求，及时招聘适合的人才，保障人岗匹配，并确定相关的新人带教计划、留用考核等。
3.负责公司工资绩效管理工作，包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。
4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系，并推进落实。
5.负责搭建内部人才管理和培训体系，包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。
6.负责员工关系的处理，包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等
7.负责部门各岗位工作的管理，跨部门协调各部门的工作。
8.协助维护公司的对外关系。
9.负责接待，资产管理等行政方面工作
10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动
11.公司及上级布置的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，条件优秀者放宽至大专，年龄在25-35岁；
2、3年以上人力资源/行政管理工作经验；
3、有高度的执行力，责任心和主动性，熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。
4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。
5、有较优秀的解决问题的能力。
6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。

人事副经理

6000-8000元

广西普锐森管理咨询有限公司

南宁-江南区-南国花园商城 1人浏览:2

2025-12-05

岗位职责
1.根据公司发展战略，制定人力资源规划，招聘与配置、员工培训、绩效考核、薪酬与福利及员工关系等方面的规划；
2.负责组织和实施人员招聘工作，包括岗位分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排及录用决策等，确保招聘工作的及时性和有效性；
3.负责制定、落实公司的绩效管理体系，组织和实施绩效考核工作，提出改进意见和建议，促进公司的持续改进。
4.制定和完善公司的薪酬体系，不定期进行市场调研，确保公司的薪酬水平具有竞争力，制定薪酬调整方案，确保薪酬的公平性和激励性；
5.负责员工关系管理，处理员工投诉和劳动争议，维护公司的良好形象和声誉；
6.定期向公司管理层汇报人力资源工作进展和存在的问题，提出改进意见和建议。
7.
职位要求：
1.大学专科或以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业；
2.8年以上人力资源工作履历，3年以上同等岗位工作经验；
3.熟悉HR流程体系，在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等某一模块有沉淀，有建筑企业同岗工作经验尤佳；
4.具备较好组织协调能力以及团队协作精神，能够处理复杂的人力资源问题。
5.具备良好的职业道德，有亲和力、有责任心。