南宁其他岗位招聘
桂聘提供2025年12月南宁其他岗位最新招聘,青秀区675条西乡塘区441条,有岗位晋升等,更多其他岗位其他岗位其他职位招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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暖通设计部主管/设计师
6000-11000元19小时前
岗位要求
1、学历:暖通空调专业大专以上学历;
2、精通暖通设计、预算、现场管理;
3、有扎实的理论基础,掌握冷负荷模拟计算、建筑电气、自动控制原理、建筑给排水、流体输配管网、制冷技术、暖通空调等;
4、熟练掌握办公软件EXCEL。
5、工作经验
A、工作经验3年以上;
B、有从事暖通行业的设计、预算、施工管理、监理、机电顾问等相关经验;
工作内容
1、负责酒店、医院、商业综合体、工业的节能运营;
2、负责合同签署后的工作,包含节能勘察、节能分析、节能论证、节能技改、节能评价、数据分析、节能运行逻辑升级优化、节能结算、资料闭环归档。
3、按合同约定,融入现场,从实际出发开展工作。 -
汽车服务顾问
3000-8000元19小时前
陆坚广西川荣人力行政经理岗位职责:
1.按照标准流程对客户进行接待;
2.完成公司下达的各项经营任务指标及管理指标;
3.严格按照厂家和集团标准,对厂家和集团系统进行规范性录入,并按要求填写工单;
4.对客户进行招揽,促进客户回厂;
5.对所接待客户的满意度负责。
任职资格:
1.大专及以上学历;
2.行业经验,1年以上同岗位工作经验者优先考虑;
3.有驾驶证并熟练驾驶;
4.较强的沟通与协调能力。 -
汽车销售顾问
5000-10000元19小时前
工作职责
1.高中及以上学历;
2.主动性强,工作态度积极;
3.有较强的事业心,勇于面对挑战,业务能力较强;
4.良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
5.良好的团队协作精神和客户服务意识。
任职要求:
岗位福利: -
助理
3000-4000元19小时前
李先生岗位名称:助理 工作职责: 1.协助领导搭建公司制度管理体系工作; 2.协助上级设计适配公司的股权激励方案。 2.完成领导交代的各项工作。 -
北海区域经理
3000-8000元19小时前
林先生岗位福利: 月均收入约4000元--20000元以上【底薪+绩效+分成+奖励】 1、丰厚的利润分成和奖励,与公司共享发展成果。 2、广阔的职业发展空间和晋升机会。 -
河池区域经理
3000-8000元19小时前
林先生岗位福利: 月均收入约4000元--20000元以上【底薪+绩效+分成+奖励】 1、丰厚的利润分成和奖励,与公司共享发展成果。 2、广阔的职业发展空间和晋升机会。 -
来宾区域经理
3000-8000元19小时前
林先生岗位福利: 月均收入约4000元--20000元以上【底薪+绩效+分成+奖励】 1、丰厚的利润分成和奖励,与公司共享发展成果。 2、广阔的职业发展空间和晋升机会。 -
崇左 区域经理
3000-8000元19小时前
林先生岗位福利: 月均收入约4000元--20000元以上【底薪+绩效+分成+奖励】 1、丰厚的利润分成和奖励,与公司共享发展成果。 2、广阔的职业发展空间和晋升机会。 -
钦州区域经理
3000-8000元19小时前
林先生岗位福利: 月均收入约4000元--20000元以上【底薪+绩效+分成+奖励】 1、丰厚的利润分成和奖励,与公司共享发展成果。 2、广阔的职业发展空间和晋升机会。 -
柳州区域经理
3000-8000元19小时前
林先生岗位福利: 月均收入约4000元--20000元以上【底薪+绩效+分成+奖励】 1、丰厚的利润分成和奖励,与公司共享发展成果。 2、广阔的职业发展空间和晋升机会。 -
贺州 区域经理
3000-8000元19小时前
林先生岗位福利: 月均收入约4000元--20000元以上【底薪+绩效+分成+奖励】 1、丰厚的利润分成和奖励,与公司共享发展成果。 2、广阔的职业发展空间和晋升机会。 -
防城港区域经理
3000-8000元19小时前
林先生岗位福利: 月均收入约4000元--20000元以上【底薪+绩效+分成+奖励】 1、丰厚的利润分成和奖励,与公司共享发展成果。 2、广阔的职业发展空间和晋升机会。 -
梧州 区域经理
3000-8000元19小时前
林先生岗位福利: 月均收入约4000元--20000元以上【底薪+绩效+分成+奖励】 1、丰厚的利润分成和奖励,与公司共享发展成果。 2、广阔的职业发展空间和晋升机会。 -
综合管理岗
3000-4000元19小时前
岗位要求: 1、大专以上学历,3年以上岗位相关工作经验; 2、具备良好的沟通能力和协调能力,能够高效地解决工作中遇到的问题; 3、熟练掌握办公软件的使用,如Word、Excel、PowerPoint -
通信区域经理
6000-8000元19小时前
杨女士岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销或通信类等专业优先; 2、年龄45岁以下,良好的职业形象及沟通能力,懂商务礼仪,性格沉稳,工作认真细致; 3、有过通信代维的管理经验。
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