南宁汽车销售服务招聘
桂聘提供2025年12月南宁汽车销售服务最新招聘,西乡塘区68条兴宁区45条,平均工资约为6504元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多汽车销售服务汽车销售顾问汽车销售精英招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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汽车销售顾问
3000-15000元2025-12-03
陆坚广西川荣人力行政经理职位描述:
1、客户接待与需求分析:
负责接待到店客户,了解客户需求,提供专业的购车咨询和建议。
通过电话、网络、外拓等渠道跟进潜在客户,安排试驾,促成销售。
2、产品介绍与销售:
熟练掌握店内车型的配置、性能、价格等信息,向客户详细介绍车辆特点。
根据客户需求推荐合适的车型,解答客户疑问,促成交易。
3、试驾安排与跟进:
安排客户试驾,确保客户体验车辆性能,提升购买意愿。
试驾后及时跟进客户反馈,推动销售进程。
4、合同签订与交付:
协助客户完成购车合同的签订,确保手续齐全。
负责车辆交付工作,确保客户满意。
5、客户关系维护:
定期回访已购车客户,维护客户关系,提升客户满意度。
通过老客户推荐、转介绍等方式拓展新客户资源。
6、市场信息反馈:
收集市场信息和客户反馈,及时向上级汇报,协助制定销售策略。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、汽车相关专业优先。
2、有汽车销售经验者优先,无经验者可提供培训。
3、具备良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识。
4、熟悉汽车行业,了解汽车基本知识和市场动态。
5、熟练使用办公软件(如Word、Excel等)。
6、形象气质佳,亲和力强,具备较强的抗压能力。
7、工作积极主动,有团队合作精神,责任心强。
8、持有驾照,能够熟练驾驶汽车。
上汽大通广西唯一代理经销商,欢迎有志于汽车销售行业的人才加入我们,共同成长,共创辉煌! -
新媒体运营经理/主管
6000-10000元2025-12-02
黄凡岗位职责:
1、善于使用微信公众号、微博、抖音、头条等新媒体互动形式、内容运营与推广,可以获取强大增粉并能带动产品转化率;
2、负责包括但不限于抖音、微信公众号、小红书等新媒体矩阵的文章与视频的原始内容输出与运营工作;
3、负责平台的整体运营,对平台的下载量、注册量、活跃度、销售额等指标负责,解决平台推广中的各种问题;
4、负责抖音等直播平台的日常维护,商品管理、运营推广、内容更新及各种活动上线发布跟进,熟悉主流直播平台流程和规范;
5、负责平台需要的基本宣传海报PS美工,短视频策划、拍摄、剪辑、文案编写;
6、负责市场营销策划实施与情报信息管理工作。
7、负责公司的品牌形象建设与荣誉推广费用管理工作。
8、负责编制广告宣传计划、广告投放、营销活动组织与市场营销费用管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,形象气质佳、思想活跃、逻辑清晰,喜欢尝试新鲜事物,愿意去尝试新的创意;
2、有电商直播相关经验,汽车、奢侈品等类目经验,熟悉新媒体运营工作优先;
3、熟悉平台推荐算法机制,熟悉自媒体平台运营全流程;
4、短视频平台爱好者,思维敏锐、见解独特且富有创造力。 -
事故外拓经理
10000-15000元2025-12-02
工作内容:
- 负责事故外拓工作,与客户进行沟通和协调
- 处理事故定损事宜,确保客户满意度
- 协助客户解决事故相关问题,提供专业支持
任职要求:
- 具备良好的沟通能力和服务意识
- 能够承受工作压力,具有较强的责任心
- 有相关汽车查勘定损经验者优先考虑
(对接广汽埃安崇左区域、广汽传祺崇左区域业务) -
会计
4000-5000元2025-12-02
黄凡6、协助领导编制预算 , 做好财务分析 , 增强服务意识 , 处理好服务与监督。 7、领导安排的其它工作任务。 -
汽车市场经理
4000-7000元2025-12-02
黄凡岗位职责: 1、完成厂家品牌活动及车型推广活动的企划和实施管理 2、根据厂家的政策争取广告支持费用 3、负责区域市场活动的预算,合理控制市场活动的费用 4、负责广告渠道的建立和维护工作 5、负责各类广告活动的策划、预算及投放工作 6、负责促销品及展厅的布置 7、负责监测、评价公关和市场活动,广告的反馈和效果 8、负责培训销售部门的员工,提高销售人员的市场营销能力,以顺利开展市场的活动 代表公司负责对媒体的发言 -
汽车交付专员
5000-8000元2025-12-02
黄凡岗位职责: 1.负责汽车的交付与客户沟通,确保服务流程顺畅; 2.组织和参与汽车交付活动,提升客户满意度; 3.处理客户投诉,确保问题及时解决; 4.掌握市场动态,提出服务改进建议; 5.执行公司策略 -
二手车评估师
5000-6000元2025-12-01
陆冬梅岗位职责 1、完成二手车评估、收购、置换或销售工作; 2、负责向客户提供二手车置换相关业务的咨询服务; 3、负责二手车验收入库,车辆的检测、整备、展示; 4、负责对二手车车辆办理过户; 5、负责对置换车辆录入系统、材料收集,并按要求报送厂家; 6、完成上级交代的其他工作。 任职资格 1、大专以上学历,持有C1以上驾照及二手车评估师证书; 2、有良好的组织协调能力、沟通能力及团队合作能力; 3、了解二手车市场,熟悉各品牌汽车相关配置及状况; 4、掌握二手车查定、评估、上牌、过户、转籍等相关流程; 5、有二手车评估经验者优先 -
汽车销售
15000-16000元2025-12-01
蒙女士行政人事经理通过网络等的方式寻找意向客户,进行新客户的开发 -
客服经理
6000-7000元2025-12-01
廖小姐岗位职责: 1.客户关爱部负责公司整体客户关系管理体系建设,监督提升各部门服务意识、服务态度、服务能力; 2.负责管理、提升、改善客户消费体验环境,包括硬件、软件设施及人员素质等; 3.负责客户关系维护 …… 通过车管家平台、电话回访、面访等方式了解客户真实满意度; 5.负责客户投诉管理,解决公司现场投诉、集团400投诉及厂家投诉的进度与结果,通过定期召开客诉会分析和改善; 6.负责监督提升售后维修效率、服务品质 …… 任职资格: 1.大专及以上学历,市场营销、公共关系等相关专业优先; 2.有2年以上客户关爱管理工作经验,精通客户关爱服务体系的管理流程; 3.有较强责任心和客户关爱服务意识,良好的沟通协作能力和团队合作意识 -
二手车
4000-9000元2025-12-01
方女士岗位职责: 1、有同行经验,负责接待来店客户,提供专业的二手车咨询服务; 2、根据客户需求,推荐合适的车型,协助完成交易流程; 3、维护客户关系,定期回访,提升客户满意度; 4、收集市场动态信息,分析竞争对手情况,为公司决策提供支持。 任职要求: 1、大专及以上学历,对汽车行业有浓厚兴趣; 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立开展销售工作; 3、有二手车销售经验者优先,可接受优秀应届毕业生; 4、责任心强,诚信可靠,有较强的客户服务意识。 -
事故车专员
7000-12000元2025-12-01
覃经理岗位职责: 1、全面贯彻落实售后服务核心流程.跟进事故车辆理赔及维修进度; 2、关注车辆维修过程,及时与客户进行沟通等。 3、适当向客户传导如使用技巧、维修保养常识、保险常识等要点,提升客户对品牌的了解度。 4、能处理客户投诉,有效解决客户问题,确保客户满意度。 岗位要求: 1、3年以上汽车4S店保险岗位或相关保险公司定损、查勘等岗位专业优先; 2、与保险公司、交警等有固定沟通联络关系者优先; 3、具有汽车理论、汽车构造及维修知识,熟悉事故车理赔业务流程; 4、具有良好的团队精神,沟通能力和人际交往能力; 5、有C1驾驶证并熟练驾驶。 福利待遇: 1、公司提供免费的工作... -
钣金工
4000-6000元2025-12-01
陆冬梅岗位职责:在部门工作规定和钣金工作服务流程管理规定指导下,按时按质做好钣金维修工作,协助其他维修工作,完成日常维修。 -
大众汽车销售总监
10000-15000元2025-12-01
陆冬梅岗位职责: 1.全面负责销售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各项销售经营任务及管理指标的达成。 2.负责厂家关系的对接和维护,确保厂家提、交车任务达成及最大化获取佣金。 3.根据销售政策、市场变化、库存状况,制定销售策略及销售价格。 4.制定销售部的绩效方案,并根据业绩达成需求,及时调整、完善。 5.负责销售部组织架构搭建、人员招聘、能力评估、培训管理及二级梯队建设。 6.负责制定及监督销售流程执行规范,保障客户满意度,处理销售部的重大客户投诉,实施客户生命周期跟踪及管理提升客户忠诚度。 7.协助总经理进行各公司重大事件和突发事件的处理,完成公司及总经理委派的与其他部门协调执... -
员工关系主管
6000-8000元2025-12-01
岗位职责: 一、劳务关系处理 1、统筹管理员工劳动合同签订、续签及纠纷调解,确保用工合规性; 2、对接劳动仲裁机构,处理劳动争议案件,降低法律风险。 二、员工360调研、敬业度、幸福度、满意度调研: 1、设计调研模型、调研方案、分析调研数据并输出改进提升报告; 2、建立员工反馈闭环机制,推动跨部门问题解决。 三、试用期员工管理 1、制定试用期考核标准,定期跟进新员工适应情况。 2、新员工关怀、入职引导等; 3、组织转正评估会议,优化人才留存策略。 四、离职关怀体系 1、开展离职面谈,挖掘离职原因并形成分析报告 2、离职关怀:离职送别话术、离职纪念品、形成离职员工关系库... -
培训主管
6000-8000元2025-12-01
岗位职责: 一、人才梯队建设: 1、设计高潜人才识别标准,建立关键岗位继任者库。 2、实施领导力发展项目(如中高层精进计划、金刚顾问培训计划),定期评估梯队储备达标率。 二、全流程培训体系管理: 1、负责培训制度的拟定和执行 2、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。 3、负责培训计划,执行,考核,评估等工作。 4、课程管理:统筹课件开发(含标准化模板)、外采课程审核及版权管理。 5、培训预算管控:制定人均培训成本标准,监控费用执行偏差(±8%以内)。 三、职业发展体系 1、搭建双通道晋升模型(管理序列+专业序列),设计IDP(个人发展计划)跟踪工具。 ...
南宁汽车销售服务招聘最新投递
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黄小姐投递了 广西桂海通达汽车销售服务有限公司 的 会计 职位2025-12-04 -
潘先生投递了 广西桂海通达汽车销售服务有限公司 的 汽车交付专员 职位2025-12-03 -
曾小姐投递了 广西建汇汽车销售服务有限公司 的 二手车评估师 职位2025-12-02 -
李先生投递了 广西川荣汽车销售服务有限公司 的 汽车销售顾问 职位2025-11-14
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南宁汽车销售招聘工资
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6504
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
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6%3K
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9.2%4K
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20.9%5K
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16.2%6K-8K
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16.2%8K-1W
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13.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.4%
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初中0.3%
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大专0.3%
南宁汽车销售招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,初中占0.3%,大专占0.3%。
经验要求分析
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不限经验99.4%
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1-3年0.6%
南宁汽车销售招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,1-3年占0.6%。