南宁品类运营招聘
桂聘提供2025年12月南宁品类运营最新招聘,江南区1条良庆区1条,平均工资约为4812元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多品类运营品类运营主管品类运营总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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品类采销经理
5000-7000元2025-12-14
王小姐1 使命
控采购成本、提品类市场份额,优供应商结构、强营销策略,实现分管品类经营目标。
2 核心职责
采购端:聚焦核心品类,筛优质供应商,谈采购价与合作条款,保货源品质与成本可控;定采购策略,动态优供应商结构,防断供风险;
运营与营销端:制定品类营销策略,结合市场需求规划产品定位与推广方向,联动线上线下渠道推品类动销,提市场占有率。
3 汇报与职权
向中心 VP 汇报;
负责分管品类全链路管理,行使供应商筛选谈判、营销策略制定执行权,向 VP 提报品类重大调整方案(供应商优化、定价调整)。
4任职标准
学历:本科及以上(供应链 / 营销 / 工商管理相关);
经验:经理岗 3-5 年采销实操,有快消 / 电商 / 县域品类经验优先;
技能:供应商筛选谈判、品类营销策略制定、基础数据分析(销量预测、成本核算);
素质:细节把控强、结果导向、跨部门协同意识;
其他:了解采购法规,商业信誉好,能配合出差对接供应商。 -
品类主管
4000-6000元2025-12-14
孟静【岗位职责】商品进销存 商品管理 库存管理 效期管理 完成科室销售指标
1、根据公司营运管理规范,负责店内品类营运管理工作,包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等,确保品类各项指标的达成;
2、负责本品类商品结构及库存结构的优化,本品类商品陈列与排面整理,控制损耗对商品安全负直接责任;
3、负责品类商品的数据分析工作,及商品、赠品等的定期盘点工作,做到帐实相符;
4、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调,保证商品销售;
5、负责组织、指导本部门的市场调研活动,实时把握市场信息;
6、定期组织例会或与员工沟通,评估团队成员的工作业绩、工作态度、工作能力。
【任职要求】
1、年龄24-32周岁,大专及以上学历,两年以上新零售行业工作经历及相关工作经验,优先母婴零售经验;
2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统;
3、具备丰富的门店销售与库存管理经验;
4、具有良好的心理素质和抗压能力,性格外向,富有团队协作意识,有较强烈的责任心。
【福利】五险、住房公积金、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、节日福利、生日福利、餐饮补贴、员工培训、定期体检
约 2 个岗位
南宁品类运营招聘最新投递
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刘小姐投递了 杭州孩子王儿童用品有限公司 的 品类主管 职位2025-12-03
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南宁品类运营招聘工资
¥
4812
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:4K
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10.5%2K
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15.8%3K
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21.1%4K
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15.8%5K
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5.3%6K-8K
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10.5%8K-1W
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5.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁品类运营招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁品类运营招聘需要什么经验?不限经验占100%。