南宁培训管理招聘
桂聘提供2025年12月南宁培训管理最新招聘,青秀区273条西乡塘区188条,平均工资约为5373元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训管理培训管理培训管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
市场部总监
20000-21000元2025-11-26
李女士1.严格按集团经营目标负责执行部门全面管理工作,制定完善部门整体工作计划,进行日常任务分解和实施,百分百完成部门与个人每月/每年客户来访与业绩目标。2.负责主导或联合公司其他部门完成每月营销活动策划、并带领及监督活动参与人员严格执行到位。3.严格遵守公司的各项规章制度及部门的管理制度。4.负责完全熟练并统筹培训部门新入职人员通过技能考核上岗及定期培训部门人员完全掌握:各类部门渠道开发技能(如电话营销、定金客户裂变、物业楼盘合作、同行渠道开发、在施工地客户裂变、微信群营销、小区业主开发等)/与客户转化工作技能(速算单、蓝皮书、活动优惠、报备合同、工程预算书、施工合同、展厅材料、一次进店一场成交签单流程、公司签单流程等)5.负责统筹市场部团队组建完善,并保证市场部人员稳定率在60%以上。6.负责健全本部门各项管理规章制度,并监督执行,同时严格遵守公司有关规章制度,并统一市场部执行,做好统一调配,统一管理。7.负责部门整体会议落实,定期召开全体人员会议,总结日常业绩达成情况,指导员工工作,不定期召开全体市场部人员大会。8.负责部门整体激励政策落实,促进员工工作积极性、营造良好的职场氛围,热情高效的销售团队。9.负责建立客户数据系统,对新老客户数据规范管理,并定期回访,跟进。10.负责统筹建立建设完善与落实各自客户来访渠道,指:电话营销、定金客户裂变、物业楼盘合作、同行渠道开发、在施工地客户裂变、微信群营销、小区业主开发、抖音及各类型网络开发渠道等。11.负责统筹落实公司期房/现房等各类型楼盘开发深度调研及各类开发资源收集,并通过深度调研分析,主导或联合其他部门做好小区营销开发方案,并带领及监督小区开发参与人员严格执行到位。12.对审核本部门各项开支负责。13.做好其他部门的协调工作。14.每月及时向上级领导述职,汇报本月工作各方面数据,并提交下月工作计划。 -
设计部经理
4001-5000元2025-11-26
陈女士岗位职责:(10年品牌企业)
1. 根据公司发展规划,带领设计部团队完成公司业绩目标及个人业绩目标;
2. 全面负责设计部的所有工作,对设计部的日常工作进行监督.指导与管理;
3. 负责完善和执行设计部各项管理制度,执行公司各项管理制度;
4. 负责制定部门工作计划,并定期向直属领导汇报部门工作计划及工作结果;
5. 负责部门团队组建和培养,进行部门培训监督.指导工作,提升团队人员素质;
6. 负责协调.配合各部门的工作,使各部门的工作得到顺利的开展;
7. 负责对客户资源进行合理派单并对所有上访客户进行跟进邀约汇总,降低客户流失率,并向上级汇报;
8. 负责审核设计方案.图纸.预算并协助设计师谈单签单;
9. 负责签单客户的服务.跟进,及监督设计师服务好签单客户,保证工期顺利进行,提升客户满意度。
任职资格:
1. 环境艺术.室内设计等相关设计专业大专以上学历;
2. 两年以上装饰公司设计团队管理经验优先考虑;
3. 熟悉家装设计流程,工程流程,工程预算,材料工艺,材料市场.室内设计专业知识;
4. 具有良好的设计.创新能力,能使用cad\3d等设计工具软件;
5. 极强的沟通.谈判能力,丰富的团队领导.组织.控制能力;
6. 具有较强的责任心与执行力,勇于挑战,积极进取。
薪资福利:
1. 底薪+高额浮动提成+浮动绩效奖金;
2. 丰厚多样的奖金(绩效奖.全勤奖.最佳团队奖.积分奖.月度奖.年终奖等);
3. 完善的带薪培训体系(新员工培训.专业技能培训.成长计划培训.管理技能培训);
4. 良好的晋升发展空间,专业与管理晋升发展渠道(设计师-经理-总监);
5. 丰富多样的员工活动(聚餐.运动会.郊游.烧烤等);
6. 弹性上班时间(8:50-12:00,14:00-18:00),法定节假日,一个月年休假; -
项目经理(物业)
10000-12000元2025-11-26
黄女士岗位职责:
1、全面主持所辖项目日常管理工作;
2、负责所辖项目经营管理及日常费用支出的审核,有效控制所辖项目费用开支,完成公司下达的年度经营目标;
3、主持开展社区服务活动,不断提升服务品质;
4、负责组织与业主的沟通工作,及时解决业主提出的合理要求和建议。
5、负责所辖项目发生的服务过程不合格和服务质量不合格的处理及纠正措施、预防措施的实施和跟踪;
6、负责审核所辖项目年、月度培训计划,指导、监督所辖项目培训管理员组织实施所辖项目各项培训工作,确保培训工作实施的有效性。
任职要求:
1、大专或以上学历,3年以上住宅物业管理经验;
2、熟悉物业相关管理流程,熟悉物业行业法律法规;
3、熟悉常用办公软件的操作,具备有较强的团队管理、统筹协调能力。
薪资福利:五险一金+带薪年假+节日福利+高温补贴+年终奖
工作时间:08:30-12:00,14:00-18:00;
上班地址:广西南宁市区范围内(现可安排兴宁区、西乡塘区、江南区) -
项目经理
9000-10000元2025-11-26
卢女士进度管理 1.及时制定并落实施工组织计划表和产品进场计划表 2.如实填写《施工签证》,及时上报项目主管 质量管理 1.按公司的标准流程组织施工 2.按图纸预算使用材料 3.分项工程完工进行自检 …… 4.配合公司检查、验收 安全文明管理 1.按公司安全文明施工标准管理在施工地 2.按公司安全施工标准向工人培训到位 3.日常督促落实执行 4.熟悉安全事故处理流程 款项回收 1.按标准做好中期结算 …… .回头客信息报备同时至总经理、工程部经理及公司专管人员 2.回头客上门前将信息如实传递设计部经理,选派合适的设计师 3.配合设计部签单 2.按公司标准着装 3.摄像头安装配合 4.摄像头日常管理 …… 停工报备监察告知客户) 任职资格: 1、工作经验:5年以上施工管理经验 2、技能技巧:对工人有丰富的管理经验 3、对工艺与报价非常熟悉 4、具备较好沟通表达能力 5、具备一定识图能力 6、能力素质 服从管理 -
工程部主管
7000-8000元2025-11-26
韩经理【岗位职责】 一、部门管理 1.定并组织实施本部门年度工作计划,推广完善各项管理制度。 2.主持本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作。 3.支持与协调本部门与其他部门之间的工作。 …… 3.负责项目员工的日常管理、培训、指导及考核工作。 4.负责项目组织现勘施工、方案调整、清赔、突发事件处理、验收交维、回款等工作。 5.负责项目的成本、进度、质量、安全等管控工作。 …… 【岗位要求】 1、5年以上部门管理或项目施工管理经验,有实验室装修工作经验的优先录用。 2、持二级建造师或中级及以上职称证书上岗。 …… 3、具有C1或以上驾照,能熟练开车; 4、制定切实可行的工作计划和目标,有较强的执行力、全局意识、管理能力,具备培训项目部员工、提高整体技术和管理水平的能力; 5、具有强烈的成本、效益意识,合理把控项目成本 -
物业秩序主管
6000-7000元2025-11-26
黄女士岗位职责: 1、负责制定部门工作计划,并指导、监督、部门员工日常工作、内务、训练及执勤情况,发现问题及时整改解决; 2、负责协助做好部门招聘工作,并制定岗前培训计划,负责部门业务知识、岗位技能、军事训练培训 …… ; 3、负责制定园区消防管理方案并组织实施,定期开展园区消防知识宣传、培训及演练,及时处理涉及安全的重大问题; 4、负责制定园区车辆停放管理方案并落实执行,确保园区停车安全、秩序; 5、负责处理园区内各类违章行为 …… ,调解业主间的纠纷,处理业主安全管理方面的投诉,配合公安机关维护园区内治安秩序。 …… 2、2年以上同岗位任职管理经验,熟悉安防及消防管理与培训。 福利待遇:五险一金+工作餐+住宿+节日福利+高温补贴+带薪年假+年终奖; 工作时间:08:00-12:00,14:00-18:00。 -
新媒体运营主管
7000-10000元2025-11-26
陈女士二、核心职责 1.IP化内容战略与执行; 2.付费投放与流量获取(投流); 3.数据驱动与优化; 4.团队管理与协作。 …… 公司特色福利:业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、购车资助、股权激励。 -
人力资源岗(应届)
3000-6000元2025-11-26
陆经理职责 1.轮岗学习招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理、人力资源规划等人力资源模块工作,安排师傅帮扶,综合个人特长和工作实绩定岗位内容。 …… 福利待遇 1.系统培训:六大模块轮岗学习+资深导师带教 2.项目实战:独立负责模块工作,在工作中快速成长 3.发展晋升:职业通道畅通,表现优秀者可快速提拔 4.福利:五险二金+带薪年假+节日福利 -
综合部经理
6000-8000元2025-11-26
2.负责人力管理:涵盖招聘、培训、考勤管理及薪酬核算、员工关系等模块,打造适配业务发展的人才团队。 3.把控客服与外联:处理客户咨询、投诉及售后对接,维护政企合作关系、行业资源,提升品牌口碑。 …… 4.统筹供应链相关运营:管理仓管工作,确保原料、成品的仓储规划、库存管控及出入库规范; 5.协同采购部进行采购管理,筛选优质供应商,把控采购成本、质量及交付周期; 6.统筹车辆调度与配送安排,保障生产原料供应及成品配送时效 …… 8.制定并落地部门制度:完善综合管理相关规章制度、工作流程,监督执行情况并持续优化。 …… 任职要求 1.学历与经验:本科及以上学历,5 年以上综合管理(行政管理)相关工作经验,有食品行业或供应链领域统筹管理经验优先。 -
游戏测试
4000-5000元2025-11-26
黄兴亮2、新人带薪培训(有经验带飞,没经验一对一培训) 无需外出风吹日晒的,提供良好的办公环境,吹着空调上班。 …… 3、广阔的晋升空间(管理岗位,公司内部所有岗位全部由内部选拔)新员工全部作为储备干部培养! 4.上班时间:早班:早上6:00-下午16:00,午休时间2个小时。 -
网络推广,室内办公不用外出不用打电话
4000-5000元2025-11-26
黄兴亮2、新人带薪培训(有经验带飞,没经验一对一培训) 无需外出风吹日晒的,提供良好的办公环境,吹着空调上班。 …… 3、广阔的晋升空间(管理岗位,公司内部所有岗位全部由内部选拔)新员工全部作为储备干部培养! 4.上班时间:早班:早上6:00-15:00,午休时间1个小时。 -
游戏运营!不想进厂的速来!可接受新手小白
4000-5000元2025-11-26
黄兴亮2、新人带薪培训(有经验带飞,没经验一对一培训) 无需外出风吹日晒的,提供良好的办公环境,吹着空调上班。 …… 3、广阔的晋升空间(管理岗位,公司内部所有岗位全部由内部选拔)新员工全部作为储备干部培养! 4.上班时间:早班:早上6:00-下午16:00,午休时间2个小时。 -
游戏测试,室内办公!不用外出!
4000-5000元2025-11-26
黄兴亮2、新人带薪培训(有经验带飞,没经验一对一培训) 无需外出风吹日晒的,提供良好的办公环境,吹着空调上班。 …… 3、广阔的晋升空间(管理岗位,公司内部所有岗位全部由内部选拔)新员工全部作为储备干部培养! 4.上班时间:早班8:00-17:00,中间休息一个小时。 晚班:18:00-3:00,中间休息1个小时。 -
游戏测试,室内办公,不用早起!
4000-5000元2025-11-26
黄兴亮2、新人带薪培训(有经验带飞,没经验一对一培训) 无需外出风吹日晒的,提供良好的办公环境,吹着空调上班。 …… 3、广阔的晋升空间(管理岗位,公司内部所有岗位全部由内部选拔)新员工全部作为储备干部培养! 4.上班时间:早班:早上6:00-下午16:00,午休时间2个小时。 -
游戏推广
4000-5000元2025-11-26
黄兴亮2、新人带薪培训(有经验带飞,没经验一对一培训) 无需外出风吹日晒的,提供良好的办公环境,吹着空调上班。 3、广阔的晋升空间!!! …… (管理岗位,公司内部所有岗位全部由内部选拔)新员工全部作为储备干部培养!!!! 4.上班时间:早班:早上6:00-下午16:00,午休时间2个小时。 晚班:18:00-3:00,中间休息1个小时。
南宁相关热门岗位
南宁培训管理招聘最新投递
-
班先生投递了 广西科贝尔实验室设备有限公司 的 工程部主管 职位2025-12-04 -
张先生投递了 广西利澳物业服务有限公司 的 项目经理(物业) 职位2025-12-03 -
苏小姐投递了 南宁燎旺车灯股份有限公司 的 人力资源岗(应届) 职位2025-12-03 -
韩小姐投递了 南宁燎旺车灯股份有限公司 的 人力资源岗(应届) 职位2025-11-28 -
文先生投递了 广西科贝尔实验室设备有限公司 的 工程部主管 职位2025-11-13
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁培训招聘工资
¥
5373
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:5K
-
1.9%2K
-
8.3%3K
-
18.2%4K
-
26.2%5K
-
20.1%6K-8K
-
7.7%8K-1W
-
4.3%1W以上
学历要求分析
-
不限学历99.3%
-
大专0.4%
-
本科0.4%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.4%,本科占0.4%。
经验要求分析
-
不限经验99.6%
-
1-3年0.4%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。