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南宁培训管理招聘

桂聘提供2025年12月南宁培训管理最新招聘,青秀区262条西乡塘区182条,平均工资约为5373元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训管理培训管理培训管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-27
尚勇
工作职责
1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容;
2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
2025-11-27
尚勇
工作职责
1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容;
2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
2025-11-27
尚勇
工作职责
1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容;
2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。

餐饮储备干部

4000-5000元
南宁-江南区 1人 浏览:11
2025-11-27
尚勇
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理

汽车美容养护技师

8000-13000元
南宁-江南区 1人 浏览:1
2025-11-27
雷剑标
汽车养护培训技师: 一、岗位职责 1.车辆清洁与美容 2. 养护与维修辅助* 3. 设备与工具管理 4. 客户服务与沟通 5. …… 车间6S管理 6.负责培养汽车养护人才及门店管理 二、岗位要求 1. 专业知识与技能 - 熟悉汽车美容流程(洗车、打蜡、抛光、镀晶等)及产品特性。 …… 证书与经验 - 优先持证:如“汽车美容师”职业资格证书、厂家认证(如3M、龟牌等品牌培训认证)。 - 经验要求:中高级岗位:5-8年汽车美容或相关工作经验。 …… 5.培训管理 需具备汽车养护人才培训及门店管理经验 具备实操和相关理论知识 6.学历 大专以上学历,有相关专业及有汽车人才培养者优先

客服运营主管

6000-10000元
南宁-良庆区 1人 浏览:6
2025-11-27
龙宇
职责描述: 1、负责用户售后、企业售后、供应商等客服部门团队的管理工作; 2、管理、监督、评估客服人员的各项日常工作,设定客服绩效考核要求,以及售前、售中、售后各环节的服务质量评估,建立质量指标体系 …… 、接待场景SOP流程、提升客服接待服务水平; 3、负责平台供应商的日常管理和考核,搭建供应商管理体系; 4、搭建客服培训体系,定期组织产品及沟通技巧培训; 5、整合现有电商平台投诉相关的客服职能, …… 梳理和优化客户服务标准与流程,保证店铺客服体系正常运作,优化店铺评分及服务体验分; 6、协调沟通,跨部门联动落地解决方案,并能够有效沟通,管理项目进度和质量。

品类主管

4000-6000元
南宁-江南区 1人 投递:1人 浏览:14
2025-11-27
孟静
【岗位职责】商品进销存 商品管理 库存管理 效期管理 完成科室销售指标 1、根据公司营运管理规范,负责店内品类营运管理工作,包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等,确保品类各项指标的达成 …… 【福利】五险、住房公积金、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、节日福利、生日福利、餐饮补贴、员工培训、定期体检

商品主管

4000-6000元
南宁-江南区 1人 浏览:7
2025-11-27
孟静
【岗位职责】商品进销存 商品管理 库存管理 效期管理 完成科室销售指标 1、根据公司营运管理规范,负责店内品类营运管理工作,包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等,确保品类各项指标的达成 …… 【福利】五险、住房公积金、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、节日福利、生日福利、餐饮补贴、员工培训、定期体检
2025-11-27
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… ,进销存量额管理。 …… 4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
2025-11-27
李女士
建立销售团队目标体系; 2、制定有针对性的销售计划,并监督销售计划的执行; 3、参与制定推广方案与具体销售方案; 4、负责案场销售工作的组织、实施和销售数据汇总分析; 5、销售团队内部建设,及对置业顾问的督导和培训 …… ; 6、完善销售渠道和客户服务管理,处理案场各类突发问题; 7、完成上级交办任务。
2025-11-27
李女士
职位描述: 1、负责销售团队管理,制定团队目标,分解团队计划,确保销售指标完成; 2、接待客户,了解客户需求,寻找销售机会;维护老客户的业务,挖掘客户的购买潜力; 3、完善销售渠道和客户服务管理, …… 4、销售团队内部建设,及对置业顾问的督导和培训;处理案场各类突发问题; 5、完成上级交办任务。
2025-11-27
李女士
有住宅项目全程营销策划方案的制订和执行工作经验; 2、负责制定项目总体销售方案和分阶段的营销策划、市场推广并有效执行,; 3、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告; 4、 负责管理营销团队建设 …… 、管理培训考核工作,管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况,并作出结果反馈。 …… 任职资格 : 1、具有3年以上房产企业项目营销管理实践工作经验;有独立全程操盘经验和成功案例; 2、具有创新、开拓、奉献进取精神;心态积极、抗压性强,善于以结果为导向的工作方式,良好的沟通协调能力, …… 有强烈的成功欲望,能适应工作强度和压力; 3、 具有良好的沟通、协调、团队管理与整合、计划控制能力、人际关系处理能力以及应变能力; 4、 有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力;成熟项目的营销组织
2025-11-27
蒋志强
3、推广并宣传公司拳饺小子品牌,打造品牌形象,提升客户关注度 4、根据市场的营销计划,安排业务人员及个人按时完成每月部门销售指标; 5、开拓区域新市场、发展新客户,增加产品销售范围; 6、管理和维护老客户 …… 求发展的心,对市场有一定的察觉力,分析判断能力 3、沟通能力强,责任心强,有追求上进心,能独立进行合作谈判 薪酬待遇 1.工作时间:8.00-18.00 有午休 单休 2.社保+节日福利+员工培训
2025-11-27
李炎群
岗位职责: 1.协助总经理制定各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3.配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划 …… 组织工作; 4、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 6、负责招聘、培训 …… 、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 7、负责组织编写各部门职位说明书; 8、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 9、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施 …… 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、精通招聘与面试,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
2025-11-27
肖钦炜
【岗位职责】 1.落实团队业务目标分解,执行达成各项业绩和任务考核目标; 2.负责团队新人培训和指导工作,根据员工的不同性格和能力,合理运用适合的管理模式以保持团队竞争力的高效性; 3.严格管控案件进度 …… ,确保团队回收率,及时有效处理团队客诉和质检工作; 4.定期组织团队培训,开展经验分享和案例分析; 5.负责项目团队管理,有效带领组员完成公司业绩目标。 …… 【薪资待遇】 底薪+管理提成+团队提成。 具体薪资面谈,视能力而定,有意者详聊。

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南宁培训招聘工资

¥ 5373
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.3%
  • 大专
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.4%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。
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