南宁培训管理招聘
桂聘提供2025年12月南宁培训管理最新招聘,青秀区273条西乡塘区188条,平均工资约为5373元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训管理培训管理培训管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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汽车配件销售
5000-10000元2025-12-01
张小波加入我们,您可以享有:
多【培训多】专业业务知识+精英销售技巧+个人职业规划+其他技能知识;
快【发展快】这里不论资历、不分学历,只凭本事说话。只要您有梦想、有冲劲、有强大的执行力,我们将给您与能力相匹配的舞台;
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晋升路径:销售代表--销售主管--销售经理--部长--新公司总经理
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从事该职位,您将负责:
1、客户的开发与维护、资金回笼、应收账款回收等;
2、协助客户进行店面营运管理,促进客户的店面销售;
3、负责落实辖区内年度销售计划,并配合营业部完成营销战略;
4、协调辖区内产品的回收与理赔工作;
5、完成上级交办的其它工作
我们期待遇见这样的您:
1、 大专及以上学历,22-35岁;
2、 具有独立开发市场的能力,顽强的拼搏精神,强烈的团队意识和灵活的沟通力;
3、 有事业心,具备良好的人际沟通、组织协调及敏锐的市场洞察力和分析力;
4、 具有良好的心理素质,能承受工作压力;具备良好的职业素养;
5、 熟悉office办公软件,能够适应省内出差工作;
公司所有岗位均包吃住。 -
速卖通运营
4000-7000元2025-12-01
林洁纯岗位职责:
1. 管理速卖通,定时上传及下架产品;
2、编辑产并优化商品信息,进行有效推广,取得良好业绩。
3.负责速卖通网店销售工作及客户服务工作,及时反馈商品销售信息并提出有效销售计划。
4.统计分析账号销售广告数据。
岗位要求:
2年以上速卖通运营经验
1、英语6级或者专业4级
2、热爱电子商务,对网络销售充满兴趣;
3、学习欲望和学习能力强;
4、善于思考,踏实严谨,有耐心与责任心,具备良好的客户服务意识和团队合作精神;
5、优秀的心理素质和抗压能力,自信,开朗,乐观,能适应快节奏高效率的工作环境
公司提供专业系统的跨境电商运营培训,行业大咖15年电商实战经验手把手教你做跨境电商! -
建库专员
5000-8000元2025-12-01
吴女士岗位职责:
1)负责临床试验信息化系统数据库构建、运维和管理,包括用户、密码、权限、角色的管理、UAT测试、设备调试等。
2)负责信息化系统的需求收集、调研和评审,完成从系统设计、交付开发到正式上线的全过程功能验收支持。
3)负责系统推广介绍,对使用系统的用户进行操作培训,并能对推广、培训过程中出现的问题和提出的建议进行总结汇总和上报。
4)跟踪信息化系统上线的使用情况,及时、有效解决上线过程中出现的问题,并定期跟踪、汇总并上报使用过程中的问题和建议。
5)收集各方用户使用系统的相关反馈,收集和主动挖掘改进需求,根据业务需要持续改进产品,提升用户体验。
6)解答各方用户功能使用方面的问题,了解并对各方用户的业务需求进行需求收集并内部反馈,处理客户投诉。
7)协助进行信息系统应用方面的体系文件(SOP、指南等)的撰写与审核。
8)参与信息安全管理体系的认证工作。
9)完成领导分配的其他工作。
任职要求:
1.医学,药学,医学信息管理,生物,计算机或相关专业本科或以上学历
2.了解(ICH)GCP、临床试验数据管理工作技术指南、CDISC标准等相关法律法规和业内标准
3.有较强的执行力、责任心和团队合作精神,有良好的学习能力和服务意识
4.思维清晰、表达能力强、善于沟通交流,服从安排且能适应出差
5.有EDC操作系统和数据管理系统操作经验、CRA/CRC工作经验者优先 -
建筑涂料应用工程师
6000-11000元2025-12-01
卢经理协助销售团队进行产品推广和销售,提供技术支持和培训,提高客户对产品的认知度和满意度。 参与产品的售前技术交流和方案设计,根据客户需求提供定制化的产品解决方案。 …… 3.技术文档编写 编写产品应用手册、技术文档和培训资料,为客户和内部员工提供技术支持和培训。 及时更新和维护技术文档,确保文档的准确性和完整性。 …… 4.项目管理 参与项目的实施和管理,负责产品应用部分的工作,确保项目按时完成。 协调内部资源,与研发、生产、销售等部门密切合作,解决项目实施过程中遇到的问题。 -
培训主管
6000-8000元2025-12-01
二、全流程培训体系管理: 1、负责培训制度的拟定和执行 2、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。 3、负责培训计划,执行,考核,评估等工作。 …… 4、课程管理:统筹课件开发(含标准化模板)、外采课程审核及版权管理。 5、培训预算管控:制定人均培训成本标准,监控费用执行偏差(±8%以内)。 …… 三、职业发展体系 1、搭建双通道晋升模型(管理序列+专业序列),设计IDP(个人发展计划)跟踪工具。 2、每半年度/年度开展人才盘点,输出《员工能力雷达图》及发展建议。 …… 四、培训制度与知识管理 1、修订《员工培训管理制度》、《入职培训SOP》,确保合规性。 2、建立结构化知识库(含课程包、案例集、微课视频),支持智能检索。 …… 任职要求: 1、全日制大专以上学历; 2、有3年以上培训管理岗位经验; 3、有授课能力:平均年度的授课时长不低于100小时; 4、有独立开发课件的能力; 5、优秀的沟通表达能力、协调能力、逻辑思维清晰 -
普工/生产工
4000-6000元2025-12-01
人事部任职要求: 1、具备基本的机械操作能力和手眼协调能力; 2、有制造业相关工作经验者优先,但可接受无经验者培训; 3、工作积极主动,责任心强,能适应轮班工作制; 4、良好的团队合作精神,能够服从管理 -
外贸主管
15000-30000元2025-12-01
人事部提升公司在国际市场的竞争力; 2、建立并维护海外客户关系,拓展新市场,确保业务稳定增长; 3、优化外贸流程,提高团队工作效率,确保订单的及时交付; 4、组织参加国际展会,评估市场趋势,制定营销策略; 5、管理并培训外贸团队 -
环境检测部经理(北海)
8000-10000元2025-12-01
劳女士一、任职资格: 1、热爱实验室工作,有较强的责任心;具有较强的组织管理、动手能力; 2、具有化学专业或与所从事检测专业范围密切相关(以下简称化学及相关专业)的中级及以上专业技术职称或同等能力,并经考核合格 …… 1、全面负责本公司技术运作和提供确保化学实验室运作质量所需的资源; 2、负责组织处理检测和技术改造中的重大技术问题; 3、负责组织新建项目、技术改造项目和设备购置计划的论证立项工作; 4、参与管理评审 …… 6、汇总公司培训计划并监督实施; 7、负责审批内部年度质量监控计划及参加能力验证计划和实验室间比对计划; 8、负责组织检测操作人员定期技术考核,内部比对; 9、负责本公司环境设施和资源的配置; …… 10、负责组织新的,重大的检测项目的合同评审; 11、负责制订或修订实验室综合管理的相关制度,并督促检查各级技术人员岗位职责,促使各项规章制度的贯彻执行; 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:基本工资+ -
贺州昭平店店长+导购
5000-10000元2025-12-01
蒋旭岗位职责: 1.负责贺州昭平店的日常管理和运营工作 2.作为店长,需要指导和培训导购团队,提升销售业绩 3.维护店铺形象,确保顾客服务质量 导购:完成业绩目标 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 …… 2.能够有效管理店铺运营,确保业务目标的达成 3.对工作充满热情,有能力在快节奏环境中保持积极态度 -
医疗客服部主管
6000-10000元2025-12-01
蓝宁薇制定回访机制,做好档案管理,并按照机制要求有效做好回访和客户管理工作; 3、制定投诉及处理机制,运用服务技巧协调好医务人员之间及医患之间的关系,发现问题及时解决; 4、规范客服部规章制度、奖惩机制、负责培训学习各项客服资料 …… ; 5、完成客户部各项数据统计报表、拟定下月改进计划; 6、负责每周一次对导诊台、导诊的礼仪培训以及门诊服务礼仪、仪容仪表规范培训、考核; 7、负责 VIP 客户诊所/门诊内的管理,每季度一次诊所 …… /门诊患者的座谈会; 8、负责门诊的院容院貌、清洁卫生、绿化的管理。 …… 任职资格: 1、28-40 岁,形象气质佳,大专以上,健康管理、酒店管理专业。 -
药店店长
4000-6000元2025-12-01
蓝宁薇1、医药相关专业及有执业药师证者优先,有药店店长或连锁店店长经验,熟悉药店相关操作流程; 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 3、较强的团队管理能力和沟通能力 …… ,能全面主持门店的各项管理工作和营销策划; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、监督门店内外的清洁 …… ,负责保卫、防火等作业管理; 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 8、负责对员工的培训教育。 -
城市经理(玉林)
10000-13000元2025-12-01
陈先生岗位职责: 1、负责市场开拓,团购商、经销商开发,完成销售目标; 2、负责团队搭建,团队成员的培训、考核及日常管理工作; 3、监督、管理、协助日常工作执行情况及招商洽谈; 4、对公司的政策进行分解及解读 -
汽车维修车间主管
6000-9000元2025-12-01
方女士工作职责: 一、 负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施,并保证本部人员有良好的工作状态。 二、 负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护,并作记录。 …… 三、 负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放,监督员工做到油、水、物件,“三不落地”。 四、 负责协调与各部门的关系,控制维修质量及生产成本,确保车辆维修按时、按质完成。 …… 五、 负责车间管理过程中的事务处理,并及时向管理层反映。 六、 负责定期召开会议,使车间工作流程不断优化与改进,以提高工作效率。 …… 七、 负责确定维修员工的培训需求及计划制定,平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。 八、 负责质量管理体系中的相关工作。 九、 负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。 -
生产主任
4000-8000元2025-12-01
黄总岗位职责 1、负责食品厂全面管理工作,确保符合食品安全、卫生及生产规范(如5S、GMP等); 2、协调后勤、生产、仓储、品控等部门的沟通与协作,确保公司运营的顺畅; 3、统筹人事行政事务(招聘、培训 …… 、薪酬、食堂、车辆管理等),确保后勤保障高效运行; 4、负责公司接待,对接政府部门(市场监管、环保、消防等),完成合规检查及文件申报; 5、制定并执行绩效考核方案,适配食品厂生产特点(如计件工资、班组 -
美国亚马逊运营专员(带薪培训)
5000-10000元2025-12-01
重视运营能力培训,拥有强大的课程培训体系。 8. 职位上升空间:运营---→运营组长---→运营主管---→运营总监 二. 任职要求 1. 年龄: 23岁以上 2. 学历: 大专 3. …… 及时完成产品上架任务:负责产品上架,及时管理库存情况增补货,店铺、产品页面优化,提升转化率 产品推广:广告投放、促销活动、站外推广的工作 数据分析:通过市场情况和竞争对手动态情况进行产品销售方案调整
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南宁培训招聘工资
¥
5373
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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8.3%3K
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18.2%4K
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26.2%5K
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20.1%6K-8K
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7.7%8K-1W
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4.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.3%
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大专0.4%
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本科0.4%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.4%,本科占0.4%。
经验要求分析
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不限经验99.6%
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1-3年0.4%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。