南宁医疗器械公司培训招聘
桂聘提供2025年12月南宁医疗器械公司培训最新招聘,青秀区836条西乡塘区541条,平均工资约为5327元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多培训安全培训有培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售代表
5000-8000元2025-12-23
韦女士销售代表:
1、贯彻执行公司的销售策略,实现公司年度销售目标。
2、负责医疗设备【德国卡尔史托斯(STORZ)内窥镜产品、日本新生ICG肝功能分析仪等产品】的区域销售工作。
3、联络客户,建立、维护长期的客户关系,具有较强的沟通能力及抗压力。
4、具有至少2-3年的工作经验,有医疗设备销售相关从业者优先考虑。
5、德国卡尔史托斯(STORZ)作为行业翘楚,对销售有系统的专业培训,公司提供前往一线城市培训的机会。 -
项目运营专员
4000-5000元2025-12-23
梁HR.负责对接医防融合信息平台的建设、相关硬件设备的安装和调试、用户培训、平台日常运维、健康运营相关支持等相关协助工作;
2.负责对接各乡镇社区服务部,了解需求,服务社区;
3.建立完成常见慢性疾病的全域筛查工作。
任职要求:
1.医学相关专业,大专以上学历;
2.3年以上工作经验,有医院项目对接经历优先;
3.善于沟通、分析、解决问题,了解开发流程及软件测试相关知识。
4.工作地点为上思县。 -
硬件技术经理
10000-15000元2025-12-21
刘小姐一、 岗位职责
1、部署实施管理: 负责制定与优化高值柜等设备在现场的安装、调试、验收标准化流程(SOP),主导项目实施规划与执行,确保项目高质量交付。
2、运维体系搭建: 建立并完善公司高值柜等产品的远程及现场运维服务体系,包括但不限于预防性维护、响应性维修、备件管理、知识库建设,提升运维效率与客户满意度。
3、重大故障攻关: 协调主导分析和解决现场出现的复杂、疑难硬件故障,组织编写故障分析报告,并推动软件研发进行根源性问题整改与设计优化。
4、团队与技术管理: 负责现场实施运维工程师技术团队的建设、培训、管理和考核,提升团队技术技能、服务规范性和问题处理能力。
5、质量反馈与改进: 收集、整理和分析现场部署及运维过程中的共性问题、质量缺陷和客户反馈,形成闭环管理,向厂家、软件研发部门提供数据驱动的改进建议,驱动产品迭代。
6、供应商协同管理: 管理与协调第三方服务供应商、外包团队的技术工作,确保其服务交付质量符合公司标准;负责关键运维备件的供应商技术评估与协同。
7、成本与预算控制: 负责监控和实施运维成本,包括差旅、备件、外包等费用的预算制定与控制,通过技术手段和管理优化持续降低运维成本。
二、 任职资格
1、学历专业: 本科及以上学历,机电、自动化、电子、计算机等相关专业。
2、工作经验: 5年以上智能硬件设备(如医疗设备、通信设备、计算机等)的现场实施、技术支持或运维管理经验,其中至少2年团队管理经验。
3、技术能力:精通高值柜相关软硬件安装、调试及故障诊断方法。具备强大的动手能力和逻辑分析能力,能独立定位维修相关硬件问题。
4、项目管理能力: 熟悉项目管理方法,具备多项目、跨区域的实施运维管理能力,能够有效制定计划、分配资源并控制风险。
5、流程建设能力: 有构建或优化技术服务流程的实际经验,具备编写技术文档、培训手册等能力。
6、数据分析能力: 能够熟练运用数据分析工具对运维数据(如MTTR平均修复时间、MTBF平均无故障时间等)进行分析,洞察问题并指导决策。
7、沟通协调能力: 具备出色的内外部沟通协调能力,能与客户、合作伙伴及内部研发、产品、质量等部门进行有效技术沟通,推动问题解决。
8、客户导向: 具备强烈的客户服务意识和良好的压力应对能力,能妥善处理客户投诉,维护公司形象。
9、适应性: 能适应高频次的短途出差和突发性的现场支援工作。 -
硬件技术支持经理
10000-15000元2025-12-21
刘小姐4、团队与技术管理: 负责现场实施运维工程师技术团队的建设、培训、管理和考核,提升团队技术技能、服务规范性和问题处理能力。 …… 5、流程建设能力: 有构建或优化技术服务流程的实际经验,具备编写技术文档、培训手册等能力。
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南宁培训招聘工资
¥
5327
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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7.7%3K
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17.9%4K
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25%5K
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19.8%6K-8K
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7.1%8K-1W
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3.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.3%
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大专0.4%
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本科0.4%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.4%,本科占0.4%。
经验要求分析
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不限经验99.6%
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1-3年0.4%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。