南宁酒店培训招聘
桂聘提供2025年11月南宁酒店培训最新招聘,青秀区513条西乡塘区410条,平均工资约为5382元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多培训培训管理培训顾问招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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市场销售部经理
5000-6000元2025-11-22
杨女士人事专员1、负责领导酒店销售部市场运作和管理。
2、确定销售计划的策划、实施方案。
3、协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实,制定相应的实施策略和具体执行方案。
4、负责完成酒店的市场销售、市场拓展、费用控制等年度目标任务,并负责将目标责任制层层分解落实及采取有力措施进行检查、督导、考核,确保各项工作目标得以实现。
5、负责销售工作的总体策划,建立健全各项管理制度,完善销售体系管理;建立有效的团队协作机制。
6、深入了解本行业、即时把握信息、向公司提供业务发展战略与决策依据。经常保持和客户间的良好协作关系,做好公关工作。
7、负责酒店的各类产品的宣传推销工作。
8、经常了解宾客对酒店的经营管理和服务质量的意见、要求,及时反馈给有关部门。
9、培训、管理和指导销售专业队伍,定期对下属执行业务绩效评估,并实施奖惩措施。
10、协调同有关单位、部门的关系。
关心员工的思想工作情况,检查员工的纪律,完成上级分配的其他工作。 -
前厅部经理
5000-6000元2025-11-22
尤女士岗位职责:
1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量;
2、积极完成酒店下达的各项工作和任务;
3、培训本部门员的工作标准程序及操作规则;
4、检查本部各岗位要作运行状况,督导员工礼貌待客、高效服务、保证各项规章制度和服务标准得到执行,确保前厅服务秩序正常;
5、掌握当天客情及预订工作;
6、加强与其他部门的沟通。
任职资格:
1、28岁-35岁,有自信,有创新精神。3年以上相关酒店工作经验;
2、熟悉酒店前台标准、流程;
3、善于协调,沟通谈判能力强,有较强的责任心和独立工作能力,具有团队合作精神;
公司福利:社保+包吃(一日三餐)包住+带薪年假+工龄+生日福利+节假日福利+专业培训+内部晋升+优秀员工奖励+员工活动旅游等 -
护士长
5000-6000元2025-11-22
张女士三、护士长岗位职责
正常上班时间:08:00--12:00 、14:30--18:00
一、严格要求自已,以身作则,在护理部主任的领导下,督促护士、护理员严格执行各项规章制度、各项操作按操作流程完成工作。
二、每天跟踪督促护士、护理员按质按量完成老人的各种医疗及生活护理、安全护理等工作,并按要求填写好相应记录。
三、参与做好接待新入院老人相关工作。
四、督促护理人员及时了解新入院老人基本情况,及时为老人提供护理服务。
五、跟踪落实新入住老人的稳定工作,制定合理的护理服务计划。
六、督促护理员做好老人的自带物品、被服等用物的登记、整理和保管。
七、协助护理员带教新员工,跟踪新员工带教培训工作,作好培训记录及考核记录。
八、参加每周晨会并总结一周护理工作情况,包括好的方面和不足之处,提出整改措施,以及提出护理难点。并作好记录存档。
九、参加每月护理部月例会,并对当月护理工作进行总结。作好记录存档。
十、每月15日前组织一级质检人员,进行护理质量一级质控检查,做好记录统计分数,跟踪各楼层对存在问题按要求做出整改,并复查整改效果。
十一、收集员工、老人及家属反馈的意见,能解决的及时解决,不能解决的及时反馈给部门主管或更上一级领导。
十二、每月1日、15日收集清点各楼层所需护理消耗品,并联系仓库保管员领取补充。
十三、每月20日前协助护理主管统计预算下个月所需护理消耗品,做好采购计划上交给行政统一采购。
十四、配合社工给老人组织活动,督促护理人员带老人到活动地点参加活动。
十五、根据工作需要协调护理人员完成护理工作。
十六、配合领导落实各种制度及考核。
十七、对老人出现的意外事件及时上报,不得隐瞒不报。
十八、遇到急救时及时配合医生、护士进行急救处理。
十九、指导护士、护理员积极与家属沟通,同事间相互关心、团结友好,及时总结工作经验、互相交流,不断提高护理服务水平,达到共同进步目标。
二十、负责统计每天用餐老人及员工人数,报给膳食部,有特殊饮食的老人直接与膳食部沟通解决。
二十一、及时完成领导临时布置的其他工作。
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客房主管
2000-3000元2025-11-22
尤女士岗位职责: 1、做好每月的培训计划并施行,完成员工的每月质量考核评估,并做好记录。 2、做好每月盘点及编制预算并制定用品申购计划,完成盘点明细表和物品申购表。 …… 4、督导服务员按操作标准实施卫生清洁工作,检查清洁质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。 -
餐饮部领班
4000-5000元2025-11-22
黄经理精神面貌佳,善于沟通交流; 2.有餐饮行业相关工作经验一年以上; 四、【薪资标准】 基本底薪+每月全勤+销售提成+工龄奖 五、【福利待遇】 包吃包住、月休六天、购买五险、带薪年假、节日福利、带薪培训 -
保安主管/队长
5000-7000元2025-11-22
黄女士6、发现火情、火警按《酒店消防紧急程序执行》 7、酒店各对外出入口根据工作需要批准打开,并对现场进行检查 8、定期配合领导做好员工消防知识培训 薪资待遇: 6-8k 经验丰富 能力优秀者 薪资可面谈 -
护理主管
4000-5000元2025-11-22
张女士职责: 1、负责新入职护理员技能培训,把控新员工的服务品质; 2、负责照护服务方案的评估与指导,并负责辅导护理员突发事件的处理; 2、负责考核、监督、检查、指导养老护理员各项工作。 -
前厅经理
8000-10000元2025-11-22
韦女士负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查; 5.熟悉酒店前台业务运转,能够有效地处理和应对客户投诉问题,具有较强的组织、协调和实际工作能力,并善于与人沟通,搞好与有关部门的协调及联系; 6.制定并组织实施培训计划 -
服务员
3000-4000元2025-11-22
杨女士人事专员岗位要求 1.中专毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训者优先。 2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 -
客房楼层领班
3000-4000元2025-11-22
黄经理、【职位要求】 1.精神面貌佳,善于沟通交流; 2.有相关工作经验; 四、【薪资标准】 基本底薪+每月全勤+工龄奖 五、【福利待遇】 包吃包住、月休六天、购买五险、带薪年假、节日福利、带薪培训 -
审计
3000-4000元2025-11-22
黄经理四、【薪资标准】 基本底薪+每月全勤+工龄奖 五、【福利待遇】 包吃包住、月休六天、购买五险、带薪年假、节日福利、带薪培训、无限发展空间 六、【面试地址】 面试地址:南宁市青秀区长湖路65号南宁天龙湾璞悦酒店 -
IT信息总监
10000-12000元2025-11-20
韦女士4、组建一支专业精湛、富有创新精神的信息化建设管理团队,通过系统化培训与激励机制,不断提升团队专业水平,保障公司业务在先进系统平台上的高效运营。 -
信息部总监
10000-12000元2025-11-20
韦女士4、组建一支专业精湛、富有创新精神的信息化建设管理团队,通过系统化培训与激励机制,不断提升团队专业水平,保障公司业务在先进系统平台上的高效运营。 -
食品研发工程师
10000-12000元2025-11-20
韦女士; 5、能够收集研究有关新产品的信息,跟踪、了解餐饮及市场动态信息,随时掌握与菜品研发、相关的政策及行业法规,并且与菜品研发相结合; 6、良好的表达沟通、观察分析、判断及组织协调能力,参加菜品相关培训及到其它餐饮企业 …… 8、负责新菜品开发的计划排期,根据公司规划,定期组织菜品研究与开发,并负责完成各个、时期菜品研发责任指标及菜品研发工作总结、汇报; 9、根据研发结果,制定新菜品的菜品标准算,对生产及主要岗位进行培训 -
食品厂生产主管
5000-7000元2025-11-20
韦女士2、人效把控关键:重点负责车间人员效能管理,合理调配人力、设备等生产资源,优化排班与作业流程,持续提升人均产能与生产效率;关注员工工作状态,针对性开展技能培训与指导,打造高绩效生产团队。
南宁酒店培训招聘最新投递
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张女士投递了 广西喜康中颐养老服务有限公司 的 护理主管 职位2025-11-22 -
黄小姐投递了 广西猪霸王餐饮管理有限公司 的 食品研发工程师 职位2025-11-21 -
许先生投递了 广西猪霸王餐饮管理有限公司 的 信息部总监 职位2025-11-20 -
覃小姐投递了 广西天龙湾璞悦酒店管理有限公司 的 审计 职位2025-11-04
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南宁培训招聘工资
¥
5382
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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8%3K
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18.2%4K
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26.2%5K
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20.1%6K-8K
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7.7%8K-1W
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4.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.3%
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大专0.3%
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本科0.3%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.3%,本科占0.3%。
经验要求分析
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不限经验99.7%
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1-3年0.3%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.7%,1-3年占0.3%。