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南宁门店运营管理招聘

桂聘提供2025年12月南宁门店运营管理最新招聘,青秀区29条江南区21条,平均工资约为7436元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多门店运营管理门店运营管理运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

服装店长导购

6000-10000元
2025-12-01
姜莉
岗位职责:
1.指导和监督店铺日常运营,确保服务品质;
2.带领团队完成销售目标和业绩;
3.维持店铺环境和商品陈列的整洁与吸引力;
4.处理顾客咨询和投诉,提升客户服务体验;
5.参与库存管理和商品采购,保证商品多样性和库存准确性。
任职要求:
1.具备良好的管理能力和领导力;
2.优秀的沟通技巧及团队合作精神;
3.对时尚服饰有一定的了解和热情;
4.具备较强的责任心和进取心;
5.有相关服装品牌门店管理经验者优先。
欢迎挑战高薪!

区域经理

6000-10000元
2025-12-01
张黎明
【岗位职责】
1、对区域内门店的经营状况进行检核与评估,透过运营运作的角度,寻找和发现问题,拟定适当的改善方案,并在与经营者充分沟通协调的基础上进行督导,协助其业务的正常运作。协调区域内人员、物料、设备,确保区域内所有餐厅QSC及改善,确保人员发展,执行公司政策达到公司目标,创造最佳QSC和最合理利润。
2、执行运营中心规划的战略目标和计划方案,对目标和结果负责。
3、餐厅年度、季度、月度经营计划制定;餐厅提升营业额对策提交与执行。
4、经营目标达成之执行,各月经营成果分析并提交改善之行动方案。
5、区域餐厅的统筹管理,协调合作店加盟商的沟通,并对接财务部核准利润和成本分析。
6、全面负责南宁区域管理工作,检查管理制度执行情况,完成每周工作计划及工作报告、总结,汇报给运营总监或总经理。并完善猪霸王营运的各大管理系统,更加标准化、简单化、系统化。
7、负责南宁、外地开店任务,做好培训、考核、采购、筹备、试业、开业指导以及后期辅导工作。
8、组织安排各种活动、并进行监督。
9、监督餐厅例会及每周卫生、安全大检查。
10、核查餐厅财务和物品定期进行的盘点。
11、审阅员工考勤表、工作日报表,餐厅工作计划和各类管理表格的完成。
12、完成门店值班经理每月工作评定、考核。
13、组织王者学院的学习和教务工作。
14、训练餐厅经理并完成对他们的工作考核。
15、协助餐厅经理改进营运体系 。
16、帮助营运部开设新店。
17、帮助餐厅经理完成全年人员计划,达到管理组人员目标 。
【任职要求】
1、不限学历,看重心态和能力,年龄30至45岁,
2、五年以上餐饮连锁管理工作经验,同岗位经验者优先。
3、知名连锁快餐经验者优先。
4、能承受较大的工作强度,有正确的价值观,高度的工作热情。
职位招聘3-5人

城市经理

20000-30000元
2025-12-01
单卫钧
工作职责:
- 负责合作方和门店的运营工作,确定区域年度、季度和月度业绩目标,制定区域业务计划和策略,确保完成区域目标
- 定期进行商圈,竞争对手,客户门店调研,对区域门店的营运提出改善方案并推进落地计划,提升单店的盈利能力
- 根据总部及大区要求完成区域门店的执行活动落地,确定各个门店指标,带领团队完成门店经营计划和管理目标
- 进行有效的人员招募、汰换和辅导,持续提升团队成员营运能力
职位要求:
- 本科及以上学历,有丰富的茶饮资源合作方资源
- 5年以上的茶饮连锁营运管理经验
- 有较强的团队管理能力、谈判能力及跨部门协调能力,具备领导力
- 对于门店的QSC,营运管理,业绩改善有一线的操盘经验
- 对城市的营运策略,竞争策略有较强的规划能力
- 优秀的学习能力、抗压能力及团队合作精神
2025-12-01
人事部
【岗位概述】 作为公司产品稳定输出的“指挥官”,您将全面负责中央厨房、茶叶厂、烘焙厂的日常运营管理。 …… 通过精细化的生产计划、严格的工艺管理和卓越的现场管理,确保三大工厂安全、高效、高品质地完成生产任务,精准支持门店运营与市场开拓。 …… 2、生产过程管理: (1)全面负责三大工厂的现场管理,严格执行SOP,确保生产工艺标准的落地。 (2)推动精益生产,持续优化生产流程,提升生产效率与产品得率,降低损耗。 …… 3、质量、成本与安全管控: (1)与品控部紧密合作,贯彻食品安全法规,对出厂产品的质量负直接管理责任。 (2)负责生产成本的精细化管理,严格控制人工、物料、能耗等各项开支。 …… 5年以上食品制造工厂生产管理经验,有独立管理多车间或多品类产线的经验,具备中央厨房、烘焙或茶饮行业经验者优先。 专业知识: 精通生产计划与排程、精益生产工具、GMP/SSOP等食品生产规范。
【岗位概述】 作为品牌形象的“守护者”与视觉战略的“规划师”,您将负责构建与管理公司整体的视觉识别系统,并领导设计团队将品牌策略转化为极具吸引力和一致性的视觉资产,从战略高度赋能所有用户触点,提升品牌价值 …… (2)建立并维护核心品牌视觉资产,主导VI系统的全面升级与迭代管理。 2、团队管理与项目领导: (1)领导并赋能品牌设计师,负责任务分配、质量把关、专业指导与团队建设。 …… (2)管理全公司的设计需求,统筹跨部门大型项目,确保设计作品高质量、高效率输出。 3、创意方向与质量把控: (1)确定所有营销活动、门店空间及线上平台的创意视觉方向与设计风格。 …… 4、跨部门协同与赋能: 与运营、产品开发等部门紧密协作,确保品牌视觉在门店环境、包装、物料等所有线下触点完美落地。 …… 【任职要求】 学历与经验: 本科及以上学历,设计相关专业,6年以上品牌视觉设计经验,其中至少2年在管理岗位,拥有餐饮、消费品牌或4A广告公司经验者优先。

外卖营运主管

5000-8000元
南宁-良庆区 1人 浏览:17
2025-12-01
玉欣蔓
岗位职责: 1、负责连锁门店线上外卖渠道(美团、抖音、大众点评、饿了么等)策略制定、实施及确认,通过有效运营手段推动业务增长; 2、负责收集、整理外卖平台规则并进行分析研究,竞争对手分析、类目TOP …… 排行分析,为公司的线上运营策略、外卖出品包装体验等提出战略性意见; 3、负责深入评估产品、核算毛利、分析门店经营数据,依托数据制定用户运营、活动运营、精细化推广等方案,对线上外卖的各项运营指标负责; …… 4、负责收集用户反馈,理解并挖掘用户需求,对优化公司外卖用户体检,给出合理化改进建议; 5、负责制定和优化外卖订单交付流程,对门店外卖进行培训,指导、监督各门店外卖评价管理。 …… 岗位要求: 1、大专及以上学历,3-5年外卖平台运营经验,有流量连锁品牌线上外卖运营经验; 2、精通美团、饿了么平台精细化运营管理经验; 3、善于做数据分析,对用户体验及产品体验有深入理解者优先;

店长(眼镜行业)

8000-10000元
南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 眼镜 浏览:3
2025-12-01
梁双龙
【工作职责】  1、熟悉眼镜店运营及日常管理(设备管理、员工管理、货品管理); 2、能够熟练使用各种验光仪器及辅助设备,熟悉验光配镜流程; 3、能进行视力检查和屈光矫正,具备专业技能; 4、能独立解答客户的验配问题 …… 【任职资格】  1、有同类门店管理经验、验光师资格证加分; 2、具备眼科基础知识和视光学专业知识,能熟练操作各种仪器设备;  3、掌握全面的眼睛保健及护理常识;  4、了解眼镜行业、掌握眼镜产品知识 …… 门店简介:本门店属视光企业新设的直属直营门店,从事高端视光品牌运营销售,为消费者提供顶级配套视光检查设施,打造全新行业模式,真诚期待您的加盟!

直营店长

8000-13000元
南宁-青秀区-南宁万象城 1人 浏览:10
2025-12-01
尚向民
岗位职责: 1.负责门店日常运营管理,确保高效、顺畅、安静的服务流程,尤其在高峰时段维持秩序。  2.监督并确保所有员工为听障顾客及所有顾客提供友好、耐心、高效的无障碍服务体验。 …… 4.负责门店的清洁卫生、设备维护、安全管理(消防安全、食品安全等)。 5.管理库存,包括原料、商品、耗材的订购、验收、存储、盘点,确保合理库存水平,减少浪费。 …… 6..处理日常运营中的突发状况和顾客问题(尤其需适应无声沟通方式)。 任职要求: 1.学历:大专及以上学历,商业管理、酒店管理、市场营销或相关专业。 …… 2.经验:2-3年以上餐饮、零售或服务行业门店管理经验,有咖啡、茶饮、快餐等业态经验者优先。 3.有管理多元化团队(尤其包含听障员工)或服务听障人群、懂手语经验者优先。 …… 4.精通门店日常运营流程,包括排班、库存、收银、成本控制、食品安全、卫生清洁等。 5.熟练使用Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint);

康全锦春分店店长

5000-10000元
南宁-兴宁区-官塘综合市场 1人 电器 化妆品 浏览:9
2025-12-01
谭小姐
工作地点:兴宁区、青秀区、江南区均可安排 岗位职责: 1、药店日常运营管理; 2、团队建设,员工带教; 3、组织开展专业培训学习; 4、达成公司下达的经济指标。 …… 有机会参与经营奖励 3、年度、月度评比奖励 4、多元化岗位晋升空间 5、带薪探亲年假 6、完善的学习晋升培养系统 7、准时发工资 系统显示的是总部地址德利国际B3栋十楼,工作地点尽量选择就近门店

店长

8000-13000元
南宁-青秀区-南宁万象城 1人 浏览:10
2025-12-01
尚向民
一、岗位职责: 1、门店食品安全标准执行落地并对其负责; 2、对门店订货及库存进行管理,保证门店库存的合理性; 3、对门店人员进行管理,保证门店人员的稳定以及积极性; 4、对门店进行公司标准的值班管理 …… ,保证门店稳定高效运营; 5、对门店设备及货品进行管理,降低设备及货品的损耗率; 6、积极合理的处理门店突发事件,并对处理结果负责; 7、负责门店营业目标设定以及达成目标的方式方法实施; 8、对门店成本与费用进行管理 …… ,达到降本增收的目的并对其负责; 9、对门店商圈环境实时关注,如有异动需与上级讨论做出对应应对方案且实时落地; 10、根据门店人员的实际情况,进行针对性的赋能培训。 …… 二、岗位要求: 1、大专及以上学历或同等学历; 2、性格稳重,外向,较高的服务意识和目标导向,灵活应变性; 3、3年及以上同等岗位管理经验(茶饮行业优先); 4、门店工具表格、门店实际设备使用及维护 …… 、门店相关软件APP使用、办公软件。
【岗位概述】 作为公司运营标准的“执法官”与业绩达成的“护航者”,您将深入一线,确保所有SOP与工作标准在门店得到精准执行,并通过专业的督导与辅导,驱动所负责门店实现核心营运目标,是保障门店运营品质与盈利能力的核心力量 …… (2)指导门店进行日常排班、物料管理和成本控制,提升运营效率。 3、一线辅导与支持: (1)针对巡店中发现的问题,对店长及员工进行现场教练与辅导,提升其执行能力与解决问题的能力。 …… (2)作为总部与门店的沟通桥梁,及时反馈一线运营的挑战与需求,并协助总部资源落地。 4、报告与协同: (1)定期向营运经理提交督导报告,清晰呈现标准执行情况、业绩进度及所需支持。 …… 【任职要求】 学历与经验: 大专及以上学历,3年以上连锁餐饮行业门店管理(店长)或区域督导经验,有成功提升门店业绩的实证。 …… 专业知识: 精通门店日常运营全流程,深刻理解SOP,具备扎实的食品安全与财务成本知识。 核心能力: 1、卓越的教练式辅导与沟通协调能力。 2、强大的执行推动力与解决实际问题的能力。
2025-12-01
林女士
1、有运营连锁餐饮品牌经验,分析和总结行业数据,寻找差异化,持续提升店铺流量。 …… 2、负责品牌在大众点评、口碑等平台的线上运营,熟悉大众点评系统操作及运营规则,了解各大众点评平台特性,巧用大众点评各项功能和门店的销售额,包括对门店的平台流量获取、线上活动策划、线上店铺装修、品牌管理等精细化运营工作 …… 3、负责制定推广投放策略及日常调价执行(或调教自动化投放工具),从而达成最优投放效果,定期进行推广复盘,根据门店数据反馈及时做相应调整。 4、对线上门店进行管理运营,维护品牌。 …… 根据品牌策略/活动节奏/门店情况,进行页面维护更新。 5、持续对品牌口碑进行管理,定期输出门店的舆情分析,输出报告,以协助优化门店的产品和服务。 …… 6、分析门店顾客数据、收集顾客需求,通过数据化运营制定战略方针。

出纳行政专员

4000-7000元
南宁-邕宁区 1人 旅行社 投递:3人 浏览:49
2025-12-01
王繁军
; 2.负责公司的网站、公众号、小程序等新媒体的维护更新,负责携程等平台后台维护,负责促销、优惠等信息的传播扩散; 3.收集整理客户信息,建立客户档案,并周期回访和跟进;; 4.负责线上线下客户运营维护 …… ,负责拉新、转化、促活等举措的实施; 5.负责协调财务、车务、门店等部门,推进客户订单落实和客户服务的进程; 6.参与各职能部门的组织协同,为管理和业务部门提供支持保障; 7.完成上级交办的其他工作
2025-12-01
滕炜君
岗位职责: 1、门店全球购/社群/分销/线上获客/直播考核kpi 指标的设定、下发并实施,推动KPI指标持续提升 2、前台员工排班、人员管理 3、顾客投诉处理 4、前台自用品费用管控、订购及发放 …… 岗位要求: 1、大专以上学历、有2年以上前台/线上运营经验及管理能力 2、有朝气、有活力,乐观、积极、责任心强;可以接受轮班制 3、有良好的顾客服务意识及沟通能力 4、熟练操作办公软件,良好的数据收集与分析能力
南宁-青秀区-摩卡生活馆 1人 餐饮 浏览:20
2025-11-30
黄女士
岗位职责: 负责店面阶段性各项业务计划工作 ,对门店的业绩目标清晰,做好定期目标分解和行动方案 ,带领并鼓励团队积 极冲刺目标;组织、追踪、辅导下属按计划执行各项具体行动的开展 ,并对月度运营情况分析 …… 工作内容: 1、带领店员完成门店营业指标,收银,记录,盘点,账目核对等工作; 2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给总部运营部; 3、按规定完成各项销售工作; 4、按公司要求维护门店设备设施 …… 、按训练4步骤培训员工; 5、充分调动员工的工作热情并带头营造良好的工作氛围; 6、做好门店每日的日清及日结工作; 7、建立和培养团队,管理店员及任务分配; 8、完成门店各类数据统计; 9、完成上级领导交办的其他任务
约 96 个岗位
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南宁运营经理/主管招聘工资

¥ 7436
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.5%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 19.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.3%
  • 大专
    2.7%
南宁运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.3%,大专占2.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.3%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.9%
南宁运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.3%,1-3年占1.8%,3-5年占0.9%。
企业服务
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