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南宁门店拓展招聘

桂聘提供2025年12月南宁门店拓展最新招聘,良庆区4条青秀区1条,平均工资约为6882元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店拓展选址开发专员餐饮选址开发招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-16
韦女士
岗位职责:
1. 进行市场调研,评估餐饮行业的选址潜力;
2. 与潜在合作伙伴沟通,探讨合作可能性;
3. 协调内部资源,确保项目顺利推进及优化;
4. 建立和维护良好的客户关系,提升品牌知名度和市场份额。
任职要求:
1. 具备选址及风险评估的能力;
2. 能够独立进行商务谈判和项目管理;
3. 优秀的沟通技巧,能够有效进行客户交流;
4. 具有强烈的责任心和执行力,能在压力下完成目标;
5. 对餐饮行业有深入理解,能准确把握市场动态。
2025-12-16
韦女士
岗位职责:
1. 负责区域内餐饮市场调研与评估,挖掘潜在合作机会;
2. 与业主和投资人洽谈合作事宜,签订合作协议,推动项目落地;
3. 协调内部资源,确保项目的顺利运营及持续优化;
4. 建立并维护良好的客户关系,提升品牌影响力和市场占有率。
任职要求:
1. 具备物业选址及风险评估能力
2. 具备出色的商务谈判及项目管理能力,有餐饮连锁加盟行业合作经验者优先;
3. 优秀的沟通协调能力,能够独立开展客户拜访及谈判工作;
4. 结果导向,具备强烈的责任心和执行力,能够在压力下达成目标;
5. 对餐饮行业有深刻理解,能够洞察市场趋势,提出创新合作方案;
6.大专及以上学历,退伍军人优先。

小汤总餐饮督导

5000-8000元
南宁-江南区 1人 投递:1人 浏览:11
2025-12-15
尚勇
岗位职责:
1、分布管理各区域内的门店,负责本区域内门店的人工成本、营运费用等预算与管理。
2、熟悉餐饮行业营运趋势,提供合理有效的营销方案。
3、指导培训负责门店的管理组,将门店的人员、营运、订货、绩效、产品质量、满意度等按公司标准去执行。
4、接受偶尔出差,主要负责广西区内、南宁市外的门店拓展、管理。
5、及时处理门店突发状况,并报上级领导。
6、完成门店月、季度预估,执行上级领导交代任务,服从公司工作安排。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限。
2、有活力、有主见、有上进心,工作细致认真,责任心强,思维敏捷,有条理,有上进心具有较强的团队合作精神。
3、需要有餐饮督导以上的经验,不是同行业的勿扰。
4、最好会开车。
2025-12-14
张黎明
岗位职责: 1.主导餐饮项目的选址流程,进行市场分析与评估; 2.与潜在合作伙伴沟通,确保选址满足企业发展需求; 3.设计并实施选址策略,跟踪项目执行情况; 4.监控选址项目的风险,及时调整选址策略; 5.维护良好的合作关系,促进项目顺利推进。 任职要求: 1.具备餐饮行业相关选址经验; 2.沟通能力强,能有效协调各方关系; 3.具有较强的市场分析与判断能力; 4.能够独立处理和解决选址过程中的问题; 5.具有团队合作精神,能与团队成员紧密合作。
2025-12-14
张黎明
岗位职责: 1.负责餐饮项目的选址评估与分析 2.与物业进行洽谈,确保选址符合企业需求 3.协助完成选址方案的制定与执行 任职要求: 1.具备餐饮行业选址经验 2.优秀的沟通协调能力 3.能够独立完成选址任务,具有较强的分析能力
2025-12-10
南宁市东葛路118号万达金座2308
职位描述 1、按照零售拓展战略实施及推进阵地布局落地工作并对各区域拓展计划做出专业及合理的调整; 2、零售拓店建店成本优化,费用预算及把控并严格按照计划使用,做好费用把控,跟进落实全省核心体专店租金及装修核销; 3、拟定出全省各层级市场目标店面选址要求及筛查备选对象,进行研究分析,提交相关市场调查报告供区域分公司参考; 4、负责与各商业地产集团洽谈并争取有利的合同条件(租金,扣率,年限,管理费用等),主导推动从立项到开店各项拓展相关工作落实; 5、全省各区域建店、闭店流程审核,督导新门店工程装修跟进与验收完成,确保装修质量,直至店铺顺利开业; 6、门店形象陈列指导输出推进执行门店S...
约 6 个岗位

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南宁选址开发招聘工资

¥ 6882
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 6.9%
    3K
  • 13.8%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 23%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 16.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁选址开发招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁选址开发招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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