1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
南宁门店管理招聘
桂聘提供2025年12月南宁门店管理最新招聘,青秀区75条兴宁区50条,平均工资约为5631元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有年终奖等,更多门店管理门店管理连锁门店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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药店店员
3000-8000元2025-12-14
谭小姐1、为顾客提供健康用药指导;
2、维护门店形象;
3、门店商品管理。
4、考核底薪2500+提成+团队奖励+黄金单品加提(收入3000-15000上不封顶)
要求:医药相关专业毕业或有药店工作经验。 -
司机采购
4000-5000元2025-12-14
1910216211@QQ.COM岗位职责:
1、采购生鲜食品方向:蔬菜、水果、肉类、蛋类、水产等。
2、根据公司品类线的发展方向制定产品规划,完成细分品类的调研与市场研究,并结合公司整体的业务策略推进品类发展;完成销售和利润目标。
3、负责日常采购管理跟单工作,包含订单管理、质量跟踪、库存跟进、门店订单等。
4、熟悉产地资源和商品特性,建立和优化供应商体系;
5、负责收集市调和行业信息,指导并完成公司的业绩目标;
6、整合供应商资源和采购渠道,搭建和完善商品结构,精选产品,打造爆款,落实价格策略,提升商品市场竞争力;
7、负责梳理和完善采购流程,控制采购成本,保障商品品质和足量供应;
8、负责采购团队人员的管理和人才梯队的建设;
任职要求:
1、年龄25-45岁,大专以上学历,三年以上生鲜行业、快销品商品采购经验,2年以上零售连锁商超等相关经验;
2、精通采购原理及成本控制,有丰富的供应商或品牌资源;
3、优秀的商务谈判能力、决策判断力和组织能力以及良好的数据能力、市场洞察力、品类营销规划能力;
4、认同企业文化,目标明确,执行力强,有责任意识,富有创新力,有创业精神;
5、有C1驾照者优先。
6、上班地点:江南区 -
连锁药店营业员
3000-8000元2025-12-14
谭小姐工作内容
1、为顾客提供健康用药指导;
2、维护门店形象;
3、门店商品管理。
薪资福利:
1、考核工资2500+店型补贴+其他补贴+提成+团队奖励+黄金单品加提(收入3000-15000上不封顶)
2、快速晋升通道;
3、专业化能力提升帮扶;
4、多渠道发展空间;
5、月度、年度优秀员工评比,奖励丰富。
6、提供住宿(集体宿舍)
7、旅游机会、带薪年假
8、孝心工资、生日金
岗位要求:
1、需要医药相关专业或有药店工作经验。
2、乐观、开朗、阳光。
上班时间:
1、两班倒,早班8:00-15:30、晚班15:30-23:00;
2、月休4天,国家节假日排休
3、南宁100家直营门店就近安排。 -
店员/营业员
3000-5000元2025-12-14
人事行政部岗位职责: 1.负责门店商品的销售、开单、配送协调等工作; 2、协助店长对门店的日常事务及管理; 任职要求: 1、年龄38岁以下,大专以上学历; 2、形象好,具有良好的表达能力和服务意识; -
市场部副总
5000-10000元2025-12-13
- 组织并带领门店员工开展经营、管理和服务工作,保 障顾客与员工健康安全。 - 负责门店促销活动执行、销售指标达成。 - 管理门店现场运营,包括巡检、设备保养、物料监 管、收支监控等。 …… - 协调外部关系,保障门店正常运营。 -负责客户资料收集,开发市场,签订订单。 -
餐厅营销副总裁
8000-15000元2025-12-13
分析市场竞品动态、消费趋势及门店销售数据,及时调整销售方案,提出菜品推广、定价优化的建议。 4. 管理销售团队,负责成员的招聘、培训、绩效考核与激励,提升团队业务能力与协作效率。 5. -
餐饮店长
8000-12000元2025-12-13
1、全面负责门店管理及运作,确保门店正常运营 2、负责协调各部门进行人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理 3、负责对突发事件等方面的工作预防、处理; 4、负责全店成本与费用的有效控制 5、负责公司制定营业目标的有效落实与达成 …… 6、负责门店员工的个人成长培训与关怀 7、负责与顾客进行良好沟通,有效地处理客人的意见和投诉,维护客户关系,提高客户满意度 8、负责领导门店,组织带领下属完成经营指标与利润指标。 …… 任职要求 1、至少2年以上大型餐饮管理岗位工作经验,具备时尚餐饮等知名连锁品牌管理经验者优先; 2、年龄25-38周岁,具备一定的餐饮营销策划能力; 3、具有良好的沟通能力和解决问题的能力,具备较强的领导能力和执行力 -
区域督导(桂林)
4000-7000元2025-12-13
李女士人事专员岗位职责: 1、指导所辖管店铺销售目标的达成;对所辖门店人员的销售技巧,商品知识、陈列技巧等给予指导,激发员工的工作主动与积极性,提高整个销售队伍的员工素质; 2、负责收集区域市场信息,同类、异类竞争者动态 …… ,了解所辖店铺商品销售情况,及时汇报并提出调整建议,解决实际问题; 3、负责所辖管店铺的人员、商品、财务、现场、安全等管理工作; 4、了解所辖门店人员动态,及时汇报并提出建议,指导、监督、考核门店员工的工作表现与执行力度 …… ; 5、及时传达公司的各项政策,变化,了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的理解与实施贯彻,并督促门店严格执行; 6、负责店铺各种突发性事件的协调、处理,提升门店服务质量与顾客满意度; 7、指导所辖管店铺的配货 …… 任职要求: 1、一年以上零售业管理工作经验,具备较强的解决问题的能力和沟通协调的能力,适应不间断出差或长期出差; 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程; 3 …… 福利待遇:上班时间为13:00-21:00 (根据门店情况灵活安排),月休4天。 5天带薪年休假+员工旅游+节日礼品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于总部,南宁青秀区) -
河池护理店长
4000-7000元2025-12-13
何初荣1、岗位职责: (1)全面主持店面的管理工作,配合总部各项营销策略的实施; (2)完成公司下发的各项任务和指标, (3)负责门店日常运营; (4)负责店员的日常管理; (5)负责完成总部要求的店面经营业绩 …… ; (6)协助顾客接待、监督指导店员促单; (7)顾客信息的收集、客情维护; (8)负责门店各项报表的整理、审核、上报; 2、岗位要求: (1)有一定的医学基础或者销售经验,热爱学习; (2 …… )亲和力强,具备较强的语言表达能力、沟通能力、责任心强; (3)善于合理安排工作和制定计划; (4)形象气质佳,服从公司管理; (5)有2年以上店面管理工作经验,懂营销、拓客、引流,具备个人销售及销售管理专长 …… ; (6)有门店店长管理或鼻炎馆门店管理经验者优先; (7)精通团队管理、客户管理,熟悉店务各项流程的制定、执行; 3、岗位薪酬: (1)工资结构:底薪3000-5000元/月+提成(按公司规定执行 …… 5000-12000+,上不封顶; (2)试用期3个月,试用期底薪3000元/月,转正后底薪根据个人能力增幅; 4、工作时间: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)两班制(实际上班时间以门店为准 -
销售主管(百色)
8000-11000元2025-12-13
林女士,迅速有效应付并解决客户的疑问,并维护好门店管理。 …… 在责任区内,不断开拓新客户,使得区域内门店经营能覆盖所有点。 …… 4、产品渠道管控:负责市场终端产品促销、陈列形象、产品大日期、产品价格、产品断货补货的管理;维护和管理价格体系,按公司要求有效管控辖区内各门店的终端销售价格(供货价和零售价),保证上架品项的完整。 …… 控制有大日期产品的门店比例。 …… 6、有丰富的渠道网络资源,能拓展、巩固市场,整合和扩大当地的市场网络; 7、具有较强的人员招募能力,有本行业较丰富的人脉资源; 8、团队管理建设能力突出,能够合理有效的指导团队展开营销工作; 9、 -
选址开发主管
5000-9000元2025-12-13
李女士人事专员包括但不限于人流量统计、商圈消费水平分析、目标客户群体画像等,为机会点评估提供有力数据支持; 6、负责新店开业前所有相关证照(如营业执照、食品经营许可证、消防验收合格证等)的申请、办理及后续跟进工作,确保门店合法合规运营 …… 任职要求: 1、年龄25-35岁,大专及以上学历,市场营销、商业管理等相关专业优先; 2、具备1-3年零售开发选址经验,有成功案例者优先,成功案例数据化、可视化; 3、对装修工程有基础的认识,具备工程装修跟进及解决问题的能力 …… 目标导向、结果导向; 5、熟练使用办公软件(含生成式AI工具)、零售管理系统,对新媒体和社群管理有一定了解; 薪资福利:薪资5-9K/月+奖金提成,转正有餐补 -
销售督导(柳州区域)
5000-7000元2025-12-13
李女士人事专员岗位职责: 1、所辖管区域店铺销售指标的拟定,监督、指导所辖管店铺销售目标的达成; 2、负责所辖管店铺的人员、商品、财务、现场、安全等管理工作; 3、对所辖门店人员的销售技巧,商品知识、陈列技巧等给予指导 …… ,激发员工工作主动与积极性,考核门店员工的工作表现与执行力度; 4、负责店铺各种突发性事件的协调、处理,提升门店服务质量与顾客满意度; 5、指导所辖管店铺的配货、补货、换货、退货,提供新品采购建议, …… 确保商品销售及库存的合理配比,控制店铺商品滞销、报损、防损,对滞销品进行处理; 6、负责所辖管品牌(区域)新开门、撤店的工作指导及信息反馈; 职位要求: 1、25—38岁,高中及以上学历,专业不限; 2、一年以上零售业管理 …… (销售督导)工作经验,具备较强的解决问题的能力和沟通协调的能力,适应不间断出差或长期出差(广西区内); 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4 -
连锁水果店店长
6000-8000元2025-12-13
人事部岗位职责: 1、完成门店各项指标(销售、损耗、费用管控等) 2、日常监督与管理门店内外的清洁卫生,负责保卫、防护等作业 3、监督跟进员工的培训教育、门店排班、 4、妥善处理顾客顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 …… 5、负责门店人员管理、商品管理、促销管理、资产管理等 任职资格: 1、一年以上的相关行业经验、一年以上的门店管理经验 2、有责任感,较强的学习能力 薪资待遇:5-8 月休四天 上班时间:排班制 -
民宿店长
4000-8000元2025-12-13
石女士【岗位职责】 1、负责酒店门店的日常运营和管理工作; 2、组织销售,完成公司下达的营业收入和GOP利润等指标; 3、执行酒店产品标准、对客服务、品牌管理、价格体系、收益管理等体系; 4、及时处理宾客投诉和意见 …… ,提升宾客满意度; 5、管理门店安全工作,落实门店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和门店的财产安全; 6、负责酒店团队建设、员工培训、日常管理及提高酒店的服务质量和员工素质; 7、根据酒店的运营需求编制采买清单 …… 【岗位要求】 1、喜欢大自然,能适应恬静悠闲的乡村生活; 2、大专或以上学历,有旅游管理、酒店管理、商业管理等相关专业背景; 3、具有至少2-3年的酒店或民宿管理工作经验;有带领团队的经验,擅长人员管理和培训 -
桂二店长
6000-7000元2025-12-12
黄女士岗位职责: 负责店面阶段性各项业务计划工作 ,对门店的业绩目标清晰,做好定期目标分解和行动方案 ,带领并鼓励团队积 极冲刺目标;组织、追踪、辅导下属按计划执行各项具体行动的开展 ,并对月度运营情况分析 …… 工作内容: 1、带领店员完成门店营业指标,收银,记录,盘点,账目核对等工作; 2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给总部运营部; 3、按规定完成各项销售工作; 4、按公司要求维护门店设备设施 …… 、按训练4步骤培训员工; 5、充分调动员工的工作热情并带头营造良好的工作氛围; 6、做好门店每日的日清及日结工作; 7、建立和培养团队,管理店员及任务分配; 8、完成门店各类数据统计; 9、完成上级领导交办的其他任务
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谭小姐投递了 广西康全药业连锁有限公司 的 药店店员 职位2025-12-18 -
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南宁门店店长招聘工资
¥
5631
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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8.2%3K
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19.1%4K
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19.8%5K
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16.7%6K-8K
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8.4%8K-1W
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4.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.4%
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初中0.4%
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高中0.2%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.7%
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1-3年1.3%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。