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南宁健康公司门店店长招聘

桂聘提供2025年12月南宁健康公司门店店长最新招聘,兴宁区35条青秀区27条,平均工资约为5643元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店店长汽车美容门店店长汽车服务门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-27
蔡蔡
人事专员
岗位职责:
1.门店产品宣讲和产品销售。(绿色保健食品)
2.负责门店内产品销售和运营。
3.热爱大健康养生服务行业,具有良好的沟通能力和服务意识。
4.有上进心和团队精神,礼貌待人。
岗位要求:
1、男女不限,经验不限,年龄26-48岁,推拿、按摩工作经验1年以上。
工作时间:8:00-12:00 14:00-17:00(7小时),月休4天(周日),法定节假日正常休息放假,春节放假15-20天左右。
工作地址:友爱北路
薪资待遇:底薪2600+提成+季度奖+年终奖+五险根据个人能力,上不封顶。
岗位晋升:店员-店长-主管-区域经理-大区经理-销售总监-副总经理
南宁-青秀区-天健国际公馆 1人 保健品 健康 投递:1人 浏览:191
2025-11-27
蔡蔡
人事专员
岗位职责:
1.做好门店产品销售;
2.负责顾客(健康养老)维护工作;
3.具有良好的沟通能力和服务意识;
4.礼貌待人。
岗位要求:
1、男女不限,经验不限,年龄28-48岁,销售工作经验者优先。
工作时间:8:00-12:00 14:00-17:00(7小时),月排休4天,法定节假日休息放假,春节放假15-20天左右。
工作地址:南宁市西乡塘区。
薪资待遇:底薪+提成+季度奖+年终奖,综合5k-1.5W,根据个人能力,上不封顶。
岗位晋升店长-主管-区域经理-销售总监-副总经理

河池护理店长

4000-7000元
南宁-良庆区-新加坡城 1人 健康 浏览:5
2025-11-25
何初荣
1、岗位职责:
(1)全面主持店面的管理工作,配合总部各项营销策略的实施;
(2)完成公司下发的各项任务和指标,
(3)负责门店日常运营;
(4)负责店员的日常管理;
(5)负责完成总部要求的店面经营业绩;
(6)协助顾客接待、监督指导店员促单;
(7)顾客信息的收集、客情维护;
(8)负责门店各项报表的整理、审核、上报;
2、岗位要求:
(1)有一定的医学基础或者销售经验,热爱学习;
(2)亲和力强,具备较强的语言表达能力、沟通能力、责任心强;
(3)善于合理安排工作和制定计划;
(4)形象气质佳,服从公司管理;
(5)有2年以上店面管理工作经验,懂营销、拓客、引流,具备个人销售及销售管理专长;
(6)有门店店长管理或鼻炎馆门店管理经验者优先;
(7)精通团队管理、客户管理,熟悉店务各项流程的制定、执行;
3、岗位薪酬:
(1)工资结构:底薪3000-5000元/月+提成(按公司规定执行);月综合工资5000-12000+,上不封顶;
(2)试用期3个月,试用期底薪3000元/月,转正后底薪根据个人能力增幅;
4、工作时间:
(1)每月休息4天,每周休息1天;
(2)两班制(实际上班时间以门店为准),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定节假日轮休;
约 3 个岗位

南宁健康公司门店店长招聘最新投递

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南宁门店店长招聘工资

¥ 5643
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.4%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。

南宁 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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