南宁零售区域经理招聘
桂聘提供2025年11月南宁零售区域经理最新招聘，邕宁区3条青秀区1条，平均工资约为6971元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多零售区域经理保险销售经理it销售经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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区域督导
4000-8000元
2025-11-21
邓嘉颖一、工作职责：
1、在门店工作，学习门店前台和后台的营运管理；
2、负责产品营销服务推广等客户服务工作；
3、协助店长处理日常事务及突发事件；
二、任职要求：
1、30岁以内，专业不限，大专及以上学历（条件可放宽）；
2、性格开朗，心态积极，为人正直，待人热情；
3、愿意从基层工作干起，有意向在零售连锁行业发展；
4、能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。
三、职业发展晋升路径：门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理
店员1-3个月，店长1-3月，大店长6个月 -
储备干部
4000-6000元
2025-11-21
邓嘉颖一、工作职责：
1、在门店工作，学习门店前台和后台的营运管理；
2、负责产品营销服务推广等客户服务工作；
3、协助店长处理日常事务及突发事件；
二、任职要求：
1、30岁以内，专业不限，中专及以上学历（条件可放宽）；
2、性格开朗，心态积极，为人正直，待人热情；
3、愿意从基层工作干起，有意向在零售连锁行业发展；
4、能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。
三、职业发展晋升路径：门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理 -
储备干部（管理）
4000-6000元
2025-11-21
邓嘉颖一、工作职责：
1、在门店工作，学习门店前台和后台的营运管理；
2、负责产品营销服务推广等客户服务工作；
3、协助店长处理日常事务及突发事件；
二、任职要求：
1、30岁以内，专业不限，中专及以上学历（条件可放宽）；
2、性格开朗，心态积极，为人正直，待人热情；
3、愿意从基层工作干起，有意向在零售连锁行业发展；
4、能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。
三、职业发展晋升路径：门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理 -
▲全职和兼职都需要哈，有需要的可立刻联系 任职要求： 1、年龄18—35周岁，高中/中专及以上学历； 2、亲和力强，性格开朗，品貌端正，吐字清晰，语言表达能力良好； 3、能够适应零售行业工作环境及工作时间 …… 会根据广场营业时间不同会进行调整） 福利： 1、底薪+高薪提成+餐补+年终奖； 2、加班补贴+节日补贴+内部折扣； 3、劳动合同+社保； 4、公平的晋升机制：导购员—储备主管—品类主管—储备店长—店长—区域经理
约 4 个岗位
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南宁销售经理招聘工资
￥
6971
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K，最多人拿：6K-8K
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0.6%2K
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5.9%3K
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13%4K
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18.4%5K
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19.7%6K-8K
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14.5%8K-1W
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17.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.2%
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初中0.2%
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高中0.1%
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中专0.3%
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大专1.1%
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本科0.2%
南宁销售经理招聘需要什么学历？不限学历占98.2%，初中占0.2%，高中占0.1%，中专占0.3%，大专占1.1%，本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.5%
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应届毕业生0.2%
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1-3年1.2%
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3-5年0.1%
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5-10年0.1%
南宁销售经理招聘需要什么经验？不限经验占98.5%，应届毕业生占0.2%，1-3年占1.2%，3-5年占0.1%，5-10年占0.1%。
