1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
南宁零售招聘
桂聘提供2025年11月南宁零售最新招聘,青秀区62条江南区35条,平均工资约为5645元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多零售零售门店店长零售招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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美容顾问
6000-10000元2025-11-22
黄锦峰岗位职责:为客户提供专业的品牌服务,完成销售目标。
产品的基本知识和使用技巧,提供专业的服务流程与建议,创造专业的用户体验
合理运用销售技巧以及连带销售,完成销售指标
维护柜台/门店日常清洁和商品陈列,清点柜台/门店及日常销存管理,确保现货供应支持柜台/门店的日常事务性工作
日常客户关系管理,提高客户品牌忠诚度
掌握POS系统,维护零售与运营系统,记录与跟进客户投诉和其他问题
了解竞品、消费者、和其他重要零售活动的最新趋势 -
药店店长(城市春天店)
6000-8000元2025-11-22
人力资源部 陈岗位职责:
领导和管理所属分店经营团队,依据公司下达分店的各项经营指标,制定团队经营目标与策略,并组织实施目标计划,以实现所属分店的经营目标。
岗位要求:
1、医/药学相关专业中专以上学历;中药学相关专业或有执业药师证者优先。
2、熟悉药品、中药饮片、医疗器械及医保等专业知识及政策。
3、壹年以上零售药店经营管理经验;有成功案例者优先。
4、具备优秀的职业素养和服务意识,善于营造积极和谐的工作氛围。
上班时间:行政班8:00-12:00 14:30-18:00
早班:8:00-15:00 晚班15:00-22:30 排班轮休
※店长可弹性上班
薪资详情
薪资范围:6.8K+ -
贵玉梧区域主管
5000-7000元2025-11-22
林金洁工作简介:
1. 负责所辖区域终端店的新开门店店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;
2. 指导、督促店长店员的岗职工作;
3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行;
4. 定期巡店;
5. 完成上级交给的各项任务。
任职资格:
1.中专及以上学历 ;
2. 具备服装行业2年以上管理经验;
3.良好的沟通协调能力和表达能力,具有团队精神;
4.具备良好的抗压能力,热爱零售,主要工作地点南宁,能适应出差 -
加盟客户零售主管
5000-8000元2025-11-22
林金洁岗位职责: 1、制定加盟客户年度销售计划、季度订货会零售结合商品采买框架; 2、负责执行加盟客户拿货提升计划及欠款回收方案; 3、制定并执行加盟客户拜访计划,传达和督促经销商执行公司各项政策和方针 -
导购
3000-5000元2025-11-22
林金洁任职要求: 1.喜爱服装零售行业工作。 2.对时装搭配有独特见解。 3.形象佳、有活力、年轻时尚。 4.有责任心、吃苦耐劳、有团队合作精神、有学习意识、能承受销售压力。 -
钦北玉桂区域督导(童装)
3000-5000元2025-11-22
林金洁任职要求: 1.喜爱服装零售行业工作。 2.对时装搭配有独特见解。 3.形象佳、有活力、年轻时尚。 4.有责任心、吃苦耐劳、有团队合作精神、有学习意识、能承受销售压力。 -
童装服装零售主管/督导(南宁)
5000-7000元2025-11-22
林金洁具备服装行业2年以上管理经验; 3.良好的沟通协调能力和表达能力,具有团队精神; 4.具备良好的抗压能力,热爱零售,主要工作地点南宁市,能适应出差, -
销售顾问
3000-6000元2025-11-22
汪主管3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、有终端零售工作经验、热爱运动品牌者优先录用; 岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作 -
直营店长
8000-13000元2025-11-22
尚向民2.经验:2-3年以上餐饮、零售或服务行业门店管理经验,有咖啡、茶饮、快餐等业态经验者优先。 3.有管理多元化团队(尤其包含听障员工)或服务听障人群、懂手语经验者优先。 -
零售主管
6000-10000元2025-11-22
林金洁1.全面负责所管辖区域内店铺的经营及日常管理; 2.全面负责所管辖区域内人员(店长、导购)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面负责所管辖区域内促销活动的策划、跟进、落地执行、结果复盘等; 4.全面负责所管辖区域内店铺业绩指标的达成; 5.负责在区域内推动公司各项制度及要求的落地执行; 6.配合与协助区域商品及零支部门,合力做好区域内店铺销售。 -
vivo零售经理
8000-10000元2025-11-22
南宁市东葛路118号万达金座2308一、岗位职责 1、负责完成所辖区域的销量、利润提升和月度工作目标重点,领导并参与区域体专零售生意计划制定、生意回顾分析。 …… 3)区域年度生意回顾与计划,参与区域全年零售年度销售规划。 2、负责区域重点零售客户的进销存管理工作,完成重点客户的上柜及实销,确保利润目标达成。 …… 3、完善区域零售团队的配置和团队能力建设工作,激励团队斗志;重点提升区域零售主管、督导的能力,督促区域周会,月会的落地执行; 4、与公司和客户保持及时有效的沟通,与区域内客户建立良好的关系,确保项目相关人员就项目进展情况保持一致 -
vivo专卖店店长
3000-6000元2025-11-22
南宁市东葛路118号万达金座2308一、工作职责: 1、负责门店团队管理 2、负责门店的运营和管理,实现门店经营目标 3、负责门店日常对接工作 二、招聘要求: 1、具备门店相关管理经验1年以上 2、愿意在手机零售行业长期发展 -
金城商厦匡威导购员
3000-4000元2025-11-22
汪主管3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、有终端零售工作经验、热爱休闲运动品牌者优先录用; -
药店店长(虎邱店)
6000-8000元2025-11-22
人力资源部 陈3、壹年以上零售药店经营管理经验;有成功案例者优先。 4、具备优秀的职业素养和服务意识,善于营造积极和谐的工作氛围。 -
服装销售
3000-6000元2025-11-22
汪主管职位要求: 1、年龄18-30周岁,性格开朗热情,吃苦耐劳; 2、口齿清晰,良好的语言表达能力和沟通能力; 3、热爱销售行业,具备良好的服务意识,有责任心和上进心,具有良好的团队合作精神 4、有终端零售工作经验热爱运动品牌者优先录用
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南宁门店店长招聘工资
¥
5645
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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7.8%3K
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19.4%4K
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20.5%5K
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17.2%6K-8K
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8.5%8K-1W
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4.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.4%
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初中0.4%
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高中0.2%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.3%
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1-3年1.7%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.3%,1-3年占1.7%。