1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
南宁零售招聘
桂聘提供2025年11月南宁零售最新招聘,青秀区56条江南区32条,平均工资约为5645元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多零售零售门店店长零售招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
品类主管
4000-6000元7小时前
孟静【岗位职责】商品进销存 商品管理 库存管理 效期管理 完成科室销售指标
1、根据公司营运管理规范,负责店内品类营运管理工作,包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等,确保品类各项指标的达成;
2、负责本品类商品结构及库存结构的优化,本品类商品陈列与排面整理,控制损耗对商品安全负直接责任;
3、负责品类商品的数据分析工作,及商品、赠品等的定期盘点工作,做到帐实相符;
4、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调,保证商品销售;
5、负责组织、指导本部门的市场调研活动,实时把握市场信息;
6、定期组织例会或与员工沟通,评估团队成员的工作业绩、工作态度、工作能力。
【任职要求】
1、年龄24-32周岁,大专及以上学历,两年以上新零售行业工作经历及相关工作经验,优先母婴零售经验;
2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统;
3、具备丰富的门店销售与库存管理经验;
4、具有良好的心理素质和抗压能力,性格外向,富有团队协作意识,有较强烈的责任心。
【福利】五险、住房公积金、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、节日福利、生日福利、餐饮补贴、员工培训、定期体检 -
商品主管
4000-6000元7小时前
孟静【岗位职责】商品进销存 商品管理 库存管理 效期管理 完成科室销售指标
1、根据公司营运管理规范,负责店内品类营运管理工作,包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等,确保品类各项指标的达成;
2、负责本品类商品结构及库存结构的优化,本品类商品陈列与排面整理,控制损耗对商品安全负直接责任;
3、负责品类商品的数据分析工作,及商品、赠品等的定期盘点工作,做到帐实相符;
4、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调,保证商品销售;
5、负责组织、指导本部门的市场调研活动,实时把握市场信息;
6、定期组织例会或与员工沟通,评估团队成员的工作业绩、工作态度、工作能力。
【任职要求】
1、年龄24-32周岁,大专及以上学历,两年以上新零售行业工作经历及相关工作经验,优先母婴零售经验;
2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统;
3、具备丰富的门店销售与库存管理经验;
4、具有良好的心理素质和抗压能力,性格外向,富有团队协作意识,有较强烈的责任心。
【福利】五险、住房公积金、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、节日福利、生日福利、餐饮补贴、员工培训、定期体检 -
店长(养生保健)
3000-8000元7小时前
李丽一、岗位职责
1、 门店管理
• 全面负责保健品门店的日常运营管理,包括店面陈列、库存管理、卫生保持等,确保门店环境整洁、有序。
• 制定并执行门店销售计划,带领团队完成销售目标,对门店的销售业绩负责。
• 监督和管理门店员工的工作表现,包括考勤、服务态度、销售技巧等,提供必要的培训和指导。
2、 客户服务
• 建立和维护良好的客户关系,了解客户需求,提供专业的产品建议和服务,提高客户满意度和忠诚度。
• 处理客户投诉和问题,及时反馈给上级领导,并采取有效措施解决,确保客户权益得到保障。
3、市场推广
• 制定并执行门店的市场推广计划,包括促销活动、会员制度、广告宣传等,提高门店的知名度和美誉度。
• 收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈给上级领导,为公司的市场决策提供参考。
二、任职要求
1、 教育背景
• 25-35岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验
• 具有 3 年以上保健品销售或零售行业管理经验,有店长工作经验者优先。
3、专业知识
• 熟悉保健品行业的市场动态和产品知识,了解消费者需求和购买心理。
• 具备一定的市场营销、销售管理、财务管理等方面的知识。
4、能力素质
• 具备良好的领导能力和团队管理能力,能够激励和调动员工的积极性和创造性。
• 具备较强的销售能力和客户服务意识,能够有效地推广和销售产品,提高客户满意度。
• 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与上级领导、员工、客户等各方面进行有效的沟通和协调。
• 具备较强的责任心和执行力,能够认真履行岗位职责,按时完成工作任务。
• 具备较强的抗压能力和应变能力,能够在工作中承受一定的压力,应对各种突发情况。
三、福利待遇
1、有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2、完善的社会保险和商业保险。
3、丰富的员工福利,如节日礼品、员工旅游、定期体检等。
4、良好的职业发展空间和晋升机会。
5. 专业的培训和学习机会,不断提升个人能力和素质。 -
科创课老师
5000-10000元7小时前
周老师公司简介: 科学队长是国内首家以数据为驱动的科普新零售平台,致力于为3—12岁儿童提供数字化、全场景、互动体验式的科普知识产品和服务。 -
保健品店长
3000-8000元7小时前
李丽2、工作经验 • 具有 3 年以上保健品销售或零售行业管理经验,有店长工作经验者优先。 3、专业知识 • 熟悉保健品行业的市场动态和产品知识,了解消费者需求和购买心理。 -
汽车服务专员
8000-10000元7小时前
张经理销售经理1、999元提新车+短视频市场开发(收益日结) 底薪2000+零售单台提成5000-10000 2、市场渠道合作开发,享长期渠道收益 每月综合收入1-3万左右上不封顶 获客方式简单,新人最快当天开单 -
配菜打荷 兼职
23000元/月2025-11-26
人事部岗位职责:负责净菜的切配 任职要求:会切配 工作时间:每天13-18点 工作地点:工作地址:南宁市青秀区长虹路农产品交易中心电商配送产业园区7号仓 结算方式:周结 工作周期:不限 每周工作周期:工作日 -
药店营业员(荣和新城小区店)
3000-5000元2025-11-26
冯丽秋任职要求: 中专以上学历,药学、中药学相关专业优先; 薪酬: 1、中药学专业补贴; 2、月薪=基本工资+绩效工资+奖金+补贴; 福利: 1、业务稳定:近40年老企业,以零售药店连锁经营为核心产业 -
药店店长(碧桂园天玺湾店)
4000-9000元2025-11-26
冯丽秋完成公司下达的业绩指标 任职要求: 中专以上学历,医药相关专业,优秀者可适当放宽条件; 薪酬: 1、月薪=基本工资+绩效工资+奖金+补贴,优秀者可谈判定薪; 福利: 1、业务稳定:近40年老企业,以零售药店连锁经营为核心产业 -
市场推广/地推
5000-7000元2025-11-26
人事部岗位职责: 1.负责公司品牌宣传推广,管理兼职人员高效执行传单派发、活动物料投放等线下推广任务; 2.负责公司门店周边小区精准宣传,制定拉新策略并引导用户入群/会员注册,完成月度新增用户指标; 3.组织宣传团队开展定向产品推广(如生鲜/日用品专场),优化执行方案并收集用户反馈。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3.具备市场分析及判断能力,能独立策划社区地推活动,单场拉新量达标; 4.有责任心、团队协作精神,善于挑战。 薪资待遇:底薪5k+提成,综合6-7k/月 工作地... -
药店店长(天誉创客城小区店)
4000-9000元2025-11-26
冯丽秋完成公司下达的业绩指标 任职要求: 中专以上学历,医药相关专业,优秀者可适当放宽条件; 薪酬: 1、月薪=基本工资+绩效工资+奖金+补贴,优秀者可谈判定薪; 福利: 1、业务稳定:近40年老企业,以零售药店连锁经营为核心产业 -
门店运营经理
6000-10000元2025-11-26
马女士1、大专及以上学历, 2、有2年以上零售/家居行业管理经验,有一线销售经验; 3、熟练使用Excel、word、ppt等办公软件; 4、具备门店运营统筹意识,擅长跨部门协调; 5、责任心强,抗压能力强 -
药店店长(中南紫云集小区店)
4000-9000元2025-11-26
冯丽秋完成公司下达的业绩指标 任职要求: 中专以上学历,医药相关专业,优秀者可适当放宽条件; 薪酬: 1、月薪=基本工资+绩效工资+奖金+补贴,优秀者可谈判定薪; 福利: 1、业务稳定:近40年老企业,以零售药店连锁经营为核心产业 -
药店营业员(平湖路店)
3000-5000元2025-11-26
冯丽秋任职要求: 中专以上学历,药学、中药学相关专业优先; 薪酬: 1、中药学专业补贴; 2、月薪=基本工资+绩效工资+奖金+补贴; 福利: 1、业务稳定:近40年老企业,以零售药店连锁经营为核心产业 -
药店营业员(瀚林新城二店)
3000-5000元2025-11-26
冯丽秋任职要求: 中专以上学历,药学、中药学相关专业优先; 薪酬: 1、中药学专业补贴; 2、月薪=基本工资+绩效工资+奖金+补贴; 福利: 1、业务稳定:近40年老企业,以零售药店连锁经营为核心产业
南宁相关热门岗位
南宁零售招聘最新投递
-
王先生投递了 广西天海汽车销售有限公司 的 汽车服务专员 职位2025-11-21
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁门店店长招聘工资
¥
5645
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 75K,最多人拿:5K
-
0.4%2K
-
7.8%3K
-
19.4%4K
-
20.5%5K
-
17.2%6K-8K
-
8.5%8K-1W
-
4.5%1W以上
学历要求分析
-
不限学历99.4%
-
初中0.4%
-
高中0.2%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。
经验要求分析
-
不限经验98.3%
-
1-3年1.7%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.3%,1-3年占1.7%。