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南宁连锁门店督导招聘

桂聘提供2025年12月南宁连锁门店督导最新招聘,青秀区9条良庆区2条,平均工资约为6288元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多连锁门店督导连锁门店督导督导招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
南宁-邕宁区-大唐盛世 1人 浏览:10
2025-12-05
邓嘉颖
岗位职责​
(1)城市经营策略制定与执行​
a.负责所在城市母婴市场的全面分析(门店数量、竞争态势、商圈特点等),制定月度/季度经营策略及目标。
b.根据公司战略拆解团队目标,制定可行性行动计划,并推动核心成员达成共识。
​(2)营收管理与目标达成​
a.监控城市门店销售数据、会员增长及库存周转,通过日报、周报、月复盘会议确保目标进度。
b.针对经营问题(如销售下滑、会员流失)快速输出解决方案,协同跨部门资源落地执行。
(3)​成本控制与财务管理​
a.分析门店利润报表,优化可控成本(差旅、租金、活动费用等),提升整体盈利能力。
b.确保资产安全(营收款、库存、会员积分),及时处理异常风险。
(4)​团队管理与人才培养​
a.搭建高效执行团队,明确分工(销售督导、店务督导、活动执行等),通过招聘、培训保障人员到位。
b.设计激励方案(如PK机制、绩效奖惩),提升团队战斗力和目标达成率。
​(5)标准化落地与市场竞争力​
a.监督公司重点项目(如促销活动、品牌推广)的本地化执行,确保标准统一且效果达标。
b.定期分析市场数据(如尼尔森报告),保持竞争意识,制定份额抢占策略。
​任职要求​
1.5年以上母婴/快消行业经验,3年以上城市管理或区域运营管理经验,有连锁门店管理经验优先。
2.熟悉母婴行业市场特点及消费者行为,具备较强的商业敏感度。
3.数据驱动:擅长通过经营数据分析问题并制定策略,熟练使用Excel、BI工具。
4.执行力强:能快速拆解目标,推动团队落地,具备抗压能力和危机处理经验。
5.团队管理:擅长人员培养、激励与跨部门协作,有打造高绩效团队的成功案例。
6.结果导向,具备强烈的责任感和市场竞争意识。
7.适应高频出差及高强度工作节奏。
2025-12-04
南宁市东葛路118号万达金座2308
职位描述
1、按照零售拓展战略实施及推进阵地布局落地工作并对各区域拓展计划做出专业及合理的调整;
2、零售拓店建店成本优化,费用预算及把控并严格按照计划使用,做好费用把控,跟进落实全省核心体专店租金及装修核销;
3、拟定出全省各层级市场目标店面选址要求及筛查备选对象,进行研究分析,提交相关市场调查报告供区域分公司参考;
4、负责与各商业地产集团洽谈并争取有利的合同条件(租金,扣率,年限,管理费用等),主导推动从立项到开店各项拓展相关工作落实;
5、全省各区域建店、闭店流程审核,督导新门店工程装修跟进与验收完成,确保装修质量,直至店铺顺利开业;
6、门店形象陈列指导输出推进执行门店SOP日常检核;
7、完成上级主管交办的其他与业务相关的工作。
任职要求:
1、3年以上连锁品牌门店里开发工作经验;对市场营销有一定的认识,对商业地产的发展趋势有敏感的判断力;
2、对负责区域的各个城市商圈和消费能力有良好的判断能力;人脉关系广泛,拥有较强的谈判沟通能力;
3、有较好的判断力,熟悉品牌开发的全部流程;具有良好的部门之间的协调和组织能力;
4、适应省内不定期出差。

区域经理

6000-10000元
2025-12-01
张黎明
【岗位职责】
1、对区域内门店的经营状况进行检核与评估,透过运营运作的角度,寻找和发现问题,拟定适当的改善方案,并在与经营者充分沟通协调的基础上进行督导,协助其业务的正常运作。协调区域内人员、物料、设备,确保区域内所有餐厅QSC及改善,确保人员发展,执行公司政策达到公司目标,创造最佳QSC和最合理利润。
2、执行运营中心规划的战略目标和计划方案,对目标和结果负责。
3、餐厅年度、季度、月度经营计划制定;餐厅提升营业额对策提交与执行。
4、经营目标达成之执行,各月经营成果分析并提交改善之行动方案。
5、区域餐厅的统筹管理,协调合作店加盟商的沟通,并对接财务部核准利润和成本分析。
6、全面负责南宁区域管理工作,检查管理制度执行情况,完成每周工作计划及工作报告、总结,汇报给运营总监或总经理。并完善猪霸王营运的各大管理系统,更加标准化、简单化、系统化。
7、负责南宁、外地开店任务,做好培训、考核、采购、筹备、试业、开业指导以及后期辅导工作。
8、组织安排各种活动、并进行监督。
9、监督餐厅例会及每周卫生、安全大检查。
10、核查餐厅财务和物品定期进行的盘点。
11、审阅员工考勤表、工作日报表,餐厅工作计划和各类管理表格的完成。
12、完成门店值班经理每月工作评定、考核。
13、组织王者学院的学习和教务工作。
14、训练餐厅经理并完成对他们的工作考核。
15、协助餐厅经理改进营运体系 。
16、帮助营运部开设新店。
17、帮助餐厅经理完成全年人员计划,达到管理组人员目标 。
【任职要求】
1、不限学历,看重心态和能力,年龄30至45岁,
2、五年以上餐饮连锁管理工作经验,同岗位经验者优先。
3、知名连锁快餐经验者优先。
4、能承受较大的工作强度,有正确的价值观,高度的工作热情。
职位招聘3-5人
【岗位概述】 作为公司运营标准的“执法官”与业绩达成的“护航者”,您将深入一线,确保所有SOP与工作标准在门店得到精准执行,并通过专业的督导与辅导,驱动所负责门店实现核心营运目标,是保障门店运营品质与盈利能力的核心力量 …… 【核心职责】 1、标准落地与现场督导: (1)负责对所辖区域门店进行巡回督导,确保优化训练部制定的所有SOP、政策及促销活动得到100%的贯彻执行。 …… 2、业绩达成与改善支持: (1)分析所辖门店的营业数据(营业额、成本、利润、客流等),协助店长诊断问题,制定并跟踪改善行动计划,对门店业绩达成负责。 …… (2)作为总部与门店的沟通桥梁,及时反馈一线运营的挑战与需求,并协助总部资源落地。 4、报告与协同: (1)定期向营运经理提交督导报告,清晰呈现标准执行情况、业绩进度及所需支持。 …… 【任职要求】 学历与经验: 大专及以上学历,3年以上连锁餐饮行业门店管理(店长)或区域督导经验,有成功提升门店业绩的实证。
2025-11-30
谢桢桢
岗位职责: 1.全面管理并督导门店各项单店管理内容,对门店整体运营结果负责 2.营造良好工作环境,整齐门店架构、培养团队技能,激励团队,提高门店运营各项指标数据 3.制定/落实品牌营销策略,达成营业额目标 …… 4.管理门店的现金、设备、物料等资产,以获得最大利润 5.处理二类顾客抱怨、危机、政府拜访。 …… 任职要求: 1.全日制大专及以上学历,有相关工作经验 2.有连锁餐饮行业督导工作经验,连锁茶饮经验优先 3.有优秀的带训能力,能够言传身教 4.抗压能力强,能适应广西区域内的短期出差驻店
2025-11-30
李女士
人事专员
2、有连锁门店销售工作经验者优先; 3、热爱销售行业,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,团队意识较强。 工资:底薪+提成,综合月薪2800~5000元,上不封顶,集体提成。 …… 早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晋升空间:导购—店助—店长—督导
2025-11-30
李女士
人事专员
2、有连锁门店销售工作经验者优先; 3、热爱销售行业,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,团队意识较强。 工资:底薪+提成,综合月薪2800~5000元,上不封顶,集体提成。 …… 早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晋升空间:导购—店助—店长—督导
2025-11-30
李女士
人事专员
2、有连锁门店销售工作经验者优先; 3、热爱销售行业,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,团队意识较强。 工资:底薪+提成,综合月薪2800~5000元,上不封顶,集体提成。 …… 早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晋升空间:导购—店助—店长—督导
南宁-青秀区-万象城 1人 商场 物流 投递:1人 浏览:17
2025-11-30
李女士
人事专员
2、有连锁门店销售工作经验者优先; 3、热爱销售行业,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,团队意识较强。 工资:底薪+提成,综合月薪2800~5000元,上不封顶,集体提成。 …… 早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晋升空间:导购—店助—店长—督导

药店店长

6000-11000元
南宁-西乡塘区-大唐天城 1人 药房 浏览:5
2025-11-30
主要岗位职责: 1、制定销售策略、店面布置、人员协调与培训、外联等; 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 3、执行总部下达的各项任务,做好门店分工管理工作 …… ; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、负责门店资产管理,掌握门店各种设备的维护保养知识; …… 5、能适应公司连锁发展,以及派驻南宁市内各区域工作。 …… 6、上班时间:两班倒,08:00-15:30 15:30-22:30(个别门店23:00) 7、无药店管理工作经验的人员请勿投递,以免浪费您的宝贵时间! …… 四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;店长--星级店长--片区经理--营运督导--营运部长--营运总监 五、工作地点:就近安排门店
2025-11-30
李女士
人事专员
2、有连锁门店销售工作经验者优先; 3、热爱销售行业,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,团队意识较强。 工资:底薪+提成,综合月薪2800~5000元,上不封顶,集体提成。 …… 早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晋升空间:导购—店助—店长—督导

营运经理(广西)

15000-18000元
南宁-兴宁区-万达商业广场 1人 餐饮 浏览:12
2025-11-29
张彪
加盟连锁,茶饮经验,管理80家门店以上 能接受驻点柳州 工作内容: 1、负责当地市场店面扩展工作,完成公司下达的城市区域开发指标 2、确保管辖城市门店执行公司营运标准和流程,提升门店的QSC …… 3、负责市场店面扩展工作,完成公司下达区域发展指标; 4、为门店日常管理提供及时适当的指导,以协助门店达成营业额及利润目标 5、新店开店,前期人员、场地准备,确保顺利开业 6、回顾及分析损益以保持营业额 …… 、利润的持续增长 岗位要求: 1、本科以上学历,3-5以上连锁餐饮运营的营建、筹备、培训、开店、督导等良好的实践经验、餐饮、茶饮市场工作经验、有管理运营部团队和督导团队的经验; 2、具备很强的运营系统
2025-11-29
李女士
人事专员
2、有连锁门店销售工作经验者优先; 3、热爱销售行业,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,团队意识较强。 工资:底薪+提成,综合月薪2800~4000元,上不封顶,集体提成。 …… 早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晋升空间:导购—店助—店长—督导
2025-11-29
李女士
人事专员
2、有连锁门店销售工作经验者优先; 3、热爱销售行业,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,团队意识较强。 工资:底薪+提成,综合月薪2800~5000元,上不封顶,集体提成。 …… 早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晋升空间:导购—店助—店长—督导
约 14 个岗位

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南宁督导/巡店招聘工资

¥ 6288
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 1.5%
    2K
  • 6.2%
    3K
  • 16.2%
    4K
  • 31.5%
    5K
  • 27.7%
    6K-8K
  • 18.5%
    8K-1W
  • 13.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98%
  • 大专
    1.3%
  • 本科
    0.7%
南宁督导/巡店招聘需要什么学历?不限学历占98%,大专占1.3%,本科占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南宁督导/巡店招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。

南宁 督导/巡店百科

...岗位职责
• 负责办公区巡视,及时发现各类安全隐患并予以解决;
• 负责办公区安全保障,对外来人员进行确认、接待及引导,避免不明访客擅入;
• 负责安保范围内突发事件的现场处理工作,执行各项应急预案;
• 对当值期间岗位上发生的重要情况予以登记,备查。
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