南宁客房销售招聘
桂聘提供2025年12月南宁客房销售最新招聘,青秀区3条兴宁区1条,平均工资约为5167元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多客房销售客房销售酒店客房销售招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店前厅接待
3000-4000元2025-12-14
潘*士任职要求:
1、身高158cm-170cm以上;
2、口齿清晰、形象良好,具有服务意识,做事积极;
3、服从领导安排,招长期。
工作内容:
1、正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店 情况,核对房态,做好分房工作
2、热情接待客人,办理各种手续,提前安排预订VIP客人和会议客人的排房
3、严格遵守保密制度,维护顾客利益,特殊情况及时请示上级
4、与相关部门保持联系,及时处理各种信息,努力提高服务质量及客房出租率
5、会员卡销售、充值的工作
6、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答,为客人提供留言、叫醒、 咨询等服务
7、负责为客人结帐,收取以现金或转帐、信用卡等支付方式的住宿、 洗衣等费用
8、认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作
薪资架构:
综合薪资2500-5000具体需***
底薪+绩效+妆补+全勤+提成+门店超额奖励+夜班补贴
8:00-16:00,16:00-24:00,24:00-8:00,月休五天,包吃包住 -
酒店客房主管
3000-5000元2025-12-10
程石岗位职责:
1. 管理客房部门的日常运营,确保客房清洁、服务质量及安全标准达到酒店要求;
2. 制定与执行服务标准,监督客房清洁流程、布草管理、公共区域卫生等工作;
3. 团队管理与培训:负责客房领班及服务员的排班、考核与培训,提升整体服务水平与员工满意度;
4. 宾客关系维护:处理客人投诉与特殊需求,确保宾客满意度与忠诚度;
5. 成本与物资管理:合理控制布草、清洁用品及客房物品消耗,确保部门运营成本可控;
6. 设施设备管理:定期检查客房设施、家具、布草及电器,协调工程部门及时维修;
7. 跨部门协作:与前厅、工程、保安、销售等部门保持良好沟通,保障运营顺畅;
8. 执行安全与卫生规范,确保客房部符合相关法规和酒店标准。
任职要求:
1.学历背景:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理
或相关专业优先;
2.工作经验:两年以上星级酒店客房管理经验,具备
独立带领团队的能力;
3.专业技能:
- 熟悉客房部工作流程及服务标准;
- 具备客房成本管控、物资管理及质量检查能力;
- 能够熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件;
4.综合能力:
- 具备优秀的团队管理、沟通协调与服务意识;
- 具备解决宾客投诉与突发事件的能力;
- 具备较强的执行力和责任心,能承受一定工作压
力;
5.语言能力:具备基本的沟通能力,能应对日常接待
需求(有外语特长者优先) ;
6.职业素养:形象良好,仪表端正,具备高度的服务
意识与职业操守。
岗位福利:
1.具有竞争力的薪资:与个人能力与岗位价值挂钩,定期调薪;
2.培训与学习机会:完善的入职培训、专业技能提升课程;
3.带薪休假:法定节假日、年假、婚假、产假等应有尽有;
4.完善的保障:五险(及补充商业保险);
5.员工关怀:节日礼金、生日福利、团队建设、员工宿舍/餐补;
6.成长舞台:参与集团多元化项目,拓展视野与人脉。
公司介绍:
广西丰德智城投资有限公司是一家专注于文旅地产投资与智慧酒店管理的综合型企业。我们不仅在广西南宁、柳州、桂林、玉林等城市布局酒店与文旅项目,还积极打造高端民宿、水岸度假酒店及国际知名品牌酒店。公司以“投资+开发+运营”为核心驱动,致力于为客户与合作伙伴创造稳健的资产价值与卓越的旅居体验。未来,我们将持续拓展酒店管理与文旅休闲度假板块,打造具影响力的区域性酒店投资运营集团。
在丰德智城,每一位员工都是我们最宝贵的伙伴。我们相信,以人为本、共同成长,才是企业最核心的竞争力。 -
前厅经理
8000-10000元2025-12-10
韦女士岗位职责:
1.检查督导本部门员工的工作流程、仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;
2.负责编制员工工作表,合理安排下属的工作、管理、调配本部门使用的各种消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示;
3.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店客房名单,最大限度地销售及时客房;
4.检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查;
5.熟悉酒店前台业务运转,能够有效地处理和应对客户投诉问题,具有较强的组织、协调和实际工作能力,并善于与人沟通,搞好与有关部门的协调及联系;
6.制定并组织实施培训计划,正确评估下属工作,做好工作日记;
7.负责部属员工的考核工作。
任职要求:
1.三年以上的中高端酒店前厅管理经验优先;
2.具备良好的沟通技巧和处理突发事件的能力,有良好的沟通表达能力和总结归纳能力;
3.熟悉掌握前厅各项业务标准化操作程序。
4.具备良好的学习能力及职业规划(一年内晋升店助,两至三年晋升分店总经理)
福利:
1、可免费提供吃、住;
2、法定节假日;
3、月度奖金、活动经费、年终奖;
4、年终福利,生日礼物;
工作地点:南宁、桂林 -
总经理
15000-20000元2025-12-08
杨女士任职要求: 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽; 2 有酒店总经理职位至少一年以上的任职经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先 -
酒店前台接待
2000-5000元2025-12-08
覃洁红1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位; 2、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间; 3、履行服务礼仪接待工作。 …… 4、了解OTA销售平台。 职位招聘1-7人 -
酒店销售经理
6000-12000元2025-12-03
负责开拓并维护公司客户、旅行社及会议团队等渠道,完成客房收入目标。需具备优秀的销售技巧、客户关系管理能力及市场敏锐度。拥有酒店销售经验及现有客户资源者优先考虑。
约 6 个岗位
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南宁销售专员招聘工资
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5167
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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16.9%3K
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17.6%4K
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17%5K
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10.4%6K-8K
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7%8K-1W
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4.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历95.1%
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初中0.5%
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高中0.5%
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中专1.1%
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大专2.7%
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本科0.1%
南宁销售专员招聘需要什么学历?不限学历占95.1%,初中占0.5%,高中占0.5%,中专占1.1%,大专占2.7%,本科占0.1%。
经验要求分析
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不限经验96.1%
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应届毕业生0.5%
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1-3年3.4%
南宁销售专员招聘需要什么经验?不限经验占96.1%,应届毕业生占0.5%,1-3年占3.4%。